Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету

Адаптивные системы управления с идентификацией



Год выпуска: 2018
Автор: А. И. Рубан
Издательство: Инфра-М
Страниц: 140
ISBN: 978-5-16-013430-7
Описание
Изложен новый простой метод синтеза управлений с обратной связью. В основе адаптивных систем с идентификацией лежит использование динамических моделей стохастических объектов. Задается (или находится из критериев оптимальности) структура разностной модели с точностью до параметров, и по ней строится модель с переменными параметрами. Параметры модели перестраиваются непрерывно по мере поступления новой информации об объекте. По модели из локальных критериев оптимальности вычисляются и подаются на объект управляющие воздействия. Особенно эффективно адаптивное управление с идентификацией для объектов с чистыми запаздываниями по управлениям и измеряемым внешним воздействиям. Это, как правило, распределенные в пространстве объекты. Для таких достаточно сложных в управлении технических объектов удалось синтезировать и испытать алгоритмы адаптивного управления: нагревом металла в дуговых сталеплавильных печах, нагревом и охлаждением жидких сред, обжигом извести и клинкера во вращающихся печах.Предназначена для магистрантов по направлению 27.04.03 "Системный анализ и управление" и аспирантов по специальности 05.13.01 "Системный анализ, управление и обработка информации"..


Похожие книги

  1. Ф.Ф. Пащенко. Введение в состоятельные методы моделирования систем. В 2 частях. Часть 2. Идентификация нелинейных систем. – М.: Финансы и статистика, 2007. – 288 с.
  2. С.П. Ботуз. Интеллектуальные интерактивные системы и технологии управления удаленным доступом. Учебное пособие. – М.: Солон-Пресс, 2014. – 340 с.
  3. Мария Ерыпалова, В.Беккер und А.Затонский. Управление процессом вакуумной сепарации губчатого титана. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 160 с.
  4. Евгений Решетняк, Александр Алейников und Александр Комиссаров. Адаптивное модальное управление биотехнологическими системами. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 176 с.
  5. Сергей Сивов. Непрямое адаптивное нечеткое управление. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 88 с.
  6. Дмитрий Кучеров und Андрей Козуб. Методы синтеза адаптивных систем терминального управления. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. – 324 с.
  7. С.В. Арановский und А.А. Бобцов. Идентификация гармонических сигналов. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 132 с.
  8. Ю.И. Кудинов, А.Ю. Келина, И.Ю. Кудинов, А.Ф. Пащенко, Ф.Ф. Пащенко. Нечеткие модели и системы управления. – М.: Editorial URSS, 2017. – 328 с.
  9. Юрий Кудинов,Анастасия Келина,Иван Кудинов,Александр Пащенко,Федор Пащенко. Нечеткие модели и системы управления. – М.: Ленанд, 2017. – 328 с.
  10. А.И. Рубан. Адаптивные системы управления с идентификацией. – М.: Инфра-М, 2018. – 140 с.

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Оценка эффективности системы управления персоналом. (на примере процессов адаптации, набора и отбора персонала в ГУРСП Выборгского района)
Управление персоналом
Диплом
80 стр.
Совершенствование системы управления предприятия
Управление персоналом
Диплом
137 стр.
Совершенствование системы управления предприятия
Управление персоналом
Диплом
201 стр.
Мотивация труда в системе управления персоналом банка
Управление персоналом
Курсовая работа
37 стр.



Задайте свой вопрос по вашей теме

Гладышева Марина Михайловна

marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Лера
Уже прошла предзащиту, сказали, что работа после вашего сопровождения хорошая)) Спасибо вам!