Год выпуска: 2012 Автор: Roman Smidrkal Издательство: Страниц: 132 ISBN: 3639401174
Описание
Inhaltlich unveranderte Neuauflage. Die Unternehmen der heutigen Zeit sind einem immensen Druck durch die sich immer rapider andernden Wettbewerbsbedingungen ausgesetzt. Vielen dieser Veranderungen kann man mit Hilfe von Innovationen begegnen. Die Unternehmenskultur gilt als eine sehr wichtige Komponente des Innovationsverhaltens der Mitarbeiter und ist somit entscheidend fur den wirtschaftlichen Erfolg. Die Unternehmenskultur ist demnach ein integraler Bestandteil eines offensiven, potenzialorientierten Innovationsmanagements. Damit Innovationen entstehen konnen, mussen die unternehmensinternen Faktoren auf das Management von Innovationen ausgerichtet sein. Aus diesem Grund mussen Bedingungen im Unternehmen geschaffen werden, die es ermoglichen, Innovationen zu fordern und insgesamt eine Kultur standiger Erneuerung (Innovationskultur) zu forcieren. Der Autor stellt in seinem Buch verschiedene Methoden der Unternehmenskulturmessung vor und erortert Grundlagen...
