Die Wettbewerbsfahigkeit eines Unternehmens entscheidet sich nicht mehr alleine auf den Absatzmarkt oder Kapitalmarkt. Der Kampf um die besten Mitarbeiter auf dem Arbeitsmarkt gewinnt zunehmend an strategischer Bedeutung. Der Autor gibt Aufschluss uber die Funktionsweise des E-Recruitings und erlautert das Zusammenfuhren von Webtechnologie und Personalanwerbung. Da die Personalanwerbung nach der Feststellung des Personalsbedarfs zum ersten Schritt des Rekrutierungsprozesses gehort, werden bereits hier die Weichen fur die Optimierung der Personalbeschaffung gelegt. Die Optimierung kann sogar zur Ruckdelegation von Personalaufgaben an die Linienvorgesetzten fuhren und beeinflusst damit erheblich die Kompetenzverteilung im Unternehmen. Der Leser erfahrt, welche Bestandteile der HR-Homepage eine attraktive Arbeitgebermarke ausmachen und wie eine HR-Homepage in die HR-Informationssysteme integriert werden kann. Das Buch richtet sich sowohl an alle Entscheidungstrager und...
Мой научник проверил работу после вашего сопровождения. Вот что он ответил: "По-моему, все очень достойно. У меня самые благоприятные впечатления от работы после вашего сопровождения. Теперь главное - подготовить выступление". Так что спасибо Вам огромное, Марина Михайловна! Буду прошивать и готовить презентацию. Надеюсь, смогу ярко выступить.