Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету

Delegating for Results (Fifty Minute Series)



Год выпуска: 0
Автор: Robert B. Maddux
Издательство:
Страниц: 0
ISBN: 1560524553
Описание
What's the biggest weakness of most managers? The inability to delegate effectively. Get the basics of this essential skill in the revised best seller. Exercises and worksheets help you evaluate your current skills, easily identify the problems, and quickly find solutions. You'll discover how to develop your workers' potentials while getting the job done. New sections on increasing positive exposure for your team and using delegation as a tool for managing organizational change. Learning Objectives:To explain the delegation role of the manager. To show how to select and train employees for delegation. To point out potential delegation problems and how to address them.


Похожие книги

  1. Nancy Flynn. Networking for Success: The Art of Establishing Personal Contacts (Fifty-Minute Series,). – М.: , 0. – 0 с.
  2. Rebecca Luhn Wolfe. Office Politics: Positive Results from Fair Practices (Fifty Minute Series). – М.: , 0. – 0 с.
  3. Beverly A. Potter, Bererly A. Potter. Preventing Job Burnout: Transforming Work Pressures into Productivity (Fifty-Minute Series.). – М.: , 0. – 0 с.
  4. Richard Stiller, Ron Visconti. Rightful Termination: Avoiding Litigation (A Fifty-Minute Series Book). – М.: , 0. – 0 с.
  5. Robert B. Maddux, Barb Wingfield. Team Building: An Exercise in Leadership (Fifty-Minute Series.). – М.: , 0. – 0 с.
  6. Merlene Sherman. Health Strategies for Working Women (The Fifty Minute Series). – М.: , 0. – 0 с.
  7. Robert W. Wendover. High Performance Hiring: Selecting the Best (Fifty-Minute Series.). – М.: , 0. – 0 с.
  8. Robert W. Wendover. Recruiting for High Performance: Attracting the Best (Fifty-Minute Series.). – М.: , 0. – 0 с.
  9. Diane Berk. Preparing for Your Interview (Fifty-Minute Series.). – М.: , 0. – 0 с.
  10. Marci Mahoney. Strategic Resumes: Writing for Results (Fifty-Minute Series). – М.: , 0. – 0 с.
  11. Harvard Business School Press. Face-to-Face Communications for Clarity and Impact (The Results-Driven Manager Series). – М.: , 0. – 0 с.
  12. Marianne Minor. Coaching for Development: Skills for Managers and Team Leaders (Fifty-Minute Series). – М.: , 0. – 0 с.
  13. Harvard Business School Press. Winning Negotiations that Preserve Relationships (The Results-Driven Manager Series). – М.: , 0. – 0 с.
  14. Deborah Jude-York, Susan Wise. Multipoint Feedback: A 360 Degrees Catalyst for Change (Fifty Minute Series). – М.: , 0. – 0 с.
  15. Robert B. Maddux. Delegating for Results (Fifty Minute Series). – М.: , 0. – 0 с.
  16. Susan L. Brock. Writing Business Proposals and Reports: Strategies for Success (Fifty-Minute Series). – М.: , 0. – 0 с.
  17. Babatunde Olorisade. Summarizing the Results of a Series of Experiments. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2010. – 156 с.

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Особенности виртуального общения
Психология
Курсовая работа
28 стр.
Развод как социальное явление
Социология
Курсовая работа
40 стр.
Разработка нового товара в маркетинге
Маркетинг
Курсовая работа
40 стр.
Процессуальные особенности рассмотрения дел судами о компенсации морального вреда
Гражданский процесс
Диплом
70 стр.



Задайте свой вопрос по вашей теме

Гладышева Марина Михайловна

marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Юлия (Ростов-на-Дону)
Ирина добрый день! Ездила сегодня к преподу забирала диплом после вашего сопровождения. Все супер ей все понравилось, ничего исправлять или сокращать не надо, написала мне уже отличный отзыв. Спасибо вам большое!