Корпоративная культура и управление изменениями Год выпуска: 2007Издательство: Юнайтед ПрессСтраниц: 192ISBN: 978-5-9614-0486-9Описание В данный сборник включены статьи, в которых рассматриваются различные аспекты сложного и неоднозначного процесса преобразования корпоративной культуры. Авторы исследуют причины сопротивления этим изменениям на различных уровнях, на реальных примерах показывают, как пренебрежительное отношение к вопросам корпоративной культуры может сказаться на эффективности компании, а также дают практические рекомендации менеджерам, которые хотели бы изменить культуру своей организации. Эта книга будет интересна руководителям различных уровней, преподавателям менеджмента и студентам.
Похожие книги
Эдгар Шейн. Организационная культура и лидерство. – СПб.: Питер, 2012. – 352 с. Ларри Стаут. Управление персоналом. Настольная книга менеджера. – М.: Добрая книга, 2009. – 536 с. Корпоративная культура и управление изменениями. – М.: Юнайтед Пресс, 2007. – 192 с. Джон Тимпсон. Письма о главном. Ваши клиенты. Ваши сотрудники. Ваша карьера. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2007. – 318 с. А.М. Фролов. Формирование и развитие управленческих команд в коммерческих организациях. – М.: Анкил, 2010. – 148 с. В.В. Козлов. Корпоративная культура. – М.: Альфа-Пресс, 2009. – 304 с. Валентин Зуев. Нормативно-правовое регулирование в сфере физической культуры и спорта. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 168 с. Тони Шварц, Жан Гомес, Кэтрин Маккарти. То, как мы работаем, — не работает. Проверенные способы управления жизненной энергией. – М.: Альпина Паблишер, 2016. – 374 с. Светлана Георгиевна Борисова. Управление маркетинговыми активами образовательной организации. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 156 с. Дарья Платонова. Система управления инновационной деятельностью. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 256 с. Ю.П. Липунцов. Прикладные программные продукты для экономистов. Основы информационного моделирования. Учебное пособие. – М.: Проспект, 2016. – 256 с. Даниэль Браун, Итске Крамер. Корпоративное племя. Чему антрополог может научить топ-менеджера. – М.: Альпина Паблишер, 2018. – 236 с. Боб Кулхан. Бизнес-импровизация. Тактики, методы, стратегии. – М.: Попурри, 2018. – 336 с. Пол Гринберг. CRM со скоростью света. Привлечение и удержание клиентов в реальном времени через Интернет. – М.: Символ-Плюс, 2006. – 530 с. А.А. Киселева. Управление по ценностям. Методические материалы по тренингу. – М.: Гуманитарный центр, 2017. – 176 с. Образцы работ
Задайте свой вопрос по вашей теме
Контакты
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама
Отзывы
Ирина Юлия, добрый вечер! Я сдала диплом после вашего сопровождения на 5. Спасибо Вам! Конечно все выводы и заключения наши были исправленны! Однако, хочу сказать, что мы двоем защищались у этого научного руководителя и все было достойно! Я не верила, что в МГУ серьезные требования!!! Ан нет!!! Всего Вам доброго! Все-равно спасибо!!!
