Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету

Обучение как фактор организационно-гражданственного поведения



Год выпуска: 2011
Автор: Денис Баринов
Издательство: LAP Lambert Academic Publishing
Страниц: 164
ISBN: 9783846557693
Описание
Данная работа посвящена исследованию факторов конструктивного поведения сотрудников на рабочем месте и, в частности, концепта организационно-гражданственного поведения. В работе проводится анализ данного понятия, выделяются основные формы ОГП, рассматриваются предпосылки его формирования и факторы, оказывающие влияние на его развитие. В качестве одного из ключевых факторов ОГП рассматривается система обучения персонала: описываются основные виды и элементы систем обучения в современных организациях, а также затрагивается вопрос их экономической и социальной эффективности. Также в работе представлены результаты эмпирического исследования, проведенного автором с целью выявления методов обучения, оказывающих наибольшее влияние на формирование ОГП. Работа может представлять интерес как для исследователей в области организационного поведения, социологии управления и управления персоналом, так и для HR-менеджеров и руководителей коммерческих организаций.


Похожие книги

  1. В.А. Макеев. Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации. – М.: Либроком, 2012. – 250 с.
  2. В.В. Сериков. Обучение как вид педагогической деятельности. – М.: Академия, 2008. – 256 с.
  3. Священное Писание как фактор языкового и литературного развития. – М.: Дмитрий Буланин, 2011. – 336 с.
  4. Татьяна Петренко, Ирина Егорова und Сергей Коваленок. Исследование человеческого капитала как фактора экономического роста. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 88 с.
  5. Наталья Жукова und Оксана Посухова. Туризм как фактор социально-политического развития Краснодарского края. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. – 124 с.
  6. Денис Баринов. Обучение как фактор организационно-гражданственного поведения. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 164 с.
  7. Валентина Пижугийда. Развитие структур сознания как фактор личностного роста студентов вуза. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 180 с.
  8. Елена Дубиненкова. Обучение и организационная культура предприятий малого бизнеса. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 224 с.
  9. Леонид ван Хааске. Университет как фактор формирования поликультурной среды. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. – 104 с.
  10. Наталья Власюк. Образование как фактор обеспечения устойчивого развития общества. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 196 с.
  11. Владимир Лукьянов. Идеология как фактор развития мирового политического процесса. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. – 244 с.
  12. Екатерина Ерофеева. Цензура как фактор ограничения свободы переводчика. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 120 с.
  13. Татьяна Борисова. Когнитивные механизмы деривации как фактор отражения действительности. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 388 с.
  14. Алексей Карпов. Семейное обучение как система. – М.: Ресурс, 2015. – 360 с.
  15. Коллектив авторов. Экономические и социальные проблемы России. Социальная ответственность бизнеса как фактор устойчивого экономического развития. – М.: , 2016. – 150 с.
  16. П.А. Кропоткин. Взаимопомощь как фактор эволюции. – М.: Самообразование, 2007. – 240 с.
  17. Евгений Челышев. Решение национально-языковых вопросов как фактор укрепления национальной безопасности России. – М.: Азбуковник, 2018. – 656 с.

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Мотивация потребительского поведения и реклама
Рекламная деятельность
Курсовая работа
40 стр.
Эффективность управления персоналом как основной фактор конкурентоспособности организации
Управление персоналом
Диплом
81 стр.
Управление человеческими ресурсами в инновационном процессе
Менеджмент персонала
Диплом
90 стр.
Консалтинговая поддержка решения проблем повышения доходности на тур фирме
Менеджмент стратегический
Диплом
72 стр.



Задайте свой вопрос по вашей теме

Гладышева Марина Михайловна

marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Татьяна, 09.11
Урраааааааа мы выиграли, приз диплом.