Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету

Human Resource Practices & Performance of Employees in Meru, Kenya



Год выпуска: 2013
Автор: Philip Wambua Peter and Nataly Karundi Kiliungu
Издательство: LAP Lambert Academic Publishing
Страниц: 88
ISBN: 9783659496592
Описание
Human resource management practices are applicable in all sectors of both service and production industries.The concept evolved from personnel management.These practices form a basis for the best practices and the best fit.Some scholars have loudly wondered whether human resource management is dead and in a crisis.To this perception we say NO and affirm that it is human resource management which has evolved other concepts like human resource accounting.Academicians and researchers are even suggesting further interrogation of how we should think of coming up with ways of not only managing human resources but more specifically managing knowledge.This would not only involve the various sectors in the economy but also professional bodies,the various government arms and more so the global economy.It the feeling of the authors that more needs to be done so that all and sundry starting from the grass roots get involved.Human resource management should therefore be applied at all levels of...


Похожие книги

  1. Association of Academies of Sciences in Asia. Towards a Sustainable Asia: Energy. – М.: , 2012. – 80 с.
  2. Association of Academies of Sciences in Asia. Towards a Sustainable Asia: Environment and Climate Change. – М.: , 2012. – 136 с.
  3. Association of Academies of Sciences in Asia. Towards a Sustainable Asia: Green Transition and Innovation. – М.: , 2012. – 220 с.
  4. Association of Academies of Sciences in Asia. Towards a Sustainable Asia: Natural Resources. – М.: , 2012. – 112 с.
  5. Association of Academies of Sciences in Asia. Towards a Sustainable Asia: The Cultural Perspectives. – М.: , 2012. – 120 с.
  6. David G. Carnevale, David Carnevale Department of Human Relations at University of Oklahoma. Organizational Development in the Public Sector. – М.: , 0. – 0 с.
  7. Society for Human Resource Management, Society for Human Resource Management. 2002 Workplace Demographic Trends Survey. – М.: , 0. – 0 с.
  8. Yacov Y. Haimes, David A. Moser, Eugene Z. Stakhiv, Engineering Foundation, Universities Council on Water Resources, American Society of Civil Engineers Task Committee on Risk Analysis an, Engineering foundati. Risk-Based Decision Making in Water Resources VII: Proceedings of the Seventh Conference, October 8-13, 1995, Santa Barbara, California. – М.: , 0. – 0 с.
  9. Society for Human Resource Management. SHRM 2004-2005 Workplace Forecast : A Strategic Outlook (SHRM Surveys series). – М.: , 2005. – 0 с.
  10. State of the Art of Research in International Marketing Conference. Handbook of Research in International Marketing. – М.: , 2003. – 0 с.
  11. Society for Human Resource Management. SHRM Generational Differences Survey Report : A Study by the Society for Human Resource Management (SHRM Surveys series). – М.: , 2005. – 0 с.
  12. Society for Human Resource Management. Employer Incentives for Hiring Individuals with Disabilities. – М.: , 2004. – 0 с.
  13. The Society for Human Resource Management. The Essentials Of Negotiation (Business Literacy for Hr Professionals). – М.: , 2005. – 0 с.
  14. Society for Human Resource Management. SHRM Employer-Sponsored Investment Advice Survey : A Study by the Society for Human Resource Management, Employee Benefit Research Institute and WorldatWork (SHRM Surveys series). – М.: , 2005. – 0 с.
  15. Society for Human Resource Management. 2003 Business Ethics Survey. – М.: , 2004. – 0 с.
  16. HRDQ (Human Resource Development Quarterly). Human Resource Development Quarterly. – М.: , 2008. – 200 с.
  17. HRDQ (Human Resource Development Quarterly). Human Resource Development Quarterly. – М.: , 2008. – 152 с.

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Место экономической безопасности в системе национальной безопасности
Экономическая безопасность
Диплом
93 стр.
Коммерческие банки как субъект кредитного рынка, их операции и сделки
Банковский менеджмент
Диплом
87 стр.
Совершенствование системы аттестации персонала на примере турфирмы
Управление персоналом
Дипломный проект
103 стр.
Стиль управления и социально-психологический климат
Теоретические основы электротехники (ТОЭ)
Диплом
64 стр.



Задайте свой вопрос по вашей теме

Гладышева Марина Михайловна

marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Сергей
Здравствуйте, Марина. Курсовая после ваших консультаций действительно была выполнена на очень высоком уровне (даже слишком высоком), надо было немного попроще (слишком много экономических вычислений, формул и др.). Мне очень понравилась работа с вами, ваши консультации. СПАСИБО ВАМ БОЛЬШОЕ И ПОЗДРАВЛЯЮ ВАС С НАСТУПАЮЩИМ ПРАЗДНИКОМ!!!