Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету

Leadership and Organizational Commitment



Год выпуска: 2013
Автор: M. Suleman Sabir,Noman Anwar and Raja Mazhar Hameed
Издательство: LAP Lambert Academic Publishing
Страниц: 88
ISBN: 9783659349607
Описание
This study investigates the association of leadership styles (transformational and transactional) with the organizational commitment in UK electronic manufacturing sector. Data collection is made through research instrument (questionnaire) and applied statistical tools (Pearson correlation one tail test) through the SPSS on the collected data. Overall finding shows that leadership styles have positive relationship toward high the level of attachment or organizational commitment. Electronics manufacturing sector adopting transformational leadership style at divisional level and also play role at functional level while transactional leadership has play more role at operational level while also play little bit role at functional level. This research study adds knowledge in the body of literature regarding leadership style role in developing organizational commitment in electronic services manufacturing sector.


Похожие книги

  1. James D. Showkeir. Authentic Conversations: Moving from Manipulating to Truth and Commitment. – М.: , 2012. – 316 с.
  2. Farooq Anwar. Leadership Styles and Employee Outcomes: Mediating Role of Organizational Commitment! A Reality or a Dilemma?. – М.: , 2012. – 100 с.
  3. Julian Barling, Clive Fullagar, E. Kevin Kelloway. The Union and Its Members: A Psychological Approach (Industrial and Organizational Psychology Series). – М.: , 0. – 0 с.
  4. Thomas A. Atchison. Followership: A Practical Guide to Aligning Leaders and Followers. – М.: , 2003. – 0 с.
  5. Louis Carter, David Ulrich, Marshall Goldsmith. Best Practices in Leadership Development and Organization Change: How the Best Companies Ensure Meaningful Change and Sustainable Leadership. – М.: Pfeiffer, 2004. – 512 с.
  6. Moral Leadership: The Theory and Practice of Power, Judgement and Policy (J-B Warren Bennis Series). – М.: , 2006. – 400 с.
  7. Miriam Scherf. Action for the Sake of Others: Social Identification and Organizational Identity inan NGO and its Implications for Volunteer Performanceand Leadership Behavior. – М.: , 2008. – 116 с.
  8. The Organizational Champion: How To Develop Passionate Change Agents At Every Level. – М.: , 2011. – 272 с.
  9. Richard H. Axelrod. Terms of Engagement: New Ways of Leading and Changing Organizations. – М.: Berrett-Koehler Publishers, 2010. – 260 с.
  10. Woody Rimes. Relationship Between Servant Leadership and Organizational Commitment. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 116 с.
  11. M. Suleman Sabir,Noman Anwar and Raja Mazhar Hameed. Leadership and Organizational Commitment. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. – 88 с.
  12. Haritha K.,S.E.V. Subrahmanyam and M. Vijaya Bhaskar Reddy. A Study On Organizational Climate. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 88 с.
  13. Tania Lambru. Employee Value Proposition and Organizational Commitment. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 112 с.
  14. Wageeh Nafei. Human Resource Management: Problems and Solutions. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 288 с.
  15. Temesgen Teshome and Tilahun Teklu. The relationship b/n Leadership Styles & Employee Commitment in PHEIs. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. – 84 с.
  16. Fatima Bushra. Transformational Leadership and Eemployees' Behaviour. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 112 с.
  17. Taglo Kassa. Transformational Leadership. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 80 с.

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Привлекательности труда в организации
Психология
Курсовая работа
35 стр.
Взаимосвязь лояльности сотрудников к организации с удовлетворенностью трудом
Психология
Диплом
87 стр.
Совершенствование системы аттестации персонала на примере турфирмы
Управление персоналом
Дипломный проект
103 стр.
Влияние акцентуации характера на удовлетворенность трудом
Психология
Курсовая работа
60 стр.



Задайте свой вопрос по вашей теме

Гладышева Марина Михайловна

marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Ne Skaju, 08.08
Хочу вас поблагодарить за курсовую, которую вы для меня написали! Большое вам спасибо Сама бы я не справилась Мне правда 4-ку поставили, но зато автоматом... На отлично я отказалась отвечать... Только нервы тратить Всё равно огромное спасибо