Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету

Pakistan Power Crisis: Impact On Human Resources & Possible Solutions



Год выпуска: 2014
Автор: Alamzeb Aamir,Muhammad Moinuddin Qazi Abro and Muhammad Adnan Khurshid
Издательство: LAP Lambert Academic Publishing
Страниц: 96
ISBN: 9783659634154
Описание
Pakistan has been experiencing the worst energy/power crisis of its history since 2007. This situation is getting worst on every year passing. It all start with power shortage that slowly turned into deficit in other forms of energy like gas, CNG and other petroleum products when both households and organization / firms resorted to these alternative sources of energy. The severe electricity shortfall compelled the authorities to impose load-shedding schedules of more than eight hours a day. Moreover, in addition to quantification of output losses, the effect on employment, cost of production, delay in supply orders, down fall of income which also effects on their children's education, health related matters of family and other domestic problems.


Похожие книги

  1. Society for Human Resource Management, Society for Human Resource Management. Workplace Forecast: A Strategic Outlook 2002-2003. – М.: , 0. – 0 с.
  2. Society for Human Resource Management, Society for Human Resource Management. 2002 Workplace Demographic Trends Survey. – М.: , 0. – 0 с.
  3. I NATO Conference on Manpower Planning and Organization Design Stresa, Richard J. Niehaus, Donald T. Bryant, NATO Special Program Panel on Human Factors, NATO Special Program Panel on Systems Science. Manpower Planning and Organization Design. (NATO Conference Series : Ii, Systems Science, 7). – М.: , 0. – 0 с.
  4. I Conference on Water Resources Planning and Management 1998 Chicago, William Whipple, United States Army Corps of Engineers, United States Environmental Protection Agency, American Water Resources Association, Conference on environme. Coordination: Water Resources and Environment : Proceedings of Special Session of Asce's 25th Annual Conference on Water Resources Planning and Management and the. – М.: , 0. – 0 с.
  5. NATO Advanced Study Institute On: "Water Resources and Land-Use Planni, P. and Haimes, Y.Y. Laconte, Pierre Laconte, Yacov Y. Haimes, North Atlantic Treaty Organization, NATO Advanced Study Institute. Water Resources and Land-Use Planning: A Systems Approach (NATO Advanced Study Institutes Series). – М.: , 0. – 0 с.
  6. Yacov Y. Haimes, David A. Moser, Eugene Z. Stakhiv, Engineering Foundation, Universities Council on Water Resources, American Society of Civil Engineers Task Committee on Risk Analysis an, Engineering foundati. Risk-Based Decision Making in Water Resources VII: Proceedings of the Seventh Conference, October 8-13, 1995, Santa Barbara, California. – М.: , 0. – 0 с.
  7. Society for Human Resource Management. SHRM 2004-2005 Workplace Forecast : A Strategic Outlook (SHRM Surveys series). – М.: , 2005. – 0 с.
  8. Society for Human Resource Management. SHRM Generational Differences Survey Report : A Study by the Society for Human Resource Management (SHRM Surveys series). – М.: , 2005. – 0 с.
  9. Society for Human Resource Management. Employer Incentives for Hiring Individuals with Disabilities. – М.: , 2004. – 0 с.
  10. The Society for Human Resource Management. The Essentials Of Negotiation (Business Literacy for Hr Professionals). – М.: , 2005. – 0 с.
  11. Society for Human Resource Management. SHRM Employer-Sponsored Investment Advice Survey : A Study by the Society for Human Resource Management, Employee Benefit Research Institute and WorldatWork (SHRM Surveys series). – М.: , 2005. – 0 с.
  12. Society for Human Resource Management. 2003 Business Ethics Survey. – М.: , 2004. – 0 с.
  13. Society for Human Resource Management. The Aging Workforce: The Reality of the Impact of Older Workers and Eldercare in the Workplace. – М.: , 2007. – 12 с.
  14. Society for Human Resource Management. 2005 Workplace Diversity Practices Survey Report: A Study by the Society for Human Resource Management. – М.: , 2007. – 30 с.
  15. HRDQ (Human Resource Development Quarterly). Human Resource Development Quarterly, Number 2, Summer 2008 (J-B HRDQ Single Issue Human Resource Development Qarterly). – М.: , 2008. – 112 с.
  16. HRDQ (Human Resource Development Quarterly). Human Resource Development Quarterly. – М.: , 2008. – 200 с.
  17. HRDQ (Human Resource Development Quarterly). Human Resource Development Quarterly. – М.: , 2008. – 152 с.

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Организация системы управления персоналом как составляющая эффективной работы предприятия
Управление персоналом
Диплом
114 стр.
Проблемы и пути эффективного управления организацией
Экономика предприятия
Курсовая работа
39 стр.
Совершенствование управленческой деятельности туристической фирмы
Экономика предприятия
Диплом
58 стр.
Совершенствования управления предприятием в сфере питания
Экономика предприятия
Диплом
81 стр.



Задайте свой вопрос по вашей теме

Гладышева Марина Михайловна

marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Наталья
Спасибо огромное Марине!!! Я защитилась на \"хорошо\", не ответила на один вопрос (по поводу закона). Более трети человек из группы гос.аттестационная комиссия завернула из-за плохого содержания работы. Содержание моего диплома им очень понравилось! Всем рекомендую студенточку :)