Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету

Human Resource Planning, Development and Performance



Год выпуска: 2014
Автор: Thomas Chuma Ogari Mose
Издательство: LAP Lambert Academic Publishing
Страниц: 88
ISBN: 9783659541544
Описание
The world of work is in constant change. The challenge therefore is to respond to the issues of HR planning and HR development to meet performance expectations of construction firms. Construction sector has unique characteristics that affect human resource development and human resource planning practices in a manner very different from other sectors like manufacturing, service, among others. The book focus on the relationship between human resources planning, human resource development and performance of construction firms in Kenya. It emphasizes that in human resources planning, the companies need to evaluate their current resources - people, skills, interest, abilities and experiences in comparison to their analyzed internal availability such as demand and supply of the human resource required for project undertakings to gain competitive advantage. The contents of this book are important to several groups of users: entrepreneurs and potential investors in the construction sector,...


Похожие книги

  1. Jerry Gilley, Ann Maycunich. Beyond The Learning Organization Enhancing Your Company's Capabilities Through State-of-the-art Human Resource Practices. – М.: Basic Books, 2000. – 384 с.
  2. Willy McCourt, Derek Eldridge. Global Human Resource Management: Managing People in Developing and Transitional Countries. – М.: , 0. – 0 с.
  3. The 2005 Pfeiffer Annual : Human Resource Management. – М.: , 2004. – 0 с.
  4. Carol L. Barbeito. Human Resource Policies and Procedures for Nonprofit Organizations. – М.: , 2004. – 0 с.
  5. Gary Dessler. Framework for Human Resource Management, A (4th Edition). – М.: , 2005. – 400 с.
  6. OECD Organisation for Economic Co-operation and Development. OECD Reviews of Human Resource Management in Government OECD Reviews of Human Resource Management in Government: Brazil 2010: Federal Government. – М.: , 2010. – 312 с.
  7. Yohannes Workeaferahu Elifneh. Human Resource Management and Employees Turnover. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 140 с.
  8. Bastiaan Remmelzwaal. A SITUATIONAL ASSESSMENT OF HUMAN RESOURCES PLANNING. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2010. – 76 с.
  9. Bahiru Wondmneh. Human Resource Training and Development. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 156 с.
  10. Frankline Oyese Omuse. Investing in Human Resources for Competitive Advantage. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. – 260 с.
  11. Riasudeen S. Human Resource Development: Theory and Practice. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 268 с.
  12. Nivin Abdelmeguid. Strategic Human Resource Management and Organizational Performance. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 132 с.
  13. Thomas Chuma Ogari Mose. Human Resource Planning, Development and Performance. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 88 с.
  14. Dr. Muhammad Safdar Rehman and Ajmal Waheed PhD. Job Analysis and Job Performance Syndrome in Government Organizations. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2010. – 264 с.
  15. Justus Nyongesa Wesonga. Human Resource Management Simplified. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 412 с.
  16. Kamanuri Sekhar and Wako Geda Obse. Human Resource Management. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. – 112 с.
  17. Emmanuel Kwasi Kotoko,Emmanuel Attah Kumah and Adelaide Konadu Amponsah. Information technology on human resource management functions (HRIS). – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 96 с.

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Особенности мотивационной составляющей корпоративной культуры ОАО «Нижновэнерго»
Менеджмент
Диплом
100 стр.
Привлекательности труда в организации
Психология
Курсовая работа
35 стр.
Организация системы управления персоналом как составляющая эффективной работы предприятия
Управление персоналом
Диплом
114 стр.
Совершенствование системы аттестации персонала на примере турфирмы
Управление персоналом
Дипломный проект
103 стр.



Задайте свой вопрос по вашей теме

Гладышева Марина Михайловна

marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Марианна
Преподаватель был хорошо удивлен качеством сделанной работы и посулил пять баллов при сдаче. Попросил сделать некоторые доработки.