Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету

How do PFIs overcome their bias towards science-push?



Год выпуска: 2014
Автор: Sipho Herold Mtsweni
Издательство: LAP Lambert Academic Publishing
Страниц: 216
ISBN: 9783659574269
Описание
The study shows how South Africa's publicly funded institutions (PFI) overcome their lack of market orientation and bias towards science-push. Evidence from literature and other institutions for collaboration reveals that intellectual property and technology transfer are major contributors to a country’s economic development, reduction of poverty and improved quality of life. The fourteen cases used in the study from a single PFI had a clear cut distinction of pure science push or market pull. There was no evidence from the cases of an integrationist approach. This however, does not rule out the fact that future studies can come to a different conclusion, nor does it suggest that the integrationist approach is not operative for effective intellectual property and technology transfer to occur.


Похожие книги

  1. Joe Kincheloe. How Do We Tell the Workers?: The Socioeconomic Foundations of Work and Vocational Education. – М.: , 0. – 0 с.
  2. John Kidd, Frank-Jurgen Richter. Fighting Corruption in Asia: Causes, Effects and Remedies. – М.: , 0. – 0 с.
  3. A.M. Best Company. The Guide to Understanding Insurance Marketing: How leading insurers promote their products, and how to make a pitch that resonates with them. – М.: , 2009. – 82 с.
  4. Benjamin Elman. On Their Own Terms – Science in China, 1550–1900. – М.: , 2005. – 416 с.
  5. Athanassios Raftopoulos. Cognition and Perception – How Do Psychology and Neural Science Inform Philosophy?. – М.: , 2009. – 448 с.
  6. Moore. ChemConnections – How Do We Get From Bonds to Bags, Bottles & Backpacks SM Beta. – М.: , 1999. – 96 с.
  7. David Bowman. Q: How Do I Find the Right Job? A: Ask the Experts. – М.: , 1990. – 226 с.
  8. David Bowman. Q: How Do I Find the Right Job? A: Ask the Experts. – М.: , 1990. – 226 с.
  9. Russell Hardin. How Do You Know? – The Economics of Ordinary Knowledge. – М.: , 2009. – 256 с.
  10. Deirdre Barrett. Supernormal Stimuli – How Primal Urges Overran Their Evolutionary Purpose. – М.: , 2010. – 224 с.
  11. HOLLEY. REPEAT THE REMARKABLE: HOW STRONG LEADERS OVERCOME BUSINESS CHALLENGES TO TAKE THEIR PERFORMANCE TO THE NEXT LEVEL. – М.: , 2013. –  с.
  12. Feng Zhang and Minh Than Tran Thi. Corporate Strategy of Danish Companies toward EU ETS. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 84 с.
  13. Mohd Faeez Saiful Bakhtiar,Noor Azmi Ahmad and Mohd Syaquif Yasin Kamaruddin. How Do Hotels' Environmental Strategies Impact Guests' Experiences. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 72 с.
  14. Sipho Herold Mtsweni. How do PFIs overcome their bias towards science-push?. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 216 с.
  15. Achmad Herry Herfandy and Arman Uddowla. How Do MFIs Reinvent Their Business Model in order to be Sustainable?. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2010. – 72 с.
  16. Mauritz Borjeson and Andreas Pettersson. Moving from Practice towards Science. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2010. – 104 с.
  17. Salmi Md Zahid. Student Characteristics & Attitudes Towards Science Subject. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 124 с.

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Управление человеческими реурсами в индустриально развитых странах и приминение их опыта в Росии
Управление персоналом
Диплом
102 стр.
Управление человеческими реурсами в индустриально развитых странах и приминение их опыта в Росии
Менеджмент
Диплом
100 стр.
Привлекательности труда в организации
Психология
Курсовая работа
35 стр.
Коучинг как метод развития ключевых сотрудников в организации
Управление персоналом
Диплом
69 стр.



Задайте свой вопрос по вашей теме

Гладышева Марина Михайловна

marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
катя, 17.05
Спасибо большое! Это то, что нужно!