Целью монографии является изложение научно-методологического подхода к формированию комплекса моделей оптимизации принятия решений в системе управления промышленной корпорацией. При этом ключевая идея реализуется на базе системы согласования показателей ее деятельности на основе активизации инновационного процесса, ключевых компетенциях и моделирования. Моделирование позволяет с системных позиций раскрыть сущность и значение таких дисциплин как стратегическое управление, производственный менеджмент, финансовое управление, управление персоналом и др. Комплекс моделей оптимизации используется для повышения эффективности и устойчивости работы фирм и корпораций. Монография предназначена как для научных работников, так и для преподавателей и студентов, специализирующихся в области инновационного, стратегического и производственного менеджмента, для практического использования в управлении промышленными фирмами и корпорациями.
