Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету

Этические источники организационного развития



Год выпуска: 2012
Автор: Павел Жданов
Издательство: LAP Lambert Academic Publishing
Страниц: 152
ISBN: 9783659207150
Описание
В работе рассматриваются теоретические и практические аспекты разработки этической программы. Автор использует подход согласно которому источниками морали выступают объективные факторы внешней и внутренней среды (организационная структура, система оплаты труда, уровень конкуренции и т.д.). Посредством воздействия на данные параметры осуществляется изменение морали в конкретной компании. Этика рассматривается как «метадисциплина», так или иначе, включающая в себя знания из многих дисциплин менеджмента, социологии и философии. При данном подходе этика будет вынуждена вторгаться в «чужие» предметные области исследования, но без такого «вторжения» невозможно преодоление одной из коренных методологических ошибок традиционной этики, ее замкнутость в сфере непосредственных моральных феноменов. В этом выходе в область конкретных социальных механизмов, организующих деятельность и общение индивидов, заключается один из путей этики к жизненной практике.


Похожие книги

  1. А.П. Панфилова. Игротехнический менеджмент. Интерактивные технологии для обучения и организационного развития персонала. – М.: ИВЭСЭП, Знание, 2003. – 536 с.
  2. И.М. Суслова, Т.Е. Дубенок. Организационное развитие систем управления современной библиотекой. – М.: Профессия, 2008. – 192 с.
  3. Бернард Ливехуд. Фазы развития ребенка. – М.: Духовное познание, 2012. – 192 с.
  4. Д.М. Рамендик. Тренинг личностного роста. – М.: Форум, 2009. – 184 с.
  5. Составители Леонид Кроль, Елена Пуртова. Развитие организации и HR-менеджмент. – М.: Класс, 2004. – 368 с.
  6. В.В. Щербина, Е.П. Попова. Развитие деловых организаций. Теоретические модели и проблемы практического применения. – М.: РГГУ, 2010. – 372 с.
  7. Вильфрид Кернтке. Медиация как метод организационного развития. – М.: Издательство Вернера Регена, 2011. – 240 с.
  8. Л. фон Розенштиль, В.Мольт, Б.Рюттингер. Организационная психология. – М.: Гуманитарный центр, 2014. – 464 с.
  9. Б.З. Мильнер. Теория организации. Учебник. – М.: Инфра-М, 2014. – 810 с.
  10. Татьяна Гвоздева und Александр Белов. Проблемно-ориентированное управление организационным развитием. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 172 с.
  11. Г.Безродная und С.Колпаков. Управление развитием социальных объектов на примере медицинского вуза. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 344 с.
  12. Чешма Сабир кызы Гаджиева. Становления и развития гистологии на медицинском факультете ИМУ - ММА. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 344 с.
  13. Елена Мусихина, Евгений Хохрин und Олеся Сунатори. Развитие урбанизированных территорий. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 100 с.
  14. Николай Труевцев und Ольга Труевцева. Комитет музеологии Международного совета музеев. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 200 с.
  15. Сергей Бушуев und Рогозина Виктория. Ценностный Подход в Управлении Програмами Развития Организаций. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 68 с.
  16. Павел Жданов. Этические источники организационного развития. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 152 с.
  17. Дмитрий Бочарников. Организационно-управленческое администрирование. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. – 316 с.

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Корпоративная культура как фактор успеха на примере ООО
Экономика предприятия
Диплом
169 стр.
Оценка и анализ организационной культуры на предприятии ЗАО "***"
Управление персоналом
Дипломный проект
96 стр.
Оценка и анализ организационной культуры на предприятии ЗАО "***"
Управление персоналом
Дипломный проект
113 стр.
Оценка и анализ организационной культуры на предприятии ЗАО «***»
Банковское и биржевое дело
Диплом
113 стр.



Задайте свой вопрос по вашей теме

Гладышева Марина Михайловна

marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Владимир
Очень круто!