Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету

Современные технологии оценки компетенций



Год выпуска: 2012
Автор: Кирилл Шугуров
Издательство: LAP Lambert Academic Publishing
Страниц: 104
ISBN: 9783659211294
Описание
Как показывают многие исследования, персонал в ХХI веке становятся основным ресурсом повышения экономической эффективности и результативности организаций. Службы управления персоналом в коммерческих компаниях стремятся подбирать сотрудников, приносящих компаниям максимальную прибыль. Ключевой характеристикой эффективности сотрудника являются компетенции - поведенческие образцы, которые отличают результативного работника от нерезультативного. Оценка компетенций при подборе персонала - процесс определения наличия у сотрудника эффективных образцов поведения. Применение технологий оценки компетенций персонала позволяет подбирать квалификацированный и эффективный персонал и, как следствие, повысить экономические показатели организации. Данная работа построена на теоретико-прикладных исследованиях ведущих российских и зарубежных ученых, аналитических обзорах авторитетных международных организаций, но при этом написана понятным и доступным языком. Работа ориентирована на специалистов в...


Похожие книги

  1. В.Глухов, Е.Балашова. Экономика и менеджмент в инфокоммуникациях. – М.: Книга по Требованию, 2012. – 272 с.
  2. Р.М. Чумичева, Н.А. Платохина. Управление дошкольным образованием. – М.: Академия, 2011. – 400 с.
  3. В.Глухов, Е.Балашова. Экономика и менеджмент в инфокоммуникациях. – СПб.: Питер, 2012. – 272 с.
  4. О.В. Чкалова. Торговое дело. Организация, технология и проектирование торговых предприятий. Учебник. – М.: Форум, Инфра-М, 2015. – 384 с.
  5. Семенкова. Стратегические финансы. Междисциплинарный проектный метод обучения. – М.: Издательский дом "Дело" РАНХиГС, 2013. – 726 с.
  6. Любовь Аганина. Модели оценивания компетенций для использования в системе BlackBoard. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2015. – 112 с.
  7. Ольга Шихова und Юрий Шихов. Современные подходы к оценке качества образования в высшей школе. – М.: Palmarium Academic Publishing, 2013. – 96 с.
  8. Ольга Берестнева und Владимир Кочегуров. Оценка компетентности студентов. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 336 с.
  9. Л.Г.Гагарина und Е.Л. Румянцева. Повышение квалификации профессорско-преподавательского состава. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 164 с.
  10. Ирина Задвинская. Психология Управления. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 112 с.
  11. Сариа Нанба. Местное самоуправление: правовые проблемы. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 72 с.
  12. Кирилл Шугуров. Современные технологии оценки компетенций. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 104 с.
  13. М.Ф. Мизинцева, А.Р. Сардарян. Оценка персонала. Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2017. – 380 с.
  14. Ю.А. Лях. Мониторинг как основной механизм оценки качества образования. Учебное пособие. – М.: Русайнс,КноРус, 2018. – 152 с.

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Управление акционерным обществом
Предпринимательство
Диплом
90 стр.
Влияние личности педагога на развитие и воспитание ребенка
Педагогика
Диплом
80 стр.
Современные технологии отбора персонала
Управление персоналом
Курсовая работа
38 стр.
Особенности построения карьеры в современной России
Оперативно-календарное планирование
Диплом
76 стр.



Задайте свой вопрос по вашей теме

Гладышева Марина Михайловна

marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Юля
Большое Вам спасибо. Я посмотрела работу - мне очень понравилось!!! Еще раз СПАСИБО!