Job stress,role conflict, work life balance impacts on sales personnel Год выпуска: 2013Автор: Sadiq SagheerИздательство: LAP Lambert Academic PublishingСтраниц: 64ISBN: 9783659320255Описание The world of today is having a lot of competition in it and the main source for the survival of the organizations is to invest in the assets that give the best profitable return. The most valuable asset today is the employees of the organizations. If the organizations are going well with the employees then there is no doubt in the success of the organization. So in order to be successful, the organizations should provide their employees with the environment that is stress free and having least role conflict. In addition to it the work life balance policies should be designed and implemented in a well manner so as to create a balance in the work life and the family life of the employees. The turnover intention is the phenomenon that leads to the quitting of employees from the organization. The main factors causing the turnover intentions of employees in the organization are the job stress, role conflict and the imbalanced work life policies. The organizations with a stressful job...
Похожие книги
Winston Fletcher. Beating the 24/7 : How Business Leaders Achieve a Successful Work/Life Balance. – М.: , 0. – 0 с. Work-Life Balance in the 21st Century (The Future of Work). – М.: , 2005. – 0 с. Margret Fine-Davis. Fathers and Mothers: Dilemmas of the Work-Life Balance : A Comparative Study in Four European Countries (Social Indicators Research Series). – М.: , 2004. – 0 с. Helen Jarvis. Work-Life City Limits: Comparative Household Perspectives. – М.: , 2006. – 288 с. Maike Ingrid Philipsen. Helping Faculty Find Work–Life Balance. – М.: , 2010. – 240 с. CL COOPER. Cooper ?job? Stress & Blue Collar Work. – М.: , 1985. – 254 с. Alain Ndedi. Work Life Balance and Happiness in the Workplace. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2015. – 80 с. Paula Boehme. The Perceptions of Work-Life Balance Benefits. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. – 120 с. Sidda Ramu B. Work Life Balance Among Married Women Employees. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 180 с. Ismat Haider Syeda and Anwar Momna. Work Life balance and Job Satisfaction Among Employees. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 72 с. Marlon Sukal. Alternative Work Arrangements: Its Effect on Work and Nonwork Outcomes. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2010. – 440 с. Alina Nieto. WORK-LIFE BALANCE EFFECTS IN THE QUALITY OF WORK-LIFE. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2010. – 96 с. Wajdi Bahkali. The Issues of Work Life Balance for Saudi Women Workers. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. – 68 с. Abaineh Degaga. MARKETING PRACTICE AND ITS IMPACT ON SALES. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2010. – 116 с. R. Manju Shree. Work Life Balance and Life Satisfaction of Women Critical Care Nurses. – М.: Scholars' Press, 2015. – 360 с. Sadiq Sagheer. Job stress,role conflict, work life balance impacts on sales personnel. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. – 64 с. Janet Koomson. Work-Home Role Conflict of Female Administrators in Schools. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. – 108 с. Образцы работ
Задайте свой вопрос по вашей теме
Контакты
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама
Отзывы
Татьяна Спасибо Вам большое за консультацию по Исследованию систем управления. Я получила ее уже давно, но, к сожалению, возможность написать Вам письмо у меня появилась только сегодня. Работа после вашего сопровождения действительно очень хорошая, даже отличная. Хотя, я думаю, Вам мои комплименты особенно ни к чему, Вы и так прекрасно знаете, что пишете замечательно. :) Работа после вашего сопровождения действительно оказалась "немножко" больше, скажем откровенно в 3 раза больше. :) Мне, во-первых, становится как-то неловко из-за цены, ведь оплата вроде за страницы, хотя я и понимаю, что для Вас это не имеет особого значения, но все же. Во-вторых, мне очень жалко будет резать ее, буду делать это скрипя сердцем. Хотя на самом деле, я смогу еще не раз использовать куски данной работы и для других предметов, так как данная тема изучается у нас достаточно подробно. Так что спасибо Вам огромное, еще раз, за эту работу, за то, что Вы взялись ее сопровождать. Я думаю, если в скором времени у меня опять начнутся проблемы со временем, я с удовольствием опять обращусь к Вам, точнее в Вашу организацию с новым заказом, но уже не буду претендовать на Ваше время. :)
