Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету

Managing Human Resources (5th Edition)



Год выпуска: 2006
Автор: Luis Gomez-Mejia, David Balkin, Robert Cardy
Издательство:
Страниц: 672
ISBN: 013187067X
Описание
For undergraduate or graduate level Introduction to Human Resource Management courses. A This book covers all of the core HR topics,A while takingA a “non-functional” approach that shows the relevance of HR topics to all employees.


Похожие книги

  1. Gary Ferraro. Cultural Dimension of International Business, The (5th Edition). – М.: , 2005. – 224 с.
  2. Stephen P Robbins, David A. DeCenzo. Fundamentals of Management (5th Edition). – М.: , 2004. – 576 с.
  3. Luis Gomez-Mejia, David Balkin, Robert Cardy. Managing Human Resources (5th Edition). – М.: , 2006. – 672 с.

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Организация системы управления персоналом как составляющая эффективной работы предприятия
Управление персоналом
Диплом
114 стр.
Проблемы и пути эффективного управления организацией
Экономика предприятия
Курсовая работа
39 стр.
Совершенствование управленческой деятельности туристической фирмы
Экономика предприятия
Диплом
58 стр.
Совершенствования управления предприятием в сфере питания
Экономика предприятия
Диплом
81 стр.



Задайте свой вопрос по вашей теме

Гладышева Марина Михайловна

marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Саша
еще раз спасибо))Вы как никто с большим терпением и пониманием отнеслись ко мне и требованиям со стороны преподавателя))