Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету

Fundamentals of Organizational Behavior



Год выпуска: 2006
Автор: Andrew J. DuBrin
Издательство:
Страниц: 448
ISBN: 0324421397
Описание
FUNDAMENTALS OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR is a brief, yet very applied, text that blends concise explorations of organizational behavior with managerial insight, self-assessment, skill development, and prescription. Designed principally for instructors who supplement their instruction, FUNDAMENTALS OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR is also ideal for short courses, executive education programs, and unique courses that survey organizational behavior issues or combine them with those of organizational theory, strategy, marketing, human resources, or management.


Похожие книги

  1. Henry L. Tosi, Neal P. Mero. The Fundamentals of Organizational Behavior: What Managers Need to Know. – М.: , 0. – 0 с.
  2. Elisabeth Wilson. Organizational Behavior Reassessed: The Impact of Gender. – М.: , 0. – 0 с.
  3. Cary Cooper. Fundamentals of Organizational Behavior, 4 Volume Set. – М.: , 0. – 0 с.
  4. Binnie Shusman Kafrissen, Fran Shusman. Winning Roles for Career-Minded Women: Understanding the Roles We Learned as Girls and How to Change Them For Success at Work. – М.: , 0. – 0 с.
  5. John R. Schermerhorn, James G. Hunt, Richard N. Osborn. Core Concepts of Organizational Behavior. – М.: , 0. – 0 с.
  6. Elisabeth Wilson. Organizational Behavior Reassessed: The Impact of Gender. – М.: , 0. – 0 с.
  7. Debra L Shapiro. Managing Multinational Teams, Volume 18 : Global Perspectives (Advances in International Management). – М.: , 2005. – 0 с.
  8. Andrew J. DuBrin. Fundamentals of Organizational Behavior. – М.: , 2004. – 0 с.
  9. Human Resources in the Foodservice Industry: Organizational Behavior Management Approaches. – М.: , 2007. – 207 с.
  10. Andrew J. DuBrin. Fundamentals of Organizational Behavior. – М.: , 2006. – 448 с.
  11. K Harigopal. Management of Organizational Change: Leveraging Transformation. – М.: , 2006. – 372 с.
  12. Jacob Bernstein. 30 Days to Market Mastery: A Step-by-Step Guide to Profitable Trading. – М.: Wiley, 2007. – 208 с.
  13. Henry Tosi. The Fundamentals of Organizational Behavior. – М.: , 2002. – 312 с.
  14. Kim S. Cameron, Robert E. Quinn. Diagnosing and Changing Organizational Culture: Based on the Competing Values Framework. – М.: Jossey-Bass, 2011. – 288 с.
  15. John R. Schermerhorn Jr. Fundamentals of Organizational Behavior. – М.: , 2015. – 400 с.
  16. Yousser Gherissi Hegazi. The Power of environmental learning. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 512 с.
  17. Rabia Imran. Innovative Work Behavior. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 136 с.

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Разработка нового товара в маркетинге
Маркетинг
Курсовая работа
40 стр.
Привлекательности труда в организации
Психология
Курсовая работа
35 стр.
Взаимосвязь лояльности сотрудников к организации с удовлетворенностью трудом
Психология
Диплом
87 стр.
Совершенствование системы аттестации персонала на примере турфирмы
Управление персоналом
Дипломный проект
103 стр.



Задайте свой вопрос по вашей теме

Гладышева Марина Михайловна

marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Наташа
Юль, побольше бы таких людей как Вы отзывчивая, спокойная на моя курсовую работу на другом сайте ответили в таком тоне: "не нравится не заказывайте, если не нравится" ...очень не красиво с их стороны...я бы вообще не обращалась бы к подобным услугам если бы не дети и не очная форма обучения(((даже обидно(((