Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету

Pfeiffer's Classic Activities for Developing New Managers



Год выпуска: 2004
Автор: Editor Jack Gordon
Издательство: Pfeiffer
Страниц: 416
ISBN: 0787977608
Описание
This new addition to the popular classics series provides a wealth of material to train and develop new and aspiring managers. Good managers are vital to the success of any organization. Effective management from new managers, frontline supervisors, and team leaders can make the difference between a well-motivated workforce prepared to meet any challenge and a group of dispirited employees destined to failure. A Good training builds good managers. And there is no more powerful form of training than experiential learning. Pfeiffer’s Classic Activities for Developing New Manager is a hands-on resource that offers experiential learning activities, complete and ready to use in training sessions. These proven activities are designed to teach a wide variety of management skills to new managers, frontline supervisors, and team leaders. The book also includes questionnaires and surveys that measure and evaluate everything from leadership potential to employee performance....


Похожие книги

  1. Martha Craven Nussbaum, Jonathan Glover, World Institute for Development Economics Research. Women, Culture, and Development: A Study of Human Capabilities (Wider Studies in Development Economics). – М.: , 0. – 0 с.
  2. Alain De Janvry, Gustavo Gordillo, Jean-Philippe Platteau, Elisabeth Sadoulet, World Institute for Development Economics Research. Access to Land, Rural Poverty, and Public Action (Studies in Development Economics.). – М.: , 0. – 0 с.
  3. James D. Wolfensohn, Nicholas Stern, United Nations International Conference on Financing for Development. A Case for Aid: Building Consensus for Development Assistance. – М.: , 0. – 0 с.
  4. Ha-Joon Chang, Robert Rowthorn, Bob Rowthorn, World Institute for Development Economics Research. The Role of the State in Economic Change (Studies in Development Economics). – М.: , 0. – 0 с.
  5. Jean Dreze, Amartya Sen, Amartya Kumar Sen, World Institute for Development Economics Research. Indian Development: Selected Regional Perspectives (Unu/Wider Studies in Development Economics). – М.: , 0. – 0 с.
  6. Stephany Griffith-Jones, Manuel F. Montes, Anwar Nasution, World Institute for Development Economics Research. Short-Term Capital Flows and Economic Crises (Wider Studies in Development Economics). – М.: , 0. – 0 с.
  7. Thomas W. Malone, Robert Laubacher, Michael S. Scott Morton, Michael S. Scott Morton, Sloan School of Management. Inventing the Organizations of the 21st Century. – М.: , 0. – 0 с.
  8. R. M. Auty, World Institute for Development Economics Research. Resource Abundance and Economic Development (Wider Studies in Development Economics). – М.: , 0. – 0 с.
  9. Stepahnie Charitonenko, S. M. Rahman, Asian Development Bank. Commercialization of Microfinance: Bangladesh Country Study. – М.: , 0. – 0 с.
  10. Thomas W. Malone, Robert Laubacher, Michael S. Scott Morton, Sloan School of Management. Inventing the Organizations of the 21st Century. – М.: , 0. – 0 с.
  11. Society for Human Resource Management. SHRM 2004-2005 Workplace Forecast : A Strategic Outlook (SHRM Surveys series). – М.: , 2005. – 0 с.
  12. Society for Human Resource Management. SHRM Generational Differences Survey Report : A Study by the Society for Human Resource Management (SHRM Surveys series). – М.: , 2005. – 0 с.
  13. Society for Human Resource Management. Employer Incentives for Hiring Individuals with Disabilities. – М.: , 2004. – 0 с.
  14. The Society for Human Resource Management. The Essentials Of Negotiation (Business Literacy for Hr Professionals). – М.: , 2005. – 0 с.
  15. Society for Human Resource Management. SHRM Employer-Sponsored Investment Advice Survey : A Study by the Society for Human Resource Management, Employee Benefit Research Institute and WorldatWork (SHRM Surveys series). – М.: , 2005. – 0 с.
  16. Society for Human Resource Management. 2003 Business Ethics Survey. – М.: , 2004. – 0 с.
  17. Society for Human Resource Management. 2005 Workplace Diversity Practices Survey Report: A Study by the Society for Human Resource Management. – М.: , 2007. – 30 с.

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Сочетание заимствования кельтских мотивов и подсознательного мифологического клише в романе Толкиена «Властелин Колец»
Литература
Курсовая работа
40 стр.
Экономическое развитие Индии
Экономика государств
Курсовая работа
47 стр.
Последствия операции НАТО
Политология
Диплом
80 стр.
Разработка стратегии развития предприятия
Экономика предприятия
Диплом
61 стр.



Задайте свой вопрос по вашей теме

Гладышева Марина Михайловна

marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
peterson
Наконец-то это долгожданное событие произошло! Защитилась! Поставили "отлично", моя руководительница после защиты была белая -пушистая и очень довольная. Я до сих пор в недоумении по ее поводу, к чему было нервы трепать, не первый год друг друга знаем, ну да Бог с ней. Вам - огромное человеческое спасибо, Вы меня спасли, я бы сама точно ничего не успела, страшный цейтнот, а откладывать все на год - это выше моих сил. Слава Богу, все позади, возвращаюсь к своим заботам. Буду Вас рекомендовать друзьям, если возникнет такая потребность. Счастливо Вам, удачи во всем.