Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету

Appreciative Inquiry for Change Management: Using AI to Facilitate Organizational Development



Год выпуска: 2008
Автор: Jonathan Passmore, Sarah Lewis, Stefan Cantore
Издательство:
Страниц: 240
ISBN: 0749450711
Описание
-


Похожие книги

  1. Michael Reiss. Change Management. – М.: , 2012. – 356 с.
  2. Breakthrough IT Change Management : How to Get Enduring Change Results. – М.: , 0. – 0 с.
  3. Committee on Prospects and Opportunities for Sustainable Management Of, National Research Council. Forested Landscapes in Perspective: Prospects and Opportunities for Sustainable Management of America's Nonfederal Forests (Agriculture). – М.: , 0. – 0 с.
  4. Jens O. Riis, Riitta Smeds, Rik Van Landeghem, Ifip Tc5, Wg 5.7 Special Interest Group on Integrated Production Manage, European Group of University Teachers for Industrial Management. Games in Operations Management. – М.: , 0. – 0 с.
  5. Business Process Change Management : ARIS in Practice. – М.: , 2003. – 0 с.
  6. Charles Fleetham. The Search For Unrational Leadership: Using Rational And Irrational Methods To Change Your Life. – М.: , 2005. – 0 с.
  7. Scott Watson. The Art of War for Security Managers: 10 Steps to Enhancing Organizational Effectiveness. – М.: , 2007. – 200 с.
  8. Jonathan Passmore, Sarah Lewis, Stefan Cantore. Appreciative Inquiry for Change Management: Using AI to Facilitate Organizational Development. – М.: , 2008. – 240 с.
  9. Peter F. Drucker Foundation for Nonprofit Management. Meeting the Collaboration Challenge Workbook. – М.: , 2002. – 96 с.
  10. Peter F. Drucker Foundation for Nonprofit Management. The Drucker Foundation Self–Assessment Tool. – М.: , 1998. – 80 с.
  11. Peter F. Drucker Foundation for Nonprofit Management. The Drucker Foundation Self–Assessment Tool Process Guide. – М.: , 1998. – 176 с.
  12. Peter F. Drucker Foundation for Nonprofit Management. Adventures of a Bystander. – М.: , 1998. – 352 с.
  13. Robyn Stratton–Berkessel. Appreciative Inquiry for Collaborative Solutions. – М.: , 2010. – 208 с.
  14. Peter F. Drucker Foundation for Nonprofit Management. Meeting the Collaboration Challenge. – М.: , 2002. – 0 с.
  15. Harold Kerzner. Strategic Planning for Project Management Using a Project Management Maturity Model. – М.: , 2001. – 272 с.
  16. The Power Of Appreciative Inquiry. – М.: , 2011. – 288 с.
  17. Krystle van Doorn. Readiness for Change. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 56 с.

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Последствия операции НАТО
Политология
Диплом
80 стр.
Кадровое консультирование как современная технология в управлении персоналом
Управление персоналом
Диплом
107 стр.
Разработка системы управления рисками ООО «***» г.Когалым
Теоретические основы электротехники (ТОЭ)
Диплом
110 стр.
Совершенствование системы управления рисками проекта в строительстве
Электрические системы и агрегаты
Диплом
114 стр.



Задайте свой вопрос по вашей теме

Гладышева Марина Михайловна

marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Ира, 06.02
Я защитилась на 5! УРА! СПАСИБО за диплом.