Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету

Управление мотивацией



Год выпуска: 2009
Автор: Ш. Ричи, П. Мартин
Издательство: Юнити-Дана
Страниц: 400
ISBN: 978-5-238-01510-1, 0-566-08102-4
Описание
В основу книги, написанной специалистами по подготовке персонала, положены исследования потребностей человека. Рассматриваются 12 факторов, которые могут быть использованы как мотиваторы в условиях трудовых коллективов. Анализ каждого из мотивационных факторов, их сочетаемости и взаимного влияния дает реальную картину потребностей человека. Менеджерам и руководителям высшего звена книга позволяет получить общее представление о методах управления работниками с различными характерами, потребностями, целями. Предлагаемые рекомендации и инструменты управления менеджеры могут модифицировать исходя из собственного опыта и ситуации. Для студентов, аспирантов и преподавателей, а также руководителей, менеджеров по управлению персоналом, работников отделов кадров, психологов предприятий и организаций.


Похожие книги

  1. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. – М.: Проспект, 2012. – 64 с.
  2. Д.А. Новиков, А.А. Иващенко. Модели и методы организационного управления инновационным развитием фирмы. – М.: Ленанд, 2006. – 336 с.
  3. И.К. Макарова. Управление человеческими ресурсами. Пять уроков эффективного HR-менеджмента. – М.: Дело, 2008. – 232 с.
  4. Эрих Кирхлер, Криста Родлер. Мотивация в организациях. Том 1. Психология труда и организационная психология. – М.: Гуманитарный центр, 2008. – 168 с.
  5. Ш.Ричи, П.Мартин. Управление мотивацией. – М.: Юнити-Дана, 2009. – 400 с.
  6. С.Джордж, А.Ваймерскирх. Всеобщее управление качеством. – М.: Виктория плюс, 2002. – 256 с.
  7. И.В. Мишурова. Управление мотивацией персонала. – М.: Феникс, МарТ, 2010. – 272 с.
  8. В.М. Маслова. Управление персоналом. – М.: Юрайт, 2013. – 496 с.
  9. Управление персоналом организации. Практикум. – М.: Инфра-М, 2011. – 368 с.
  10. А.М. Руденко, С.И. Самыгин, С.А. Дюжиков, А.М. Кумыков. Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2015. – 352 с.
  11. В.М. Маслова. Управление персоналом. Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2015. – 496 с.
  12. В.М. Маслова. Управление персоналом. Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2015. – 508 с.
  13. Наталья Тверская. Управление развитием здоровьесберегающей среды школы. – М.: , 2012. – 244 с.
  14. Екатерина Дашкова. Инновационные подходы к управлению мотивацией персонала. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 184 с.
  15. Екатерина Каткова und Юрий Катков. Модель управления мотивационными процессами. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 192 с.
  16. Инна Пономарева. Механизмы стратегической системы управления мотивацией. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 264 с.
  17. Екатерина Георгиевна Наумик, Майя Степановна Доронина und Татьяна Владимировна Голубева. Управление мотивацией. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. – 248 с.

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Мотивация персонала на предприятии
Управление персоналом
Диплом
65 стр.
Управление мотивацией персонала на предприятии
Управление персоналом
Диплом
150 стр.
Управление мотивацией персонала сотрудников салонов красоты
Управление персоналом
Диплом
66 стр.
Использование теории мотивации в управлении предприятием
Управление персоналом
Курсовая работа
34 стр.



Задайте свой вопрос по вашей теме

Гладышева Марина Михайловна

marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Лина
Наталия, огромное спасибо за консультацию!!! Все замечательно!