Engaging the Hearts and Minds of All Your Employees: How to Ignite Passionate Performance for Better Business Results Год выпуска: 2008Автор: Lee J. ColanИздательство: Страниц: 204ISBN: 0071602151Описание Employee engagement is the cornerstone of achieving a sustainable competitive advantage. In Engaging the Hearts and Minds of All Your Employees, leadership expert Lee J. Colan delivers the “how to” for inspiring your team so they deliver unparalleled value to your customers. Proven at Fortune 500 companies across the globe, Colan's simple but powerful formula is this: meet your employees' basic intellectual and emotional needs, and they will perform at peak ability. Their minds and hearts will be fully engaged, they will be energetic and innovative-and they will keep your customers satisfied and loyal. To do this, he equips you with the practical tools to engage employees at all levels, and ignite the fire of “Passionate Performance.” With clear, concise strategies, Colan reveals how to view employees as human beings, not just workers, in order to fulfill their six basic needs: intellectual (Achievement, Autonomy, and Mastery) and emotional (Purpose, Intimacy, and...
Похожие книги
Peg Pickering, Jonathan How to Make the Most of Your Workday Clark. How to Make the Most of Your Workday. – М.: , 0. – 0 с. National Research Council and Institute of Medicine, Committee on the Health and Safety Implications of Child Labor. Protecting Youth at Work: Health, Safety, and Development of Working Children and Adolescents in the United States. – М.: , 0. – 0 с. Energy Policy Forum, Paul Runci Rapporteur, Roger W. Sant, John A. Riggs, the Environment and the Economy Program on Energy, Paul Runci. After Kyoto : Are There Rational Pathways to a Sustainable Global Energy System?. – М.: , 0. – 0 с. The United States Department of Labor. Occupational Outlook Handbook, 2006-2007 edition (Occupational Outlook Handbook (Mcgraw)). – М.: , 2006. – 696 с. Jeffrey Liker. Toyota Culture: The Heart and Soul of the Toyota Way. – М.: McGraw-Hill, 2007. – 288 с. Lee J. Colan. Engaging the Hearts and Minds of All Your Employees: How to Ignite Passionate Performance for Better Business Results. – М.: , 2008. – 204 с. Environmental, and Other External Costs and Benefits of Energy Production and Consumption Committee. Hidden Costs of Energy: Unpriced Consequences of Energy Production and Use. – М.: , 2010. – 506 с. The Legal Advisory Panel of the Aviation Working Group. Advanced Contract and Opinion Practices under the Cape Town Convention. – М.: , 2011. – 76 с. The Faculty of Thunderbird, The American Graduate School of International Management. Thunderbird on Global Business Strategy. – М.: , 2000. – 362 с. The Food and Beverage Institute. Cooking Essentials for the New Professional Chef®. – М.: , 1996. – 816 с. Toyota Culture: The Heart And Soul Of The Toyota Way. – М.: , 2011. – 288 с. Engaging The Hearts And Minds Of All Your Employees: How To Ignite Passionate Performance For Better Business Results. – М.: , 2011. – 204 с. Alexey Moisseyev and . University of Nebraska. Effect of Social Media on Crowd Funding Project Results. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 52 с. Abrham Gebremichael Gebrekirstos,Firew Mekbib Fikre and Eyassu Abraha Alle. In vitro propagation of Boswellia papyrifera. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. – 96 с. Md. Rabiul Islam,Md. Fayzur Rahman and Faculty of Electrical-Computer Engineering RUET Rajshahi Bang. IMPROVEMENT OF NOISE ROBUST SPEAKER IDENTIFICATION. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2010. – 88 с. Mary Kilonzo and . School of Business, Kenyatta University. How firms compete. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 80 с. Ethel Rompilla and The New York School of Interior Design. Color for Interior Design. – М.: , 2005. – 224 с. Образцы работ
Задайте свой вопрос по вашей теме
Контакты
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама
Отзывы
Татьяна Спасибо Вам большое за консультацию по Исследованию систем управления. Я получила ее уже давно, но, к сожалению, возможность написать Вам письмо у меня появилась только сегодня. Работа после вашего сопровождения действительно очень хорошая, даже отличная. Хотя, я думаю, Вам мои комплименты особенно ни к чему, Вы и так прекрасно знаете, что пишете замечательно. :) Работа после вашего сопровождения действительно оказалась "немножко" больше, скажем откровенно в 3 раза больше. :) Мне, во-первых, становится как-то неловко из-за цены, ведь оплата вроде за страницы, хотя я и понимаю, что для Вас это не имеет особого значения, но все же. Во-вторых, мне очень жалко будет резать ее, буду делать это скрипя сердцем. Хотя на самом деле, я смогу еще не раз использовать куски данной работы и для других предметов, так как данная тема изучается у нас достаточно подробно. Так что спасибо Вам огромное, еще раз, за эту работу, за то, что Вы взялись ее сопровождать. Я думаю, если в скором времени у меня опять начнутся проблемы со временем, я с удовольствием опять обращусь к Вам, точнее в Вашу организацию с новым заказом, но уже не буду претендовать на Ваше время. :)
