Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету

Acceptance Analysis of New Technology for Sustainable WATSAN Management: A Case Study of Operating Farm Households in the Mekong Delta, Viet Nam



Год выпуска: 2008
Автор: Dr. Florian Wieneke
Издательство:
Страниц: 252
ISBN: 3639032659
Описание
The world's growing population faces a broad range of problems in providing water supply, food security and waste management. Vietnam's recent development in agricultural and industrial production leads to increasing pollution of surface, ground and coastal waters. The reuse of waste/-water for agriculture may be a low cost solution in water treatment and at the same time a significant contribution to food production. The study's objective was to identify criteria for a sustainable wastewater treatment in the Mekong Delta that allows using animal and human faeces for agriculture production in an appropriate way. Acceptance of new technologies applied in the field of biogas technology and ecological sanitation on farm household level were analysed. Detailed information is given about the farm households' socio-economic environment, information flows and acceptance determinants for investment and use of each innovation. Recommendations on implementation strategies are formulated to...


Похожие книги

  1. Division for Sustainable Development Staff United Nations. Environmental Management Accounting Procedures and Principles. – М.: , 0. – 0 с.
  2. Edmund M. Burke, The New Expectations for Today's Corporation. Corporate Community Relations: The Principle of the Neighbor of Choice. – М.: , 0. – 0 с.
  3. Society for Human Resource Management, Society for Human Resource Management. 2002 Workplace Demographic Trends Survey. – М.: , 0. – 0 с.
  4. Mike Parnwell, Raymond L. Bryant, Michael J. G. Parnwell, Association of South-East Asian Studies in the United Kingdom. Environmental Change in South-East Asia: People, Politics and Sustainable Development (Global Environmental Change Series). – М.: , 0. – 0 с.
  5. Committee on Prospects and Opportunities for Sustainable Management Of, National Research Council. Forested Landscapes in Perspective: Prospects and Opportunities for Sustainable Management of America's Nonfederal Forests (Agriculture). – М.: , 0. – 0 с.
  6. Joseph S. Nye, William A. Owens, James R. Schlesinger, R. James Woolsey, James A. Lewis, Joseph S., Jr. Nye, James Andrew Lewis, Erin Schlather, Csis Commission on Technology Security in the Twenty-First Century. Computer Exports and National Security: New Tools for a New Century : A Report of the Csis Commission on Technology Security in the 21St-Century (Csis Panel Reports.). – М.: , 0. – 0 с.
  7. Minnesota Institute for Sustainable Agriculture. Building a Sustainable Business: A Guide to Developing a Business Plan for Farms and Rural Businesses (Sustainable Agriculture Network Handbook Series, Bk. 6). – М.: , 0. – 0 с.
  8. Society for Human Resource Management. SHRM 2004-2005 Workplace Forecast : A Strategic Outlook (SHRM Surveys series). – М.: , 2005. – 0 с.
  9. Society for Human Resource Management. SHRM Generational Differences Survey Report : A Study by the Society for Human Resource Management (SHRM Surveys series). – М.: , 2005. – 0 с.
  10. Society for Human Resource Management. Employer Incentives for Hiring Individuals with Disabilities. – М.: , 2004. – 0 с.
  11. The Society for Human Resource Management. The Essentials Of Negotiation (Business Literacy for Hr Professionals). – М.: , 2005. – 0 с.
  12. Society for Human Resource Management. SHRM Employer-Sponsored Investment Advice Survey : A Study by the Society for Human Resource Management, Employee Benefit Research Institute and WorldatWork (SHRM Surveys series). – М.: , 2005. – 0 с.
  13. Society for Human Resource Management. 2003 Business Ethics Survey. – М.: , 2004. – 0 с.
  14. Society for Human Resource Management. The Aging Workforce: The Reality of the Impact of Older Workers and Eldercare in the Workplace. – М.: , 2007. – 12 с.
  15. Society for Human Resource Management. 2005 Workplace Diversity Practices Survey Report: A Study by the Society for Human Resource Management. – М.: , 2007. – 30 с.
  16. Inc. KT Solutions, KT Solutions has focused on what it takes to create efficient, professional multimedia training t KT Solutions specializes in the development of interactive multimedia training products for computer applications. Over the past decade. Beginning Windows NT Workstation 4.0 (Microsoft Windows NT). – М.: , . –  с.
  17. Inc. KT Solutions, KT Solutions has focused on what it takes to create efficient, professional multimedia training t KT Solutions specializes in the development of interactive multimedia training products for computer applications. Over the past decade. Advanced Word for Office 97 (Microsoft Word 97). – М.: , . –  с.

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Экономическое развитие Индии
Экономика государств
Курсовая работа
47 стр.
Этапы формирования теории президентства
История государства и права
Курсовая работа
30 стр.
Последствия операции НАТО
Политология
Диплом
80 стр.
Анализ финансового состояния предприятия
Анализ хозяйственной деятельности
Диплом
188 стр.



Задайте свой вопрос по вашей теме

Гладышева Марина Михайловна

marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Olga
Огромное Вам спасибо за рефераты, я сегодня их забрала и прочитала, в понедельник поедем сдавать в экстернат. Не могу не сказать Вам, что Вы очень талантливый и тонкий человек. Я хорошо знаю, что образование, каким бы качественным оно не было, не даёт возможности безошибочно почувствовать поставленную задачу. Высокое качество Ваших работ бесспорно, однако меня больше всего поразила точность и артистичность не просто реализации цели и задач исследования, а исполнения специалистСКОЙ по духу работы: в нашем случае это не просто рефераты на заданную тему, а рефераты совершенно определённого качественно (в смысле возраста, уровня образования и т.п.) специалиста. Выражаю Вам своё восхищение, надеюсь на дальнейшее сотрудничество.