Год выпуска: 2008 Автор: Jack J. Phillips, Frank C. Schirmer Издательство: Страниц: 281 ISBN: 3540794298
Описание
Die Suche nach Kostenvorteilen und standig steigender Wettbewerb erhohen den Druck auch auf die Personalentwicklung und ihre Budgets. Dabei stellt der nur unzureichend nachprufbare Erfolg von Trainingsma?nahmen den gro?en Unsicherheitsfaktor dar. Das Buch beschreibt detailliert den 5 Evaluationsstufen umfassenden ROI-ProcessTM, der Unternehmen eine transparente und damit messbare Personalentwicklung ermoglicht und deren Kosten-Nutzen-Verhaltnis als Return on Investment ermittelt. Die Prozessabschnitte „Einfluss der Effekte isolieren" und „finanzielle Bewertung" werden besonders eingehend behandelt. Der praxisbewahrte ROI-Process TM, nach Jack J. Phillips, PH. D., von namhaften Unternehmen in mehr als 42 Landern weltweit eingesetzt, ermoglicht jetzt auch Managern im deutschsprachigen Raum, kosteneffektiv und ergebnisorientiert in ihre Personalentwicklung zu investieren. Die zweite Auflage enthalt ein umfangreiches Kapitel mit praktischen Checklisten, eine Lernerfolgsanalyse und neue...
Здравствуйте, Юлия! Хочу вас поблагодарить за курсовую, которую вы для меня написали! Большое вам спасибо :) Сама бы я не справилась :) Мне правда 4-ку поставили, но зато автоматом... На отлично я отказалась отвечать... Только нервы тратить :) Всё равно огромное спасибо :)