Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету

Measuring the Impact of Training



Год выпуска: 1998
Автор: Pamela A. Wade
Издательство:
Страниц: 108
ISBN: 9780787950941
Описание
This guide will help you track the results of post–training performance.


Похожие книги

  1. Judith Hale. Performance Based Evaluation: Tools and Techniques to Measure the Impact of Training. – М.: , 0. – 0 с.
  2. Lynn Schmidt. In Action: Implementing Training Scorecards. – М.: , 2003. – 0 с.
  3. Rodney Haddow, Thomas Klassen. Partisanship, Globalization, and Canadian Labour Market Policy: Four Provinces in Comparative Perspective (Studies in Comparative Political Economy and Public Policy). – М.: , 2006. – 384 с.
  4. Robert D. Thompson, William Olivieri. Measuring the Unmeasurable: How to Absolutely know that Your Training Invest Improves Performance. – М.: , 2008. – 244 с.
  5. Robert D. Thompson, William Olivieri. Measuring the Unmeasurable: How to Absolutely Know that Your Training Investment Improves Performance. – М.: , 2008. – 244 с.
  6. Pat Fallon, Fred Senn. Juicing the Orange: How to Turn Creativity into a Powerful Business Advantage. – М.: , 2006. – 272 с.
  7. Pamela A. Wade. Measuring the Impact of Training. – М.: , 1998. – 108 с.
  8. Lakhwinder Pal Singh,Arvind Bhardwaj and Anish Sachdeva. Productivity Improvement Measures and Performance of SMEs. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 100 с.
  9. Sushant Sourabh,Mani Bhushan and Satya Prakash. Impact of Training conducted by KVKs. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 116 с.
  10. Nicholas Kenien. The Impact of Cardiac Coherence Training on Executive Functioning. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 136 с.
  11. Taiwo Ayedun and Alan Hankinson. Impact of Training and Development on Organisational Performance. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. – 100 с.
  12. Muna Al-Ghazawi. The Impact of Investments in Human Resources Activities. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 196 с.
  13. Tirusew Teshale and Getachew D. Chernet Woyimo. The impact of Omo micro finance credit on smallholder farmers’ income. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 60 с.
  14. Hamzah AL-Tamony. Building And Deploying A Change Management Strategy. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2015. – 168 с.
  15. Bhandam Chinna,Shailendra Yadav and Subba Rao Ebicherla. Training and Development in Life Insurance Corporation of India. – М.: Scholars' Press, 2015. – 100 с.
  16. Nathalie Beatrice Chinje. THE ECONOMIC IMPACT OF MTN’S INVOLVEMENT. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 108 с.
  17. Alemayehu Belayneh. The Impact of Refreshment Training for School Improvement. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 64 с.

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Привлекательности труда в организации
Психология
Курсовая работа
35 стр.
СПИД: эпидемиология и возможные демографические последствия
Управление персоналом
Реферат
13 стр.
Математические модели океанических течений
Переводоведение (теория перевода)
Курсовая работа
42 стр.
Опыт стратегического развития малых городов европы
Культура речи
Диплом
70 стр.



Задайте свой вопрос по вашей теме

Гладышева Марина Михайловна

marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Елизавета
Марина! я защитила наш шедевр на 4...две тройки и ТОЛЬКО одна 5, оста.-4ки и это из 8ми человек! допники были-жуть все не по теме...=( вся группа в шоке! вобщем, благодарю за ДОБРОСОВЕСТНОЕ и ответственное сотрудничество в течение стольких лет! желаю Вам и Вашему делу процветать) в свою очередь, если у кого-то будут возникать проблемы со студ. тематикой, обязуюсь как и впредь отправлять к Вам=)