Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету

Organizational Behavior: Essentials For Improving Performance And Commitment



Год выпуска: 2009
Издательство:
Страниц: 480
ISBN: 9780070183506
Описание
Colquitt, LePine, and Wesson's Organizational Behavior: Essentials for Improving Performance and Commitment in the Workplace represents the most up-to-date perspective on Organizational Behavior (OB) on the market today. Many students leave their OB cou


Похожие книги

  1. Organization for Economic Cooperation and Development OECD. OECD Environmental Outlook to 2050. – М.: , 2012. – 310 с.
  2. Richard A. Swanson. Analysis for Improving Performance: Tools for Diagnosing Organizations and Documenting Workplace Expertise. – М.: Berrett-Koehler Publishers, 2007. – 474 с.
  3. Organization for Economic Cooperation and Development OECD. Strategic Transport Infrastructure Needs to 2030. – М.: , 2012. – 248 с.
  4. Emirates Center for Strategic Studies and Research. Caspian Energy Resources: Implications for the Arab Gulf States. – М.: , 0. – 0 с.
  5. Ricardo Ffrench-Davis, United Nations Economic Commission for Latin America and the Caribbean. Financial Crises in "Successful" Emerging Economies. – М.: , 0. – 0 с.
  6. Emirates Center for Strategic Studies and Research. Leadership and Management in the Information Age (Emirates Center for Strategic Studies and Research). – М.: , 0. – 0 с.
  7. Robert Simons. Levers Of Organization Design: How Managers Use Accountability Systems For Greater Performance And Commitment. – М.: , 2005. – 290 с.
  8. United Nations Economic Commission for Latin America and the Caribbean. Latin America and the Caribbean in the World Economy 2006: 2007 Trends. – М.: , 2008. – 194 с.
  9. United Nations.Department of Economic and Social Affairs. Division for Public Administration and Dev. Public Enterprises: Unresolved Challenges and New Opportunities. – М.: , 2008. – 152 с.
  10. Committee on Assessment of Resource Needs for Fuel Cell and Hydrogen Technologies, National Research. Transitions to Alternative Transportation Technologies--Plug-in Hybrid Electric Vehicles. – М.: , 2010. – 70 с.
  11. The Emirates Center for Strategic Studies and Research. The Information Revolution and the Arab World: Its Impact on State and Society. – М.: I. B. Tauris, 1998. – 236 с.
  12. John R. Schermerhorn Jr. Management and Organizational Behavior Essentials. – М.: , 1996. – 322 с.
  13. Center for Occupational Research and Development. Applied Physics for Technicians. – М.: , 1988. – 976 с.
  14. Center for Historic Houses and National Trust for Historic Preservation. Maintaining Your Old House. – М.: , 1996. – 0 с.
  15. Center for Historic Houses and National Trust for Historic Preservation. Inspecting an Old House Before You Buy. – М.: , 1996. – 0 с.
  16. Organizational Behavior: Essentials For Improving Performance And Commitment. – М.: , 2009. – 480 с.
  17. Analysis For Improving Performance. – М.: , 2011. – 280 с.

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Разработка нового товара в маркетинге
Маркетинг
Курсовая работа
40 стр.
Особенности суицидального поведения
Психология
Курсовая работа
29 стр.
Привлекательности труда в организации
Психология
Курсовая работа
35 стр.
Совершенствование системы аттестации персонала на примере турфирмы
Управление персоналом
Дипломный проект
103 стр.



Задайте свой вопрос по вашей теме

Гладышева Марина Михайловна

marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Марина
Сдала диплом после вашего сопровождения на "хорошо". Огромное спасибо, вы мне очень помогли!