Год выпуска: 2011 Автор: Клод Росселе, Георг Сенонер Издательство: Институт консультирования и системных решений Страниц: 176 ISBN: 978-5-91160-038-9
Описание
Данная книга представляет системные организационные расстановки и является важной работой, продвигающей метод системных расстановок в контекст менеджмента. Авторы убедительно показывают, что с решением многих проблем, возникающих в организациях, привычные рациональные методы не справляются. Тогда как системные расстановки обнаруживают скрытые механизмы и правила, действующие в организациях, чем они могут быть очень интересны менеджерам любого звена. Метод открывает новые возможности воздействий на организации и легко соединяется с новейшими понятиями "обучающейся организации", "скрытым знанием", "социальным умом" и др. Во второй части книги большое внимание уделяется особенностям различных видов расстановок (в коллективе, в открытых группах, в коучинге с руководителями) и условиям их применения в контексте организаций. Для консультантов предлагается подробное руководство по технологии системных расстановок, включающее уникальные модели и техники: стратегические карты,...
Здравствуйте, уважаемая Марина! Немного о себе: вы мне сопровождали работу о "Финансах домашних хозяйств". Я сдала на отлично экзамен по "Финансам", уже недели две назад, всё никак не получалось вам написать, СПАСИБО большое за курсовую:)).