Год выпуска: 2012 Автор: А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова Издательство: КноРус Страниц: 368 ISBN: 978-5-406-01832-3
Описание
Рассматриваются концепция и принципы отбора кандидатов при найме; контактные и бесконтактные методы оценки претендентов, оценка кандидатов с помощью тестирования. Освещается опыт применения современных технологий найма и оценки персонала при отборе, профориентации, адаптации и аттестации. Особое внимание уделено вопросам отбора и найма в интернациональных организациях. Включены приложения, которые помогут читателю применить изложенный материал в повседневной практике. Для студентов, магистрантов, аспирантов и докторантов, изучающих проблемы управления персоналом организации, а также для специалистов кадровых служб и руководителей.
Алина, здравствуйте! Спешу Вас поздравить с оценкой ОТЛИЧНО и рекомендацией в аспирантуру! Спасибо большое, все прошло гладко и просто замечательно... диплом после вашего сопровождения самый лучший на кафедре. Горжусь Вами :))