Ценностное измерение хозяйственно-трудовой деятельности. Междисциплинарный подход. Российская модернизация Год выпуска: 2012Издательство: Юнити-ДанаСтраниц: 344ISBN: 978-5-238-02315-1Описание Предпринята попытка дискуссии представителей различных отраслей науки, исследующих проблему взаимосвязи экономических и этических ценностей в системах управления. Представлена панорама идей философов, экономистов, инженера, психолога и богослова о том, как изменить или улучшить экономические отношения, повысив их чувствительность к творчеству и духовности работников. Авторы выражают экспертные мнения о происходящих процессах и явлениях, делятся результатами собственных исследований, обосновывают пути повышения инновационной активности российской экономики и предлагают собственные интеллектуальные продукты, которые апробированы или имеют успешный опыт практического применения. Для ученых и аспирантов, бизнесменов и политических деятелей, прогрессивной части российского общества и всех, кто переживает за судьбу будущей России.
Похожие книги
Международные договоры Республики Беларусь, применяемые в хозяйственной (предпринимательской) деятельности. – М.: Амалфея, 2002. – 768 с. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. – М.: Проспект, 2012. – 64 с. А.В. Аграновский. Правовое регулирование безналичных расчетов в предпринимательской деятельности на территории Российской Федерации. Монография. – М.: Издательство МГУ, 2005. – 128 с. Ценностное измерение хозяйственно-трудовой деятельности. Междисциплинарный подход. Российская модернизация. – М.: Юнити-Дана, 2012. – 344 с. Н.С. Пряжников. Мотивация трудовой деятельности. – М.: Академия, 2012. – 338 с. Индивидуальная трудовая деятельность. – М.: Юридическая литература, 1990. – 320 с. Я.С. Гришина. Федеральный закон "Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации". Постатейный комментарий (+ CD-ROM). – М.: Ай Пи Эр Медиа, СПС ГАРАНТ, 2010. – 176 с. Н.Г. Королева. Хозяйственно-экономическая деятельность земств в период модернизации российской деревни (1907-1914). – М.: Российская политическая энциклопедия, 2011. – 216 с. Стены и мосты. Междисциплинарные подходы в исторических исследованиях. – М.: Совпадение, 2012. – 344 с. Занятия в группе продленного дня. 1-4 классы. Проблемно-ценностное общение, познавательно-игровая деятельность. – М.: Учитель, ИП Гринин Л. Е., 2014. – 216 с. А.А. Литвинюк. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика. Учебник. – М.: Юрайт, 2015. – 400 с. Галина Сидорова. Советская хозяйственная культура повседневности. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 396 с. Олег Щукин. Измерение и оценка деятельности организации. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 180 с. А.П. Егоршин. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2016. – 384 с. Е.А. Лукашева. Человек, право, цивилизации. Нормативно-ценностное измерение. – М.: Инфра-М, Норма, 2016. – 384 с. Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум для академического бакалавриата. – М.: , 2017. – 323 с. Формы документов, используемых в финансово-хозяйственной деятельности Вооруженных Сил Российской Федерации. Приказ от 28 марта 2008 г. N 139. – М.: , 2013. – 363 с. Образцы работ
Задайте свой вопрос по вашей теме
Контакты
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама
Отзывы
Антон Здравствуйте, спасибо за исправленную работу после вашего сопровождения. Получил рецензию на работу после вашего сопровождения: материал изложенный в работе может быть оценен положительно, но мне необходимо к защите подготовить ответ на вопрос: каковы формы взаимодействия органов безопасности и др государственных органов, входящих в механизм государства! могли бы вы мне помочь в этой прблеме. И уточнить благодарность за повторную работу и будущую небольшую подсказку)). Заранее спасибо. С уважением Антон!
