Год выпуска: 2012 Автор: Johannes Aumann Издательство: Страниц: 52 ISBN: 3639393864
Описание
In der modernen Wissens- und Dienstleistungsgesellschaft gewinnt der Faktor Personal fur Unternehmen zunehmend an Bedeutung. Die Unternehmen mit den besten und talentiertesten Mitarbeitern haben einen klaren Wettbewerbsvorteil. Im vorliegenden Buch wird diese Fragestellung aufgegriffen und Workonomics dahingehend untersucht. Zuerst werden Anforderungen in Form einer Checkliste formuliert, die Human Capital Management Ansatze erfullen sollten. Dann wird die Konstruktion von Workonomics dargestellt und kritisch bewertet. Darauf aufbauend wird die Formel auf das deutsche Unternehmen Conergy AG angewandt. Abschlie?end wird die anfangs erarbeitete Checkliste eingesetzt, um die Ergebnisse der vorangegangenen Kapitel zusammenfassend abzubilden und letztendlich die Qualitat von Workonomics zu bestimmen. Es zeigt sich, dass Workonomics fur die Humankapitalbewertung nicht geeignet ist. Nach Ansicht des Autors birgt der Einsatz dieses Instruments sogar ernstzunehmende Gefahren.
