Оценка полезности сотрудников Год выпуска: 2013Автор: К. ХарскийИздательство: Школа гостеприимства ReikartzСтраниц: 256ISBN: 978-5-4465-0235-6Описание Константин Харский - эксперт по вопросам лояльности и мотивации персонала, корпоративной культуры и идеологии бизнеса - представляет полное руководство к действию, при помощи которого можно организовать систему оценки, мотивации и вознаграждения в любой компании. Волшебным инструментом станет система оценки, мотивации и вознаграждения ITVE - Index Total Value of Employee (Индекс суммарной полезности сотрудника). На сегодняшний день система успешно внедрена в десятках компаний в России и СНГ. Книга издана впервые при поддержке Школы гостеприимства Reikartz.
Похожие книги
Ю.А. Петрова, Е.Б. Спиридонова. 10 критериев оценки персонала. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2012. – 160 с. Марк А.Хьюзлид, Брайан Е.Беккер, Ричард У.Битти. Оценка персонала. Как управлять человеческим капиталом, чтобы реализовать стратегию. – М.: Вильямс, 2007. – 432 с. Том Уотсон, Пол Нобл. Методы оценки деятельности PR-подразделения компании. Лучшее руководство по планированию, исследованиям и оценке связей с общественностью. – М.: Баланс Бизнес Букс, 2006. – 272 с. Г.А. Корнийчук, С.В. Козинцева. Прием и увольнение работников. Оформление трудовых отношений, подбор и оценка персонала. – М.: Омега-Л, 2012. – 192 с. Шелдон Натенберг. Опционы. Волатильность и оценка стоимости. Стратегии и методы опционной торговли. – М.: Альпина Паблишер, 2016. – 546 с. К.Харский. Оценка полезности сотрудников. – М.: Школа гостеприимства Reikartz, 2013. – 256 с. Хайдар Галиуллин. Методологические подходы к оценке эффективности труда рабочих. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. – 96 с. Александр Гришин. Правовые основы судебно-медицинской экспертизы в России. – М.: Palmarium Academic Publishing, 2013. – 248 с. Олег Щукин. Измерение и оценка деятельности организации. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 180 с. Т.Г. Касьяненко. Корректировка финансовой отчетности предприятия в оценке бизнеса. – М.: Проспект, 2016. – 144 с. Г.А. Корнийчук, С.В. Козинцева, Н.А. Захарова. Прием и увольнение работников. Оформление трудовых отношений, подбор и оценка персонала. Практическое руководство. – М.: Рипол Классик, Омега-Л, 2016. – 144 с. Тельма Хармс, Ричард М.Клиффорд, Дебби Крайер. Шкалы для комплексной оценки качества образования в дошкольных образовательных организациях. – М.: Национальное образование, 2016. – 130 с. Г.М. Романова, Н.А. Савельева. Оценка и сертификация квалификаций персонала в системе отраслевого управления на примере сферы рекреации и спортивно-оздоровительного туризма. – М.: Инфра-М, КУРС, 2016. – 208 с. Применение МСФО. В 3 частях (комплект из 3 книг). – М.: Альпина Паблишер, 2016. – 4032 с. Т.Г. Касьяненко. Корректировка финансовой отчетности предприятия в оценке бизнеса. – М.: Проспект, 2017. – 144 с. Тельма Хармс, Ричард М.Клиффорд, Дебби Крайер. Шкалы для комплексной оценки качества образования в дошкольных образовательных организациях. ECERS-R. – М.: Национальное образование, 2017. – 136 с. Т.Г. Касьяненко, Г.А. Маховикова, В.Е. Есипов, С.К. Мирзажанов. Оценка недвижимости. – М.: КноРус, 2018. – 752 с. Образцы работ
Задайте свой вопрос по вашей теме
Контакты
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама
Отзывы
Александра Л, 21.06 Здравствуйте, Марина Михайловна, вчера защитилась на 5! Спасибо Вам БОЛЬШОЕ!
