Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету

Инновационные подходы к стимулированию труда



Год выпуска: 2011
Автор: Алиса Кожевникова
Издательство: LAP Lambert Academic Publishing
Страниц: 256
ISBN: 9783844351415
Описание
Создание системы стимулирования и оплаты труда для любой организации - очень специфический и сложный процесс, требующий профессионального понимания сущности трудовой мотивации, знаний и опыта разработки и применения методов вознаграждения персонала. Данное исследование показывает необходимость создания условий и изменений производительных сил, и общественных отношений, при перестройки системы стимулирования и постепенного перенесения центра тяжести со стимулирования конкретных результатов труда - на поведение работников в интересах предприятия. Монография представляет интерес для научных работников, преподавателей, студентов, изучающих проблемы управления и стимулирования персонала, а также специалистов, занимающихся практической деятельностью в рассматриваемой области знаний, и в первую очередь менеджеров по управлению персоналом. Полученные в ходе исследования научные результаты могут быть использованы при разработке и применении систем материального и нематериального...


Похожие книги

  1. Глобальное сообщество: новая система координат (подходы к проблеме). – СПб.: Алетейя, 2000. – 320 с.
  2. В.И. Даниляк. Человеческий фактор в управлении качеством. Инновационный подход к управлению эргономичностью. – М.: Логос, 2011. – 336 с.
  3. А.А, Дягилев. Подходы к развитию инновационного сектора рыбохозяйственного комплекса за счет венчурного капитала. – М.: Современная экономика и право, 2007. – 72 с.
  4. М.А. Безнин, Т.М. Димони. Менеджеры в сельском хозяйстве России 1930-1980-х годов (новый подход к социальной истории российской деревни). – М.: Легия, 2009. – 114 с.
  5. Глобальное сообщество: новая система координат (подходы к проблеме). – СПб.: Алетейя, 2000. – 320 с.
  6. Организация труда. – М.: Вышэйшая школа, 2004. – 304 с.
  7. Г.Г. Комиссаров. Фотосинтез: физико-химический подход. – М.: Едиториал УРСС, 2006. – 224 с.
  8. Альф Людтке. История повседневности в Германии. Новые подходы к изучению труда, войны и власти. – М.: Российская политическая энциклопедия, 2010. – 272 с.
  9. В.И. Даниляк. Человеческий фактор в управлении качеством. Инновационный подход к управлению эргономичностью. – М.: Логос, 2013. – 336 с.
  10. К.Х. Момджян. Социальная философия. Деятельностный подход к анализу человека, общества, истории. Часть 1. – М.: ДРОФА, 2013. – 400 с.
  11. В.В. Мануйленко, Т.А. Садовская. Инновационный подход к управлению прибылью в коммерческих корпоративных организациях. Книга 2. – М.: Финансы и статистика, 2014. – 136 с.
  12. Виктор Колдаев. Инновационные подходы к проектированию модели образовательных услуг. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 208 с.
  13. Алиса Кожевникова. Инновационные подходы к стимулированию труда. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 256 с.
  14. Вера Любицкая. Система мотивации и стимулирования труда персонала. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 116 с.
  15. Е.Е. Вяземский, О.Ю. Стрелова. Педагогические подходы к реализации концепции единого учебника по истории. Пособие для учителей. – М.: Просвещение, 2015. – 80 с.
  16. Е.Ю. Депутатова, С.Б. Ильяшенко. Системный подход к исследованию покупательского поведения и обслуживания в розничной торговле. Монография. – М.: Дашков и К, 2018. – 121 с.
  17. З.К. Ильясова. Проектный подход к развитию межкультурных взаимодействий в Республике Дагестан как механизм региональной культурной политики. – М.: Согласие, 2018. – 126 с.

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Кадровое консультирование как современная технология в управлении персоналом
Управление персоналом
Диплом
107 стр.
Банкротство юридических лиц: выбор и реализация стратегии
Стратегическое управление
Диплом
135 стр.
Теории мотивации и их применение в российских предприятиях
Управление персоналом
Диплом
66 стр.
Управление и оценка результатов работы персонала на примере ООО
Менеджмент персонала
Диплом
89 стр.



Задайте свой вопрос по вашей теме

Гладышева Марина Михайловна

marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Анастасия
Спасибо вам за консультацию все чудесно !