Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету

Psychological Empowerment and Employee Performance



Год выпуска: 2015
Автор: Esayas Degago
Издательство: LAP Lambert Academic Publishing
Страниц: 84
ISBN: 9783659667015
Описание
Empowering employees is the ongoing process of providing the tools, training, resources, encouragement and motivation your workers need to perform at the optimum level. If your organization is looking for a way to speed processes and still produce quality materials and services, focus on employee empowerment. When you show an employes you trust them, and give them timely information and the authority to find solutions, they will be able to solve problems and provide solutions more rapidly than someone without that empowerment. When an employee feels a sense of accomplishment and feels valued, he/she is more likely to engage in critical and creative thinking. They will feel more capable and inspired to devise situations in unconventional ways, which can lead to better product development. Empowerment provides your employee with a sense of autonomy, which will increase their job satisfaction. They will be more comfortable at work because develops confidence and a sense of worth. The...


Похожие книги

  1. Farooq Anwar. Leadership Styles and Employee Outcomes: Mediating Role of Organizational Commitment! A Reality or a Dilemma?. – М.: , 2012. – 100 с.
  2. Shokouh Jiroudi and Naser Valaei. Job Satisfaction and Job Performance in Media Industry. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 176 с.
  3. Jeremiah Changwony. Motivation & Employee Performance. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2015. – 80 с.
  4. BILAL AHMED. Psychological Empowerment. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. – 56 с.
  5. Samsudin Wahab and Ezian Amalyna Abdul Malek. Human Resource Management Information System and Job Performance. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 196 с.
  6. Konduru Narasamma and D. Krishnamoorthy. Women Empowerment and Self Help Groups in India. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 244 с.
  7. Hira Aftab and Waqas Idrees. Influence of Job Satisfaction in escalating Employee Performance. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 220 с.
  8. Abreham Tilahun. Psychological Contract and Employees Performance. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 92 с.
  9. Dr. Muhammad Safdar Rehman and Ajmal Waheed PhD. Job Analysis and Job Performance Syndrome in Government Organizations. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2010. – 264 с.
  10. Wyckliffe Otieno Robby,Bonventure Onyango Odote and Mary Adhiambo Nyakwaka. Performance Management and Employee Satisfaction. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 76 с.
  11. Mohammed Kassie Abebe. Business Process Reengineering Factors and Employee Performance. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 88 с.
  12. Maryam Saeed Hashmi,Imran Haider Naqvi and Fatima Gillani. Relationship of Psychological Empowerment & Organizational Commitment. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 168 с.
  13. Wafa Skaff and Mohammad Hammoud. Factors to Improve Employee Satisfaction and Management Performance. – М.: Scholars' Press, 2013. – 144 с.
  14. Amir Masoud,Md. Mahfuzur Rahman and Mahtab Samadi. Effects of Psychological Empowerment on Its Cognition. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 52 с.
  15. Bengat Joseph,Mulongo Simiyu and Rotich Jacob. Effects Of Strategic Planning On Employees' Performance. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 148 с.
  16. Esayas Degago. Psychological Empowerment and Employee Performance. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2015. – 84 с.
  17. Farooq Anwar. Leadership Styles and Employee Outcomes. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 100 с.

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Привлекательности труда в организации
Психология
Курсовая работа
35 стр.
Совершенствование системы аттестации персонала на примере турфирмы
Управление персоналом
Дипломный проект
103 стр.
Стиль управления и социально-психологический климат
Теоретические основы электротехники (ТОЭ)
Диплом
64 стр.
Банковская гарантия: современные проблемы теории, законодательства и судебной практики
Банковское и биржевое дело
Другое
97 стр.



Задайте свой вопрос по вашей теме

Гладышева Марина Михайловна

marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Алексей
Огромное Вам спасибо, с Вами приятно работать. Еще раз Вам спасибо. Да, хвалиться, конечно, не скромно, но качество своих работ я гарантирую, все они были защищены на отлично. Надеюсь на дальнейшее взаимное сотрудничество.