Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету

Ultimate Performance: Measuring Human Resources at Work



Год выпуска: 2007
Автор: Nicholas C. Burkholder, Scott Golas, Jeremy P. Shapiro
Издательство:
Страниц: 288
ISBN: 0471741213
Описание
-


Похожие книги

  1. David G. Carnevale, David Carnevale Department of Human Relations at University of Oklahoma. Organizational Development in the Public Sector. – М.: , 0. – 0 с.
  2. Society for Human Resource Management, Society for Human Resource Management. Workplace Forecast: A Strategic Outlook 2002-2003. – М.: , 0. – 0 с.
  3. Society for Human Resource Management, Society for Human Resource Management. 2002 Workplace Demographic Trends Survey. – М.: , 0. – 0 с.
  4. Society for Human Resource Management. SHRM 2004-2005 Workplace Forecast : A Strategic Outlook (SHRM Surveys series). – М.: , 2005. – 0 с.
  5. Society for Human Resource Management. SHRM Generational Differences Survey Report : A Study by the Society for Human Resource Management (SHRM Surveys series). – М.: , 2005. – 0 с.
  6. Society for Human Resource Management. Employer Incentives for Hiring Individuals with Disabilities. – М.: , 2004. – 0 с.
  7. The Society for Human Resource Management. The Essentials Of Negotiation (Business Literacy for Hr Professionals). – М.: , 2005. – 0 с.
  8. Society for Human Resource Management. SHRM Employer-Sponsored Investment Advice Survey : A Study by the Society for Human Resource Management, Employee Benefit Research Institute and WorldatWork (SHRM Surveys series). – М.: , 2005. – 0 с.
  9. Society for Human Resource Management. 2003 Business Ethics Survey. – М.: , 2004. – 0 с.
  10. Society for Human Resource Management. The Aging Workforce: The Reality of the Impact of Older Workers and Eldercare in the Workplace. – М.: , 2007. – 12 с.
  11. Nicholas C. Burkholder, Scott Golas, Jeremy P. Shapiro. Ultimate Performance: Measuring Human Resources at Work. – М.: , 2007. – 288 с.
  12. Society for Human Resource Management. 2005 Workplace Diversity Practices Survey Report: A Study by the Society for Human Resource Management. – М.: , 2007. – 30 с.
  13. Society for Human Resource Management. SHRM Job Satisfaction Series: 2006 Job Satisfaction (Shrm Job Satisfaction Series). – М.: , 2007. – 57 с.
  14. HRDQ (Human Resource Development Quarterly). Human Resource Development Quarterly, Number 2, Summer 2008 (J-B HRDQ Single Issue Human Resource Development Qarterly). – М.: , 2008. – 112 с.
  15. Deep South Regional Humanities Center at Tulane University. Waking Up to War: The Shock of Pearl Harbor (Southern Voices Audio Series). – М.: , 2004. – 0 с.
  16. HRDQ (Human Resource Development Quarterly). Human Resource Development Quarterly. – М.: , 2008. – 200 с.
  17. HRDQ (Human Resource Development Quarterly). Human Resource Development Quarterly. – М.: , 2008. – 152 с.

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Организация системы управления персоналом как составляющая эффективной работы предприятия
Управление персоналом
Диплом
114 стр.
Проблемы и пути эффективного управления организацией
Экономика предприятия
Курсовая работа
39 стр.
Совершенствование управленческой деятельности туристической фирмы
Экономика предприятия
Диплом
58 стр.
Совершенствование системы аттестации персонала на примере турфирмы
Управление персоналом
Дипломный проект
103 стр.



Задайте свой вопрос по вашей теме

Гладышева Марина Михайловна

marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Анна, 14.11
Спасибо, мне все очень понравилось, сейчас отправила преподавателю, как пришлют отзыв - обязательно отпишусь Вам.