Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету

Appraisal, Feedback and Development



Год выпуска: 2008
Автор: Clive Fletcher
Издательство:
Страниц: 232
ISBN: 0415446902
Описание
-


Похожие книги

  1. Neil Anderson, Deniz S. Ones, Handan Kepir Sinangil. Handbook of Industrial, Work and Organizational Psychology: Personnel Psychology (Volume 1). – М.: , 0. – 0 с.
  2. Clive Fletcher. Appraisal, Feedback and Development. – М.: , 2008. – 232 с.
  3. Amilee Ong Shiau Ling. Role play in developing community college students speaking skills. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 100 с.
  4. Mohammad Rouhi Eisalou. Human Resource 360-Degree Feedback. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 184 с.
  5. Elham Vahabi varaki and Mahdi Nasrollahi. Organizational structure and developing of 360-degree feedback system. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. – 152 с.

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Особенности мотивационной составляющей корпоративной культуры ОАО «Нижновэнерго»
Менеджмент
Диплом
100 стр.
Разработка нового товара в маркетинге
Маркетинг
Курсовая работа
40 стр.
Экономическое развитие Индии
Экономика государств
Курсовая работа
47 стр.
Совершенствование системы обучения персонала в организации
Управление персоналом
Дипломный проект
71 стр.



Задайте свой вопрос по вашей теме

Гладышева Марина Михайловна

marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Роман, 27.06
Научный руководитель проверил диплом по системе управления персоналом. Его резюме: Очень хорошая, грамотная работа, которая заслуживает отдельной похвалы. Работа на самую высшую оценку Поэтому, огромное Вам СПАСИБО.