Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету

Managing Human Resources



Год выпуска: 2010
Автор: Alan Cowling
Издательство:
Страниц: 288
ISBN: 9780340692530
Описание
Managing Human Resources


Похожие книги

  1. Encyclopedia of Human Resource Management, Human Resources and Employment Forms (Volume 2). – М.: , 2012. – 384 с.
  2. Nicholas Boreham, Renan Samurcay, Martin Fischer. Work Process Knowledge (Routledge Studies in Human Resource Development). – М.: , 0. – 0 с.
  3. Society for Human Resource Management, Society for Human Resource Management. Workplace Forecast: A Strategic Outlook 2002-2003. – М.: , 0. – 0 с.
  4. Society for Human Resource Management, Society for Human Resource Management. 2002 Workplace Demographic Trends Survey. – М.: , 0. – 0 с.
  5. George W. Bohlander, Scott A. Snell, Scott Snell. Managing Human Resources With Infotrac College Edition. – М.: , 0. – 0 с.
  6. World Resources. World Resources 2000-2001 People and Ecosystems: The Fraying Web of Life. – М.: , 0. – 0 с.
  7. Society for Human Resource Management. SHRM 2004-2005 Workplace Forecast : A Strategic Outlook (SHRM Surveys series). – М.: , 2005. – 0 с.
  8. Society for Human Resource Management. SHRM Generational Differences Survey Report : A Study by the Society for Human Resource Management (SHRM Surveys series). – М.: , 2005. – 0 с.
  9. Institute of Management and Administrati. Cost Reduction and Control Best Practices : The Best Ways for a Financial Manager to Save Money (Wiley Best Practices). – М.: , 2005. – 0 с.
  10. Society for Human Resource Management. Employer Incentives for Hiring Individuals with Disabilities. – М.: , 2004. – 0 с.
  11. The Society for Human Resource Management. The Essentials Of Negotiation (Business Literacy for Hr Professionals). – М.: , 2005. – 0 с.
  12. Society for Human Resource Management. SHRM Employer-Sponsored Investment Advice Survey : A Study by the Society for Human Resource Management, Employee Benefit Research Institute and WorldatWork (SHRM Surveys series). – М.: , 2005. – 0 с.
  13. Society for Human Resource Management. 2003 Business Ethics Survey. – М.: , 2004. – 0 с.
  14. Society for Human Resource Management. The Aging Workforce: The Reality of the Impact of Older Workers and Eldercare in the Workplace. – М.: , 2007. – 12 с.
  15. Society for Human Resource Management. 2005 Workplace Diversity Practices Survey Report: A Study by the Society for Human Resource Management. – М.: , 2007. – 30 с.
  16. Society for Human Resource Management. SHRM Job Satisfaction Series: 2006 Job Satisfaction (Shrm Job Satisfaction Series). – М.: , 2007. – 57 с.
  17. Alan Cowling. Managing Human Resources. – М.: , 2010. – 288 с.

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Организация системы управления персоналом как составляющая эффективной работы предприятия
Управление персоналом
Диплом
114 стр.
Проблемы и пути эффективного управления организацией
Экономика предприятия
Курсовая работа
39 стр.
Совершенствование управленческой деятельности туристической фирмы
Экономика предприятия
Диплом
58 стр.
Совершенствования управления предприятием в сфере питания
Экономика предприятия
Диплом
81 стр.



Задайте свой вопрос по вашей теме

Гладышева Марина Михайловна

marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Наталья
Огромное спасибо!!! Консультацию получила - все просто супер!! Вы меня очень выручили, а то я погорела бы со сдачей безнадежно. Спасибо всем работникам Studentochka за такой полезный и оперативный сайт! Я бесконечно благодарна!