Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету

Organizational Capability



Год выпуска: 1990
Автор: Dave Ulrich
Издательство:
Страниц: 352
ISBN: 9780471618072
Описание
Organizational Capability


Похожие книги

  1. Kenneth Cloke, Joan Goldsmith. The End of Management and the Rise of Organizational Democracy. – М.: Jossey-Bass, 2002. – 300 с.
  2. AndrA© A. de Waal. Power of Performance Management : How Leading Companies Create Sustained Value. – М.: , 0. – 0 с.
  3. Haridimos Tsoukas, Nicos Mylonopoulos. Organizations As Knowledge Systems: Knowledge, Learning, and Dynamic Capabilities. – М.: , 0. – 0 с.
  4. Anthony DiBella, Edwin C. Nevis. How Organizations Learn : An Integrated Strategy for Building Learning Capability (JOSSEY BASS BUSINESS AND MANAGEMENT SERIES). – М.: , 0. – 0 с.
  5. Arthur K. Yeung, Dave Ulrich, Stephen W. Nason, Mary A. Von Glinow. Organizational Learning Capability. – М.: , 0. – 0 с.
  6. Jerry Gilley, Ann Maycunich. Beyond The Learning Organization Enhancing Your Company's Capabilities Through State-of-the-art Human Resource Practices. – М.: Basic Books, 2000. – 384 с.
  7. Giovanni Dosi, Richard Nelson, Sidney Winter. The Nature and Dynamics of Organizational Capabilities. – М.: , 0. – 0 с.
  8. Michael A. West, Dean Tjosvold, Ken G. Smith. International Handbook of Organizational Teamwork and Cooperative Working. – М.: , 0. – 0 с.
  9. Dave Ulrich, Dale Lake. Organizational Capability : Competing from the Inside Out. – М.: , 0. – 0 с.
  10. Suzanne Dibble. Keeping Your Valuable Employees: Retention Strategies for Your Organization's Most Important Resource. – М.: John Wiley and Sons, Ltd, 0. – 304 с.
  11. Terence Brake. The Global Leader: Management Insights from Around the World. – М.: , 0. – 0 с.
  12. Systems Perspectives on Resources, Capabilities, and Management Processes. – М.: , 0. – 0 с.
  13. Michael J. Earl, Oxford Institute of Information Management, Pa Consulting Group. Information Management: The Organizational Dimension. – М.: , 0. – 0 с.
  14. Ifip Tc8 & Tc9, Wg8.2 & Wg9.4 Working Conference on Information Systems, Ramiro Montealegre, Angeliki Poulymenakou. Organizational Information Systems in the Context of Globalization: Ifip Tc8 & Tc9/Wg8.2 & Wg9.4 Working Conference on Information Systems Perspective ... ion for Information Processing (Series), 126). – М.: , 0. – 0 с.
  15. Dennis Turner, Michael Crawford. Change Power: Capabilities That Drive Corporate Renewal. – М.: , 0. – 0 с.
  16. Dave Ulrich. Organizational Capability. – М.: , 1990. – 352 с.
  17. Mauro Michele Sibilia. The impact of Organizational Capability on Competitive Advantage. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 72 с.

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Разработка нового товара в маркетинге
Маркетинг
Курсовая работа
40 стр.
Кадровое консультирование как современная технология в управлении персоналом
Управление персоналом
Диплом
107 стр.
Привлекательности труда в организации
Психология
Курсовая работа
35 стр.
Кадровое консультирование как современная технология в управлении персоналом
Управление персоналом
Диплом
108 стр.



Задайте свой вопрос по вашей теме

Гладышева Марина Михайловна

marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
J.S.
Я наконец получил окончательную оценку за реферат по кинокомедии: "отлично", как и ожидалось. В основе реферата - полученный от вас материал. Я его значительно сократил и несколько переработал, немного перестроил, добавил эпиграфы и прочие цитаты а также кое-какие собственные необязательные рассуждения. Большое спасибо за помощь (Фактически Ваш вклад составил около 80% работы).