Drive Business Performance
Год выпуска: 2008 Автор: Bruno Aziza Издательство: Страниц: 320 ISBN: 9780470259559 Описание Drive Business Performance
Похожие книги
Chris LaVictoire Mahai. ROAR: Strengthening business performance through speed, predictability, flexibility, and leverage. – М.: , 2012. – 200 с. Robert S. Kaplan, Robin Cooper. Cost & Effect: Using Integrated Cost Systems to Drive Profitability and Performance. – М.: Harvard Business School Press, 1997. – 358 с. Tachi Kiuchi, Bill Shireman, William K. Shireman. What We Learned in the Rainforest: Business Lessons from Nature. – М.: , 0. – 0 с. Jonathan Low, Pam Cohen Kalafut. Invisible Advantage: How Intangibles Are Driving Business Performance. – М.: , 0. – 0 с. Harvard Business School Press. Creating Teams with an Edge (Harvard Business Essentials). – М.: , 0. – 0 с. Chuck Kremer, Ron Rizzuto, John Case. Managing by the Numbers: A Commonsense Guide to Understanding and Using Your Company's Financials : An Essential Resource for Growing Businesses. – М.: , 0. – 0 с. Jeffrey Pfeffer, Robert I. Sutton. Hard Facts, Dangerous Half-Truths And Total Nonsense: Profiting From Evidence-Based Management. – М.: Harvard Business School Press, 2006. – 276 с. The Oliver Wight Class A Checklist for Business Excellence. – М.: Wiley, 2005. – 240 с. Rajesh K. Tyagi, Praveen Gupta. A Complete and Balanced Service Scorecard: Creating Value Through Sustained Performance Improvement. – М.: , 2008. – 320 с. Howard M. Guttman. Great Business Teams: Cracking the Code for Standout Performance. – М.: Wiley, 2008. – 256 с. Elaine D. Pulakos. Performance Management: A New Approach for Driving Business Results (Industrial and Organizational Psychology Practice). – М.: , 2009. – 208 с. Steve Glowinkowski. It's Behaviour , Stupid! What really drives the performance of your organisation. – М.: , 2009. – 292 с. Business Etiqeutte: The Results Drive Manager. – М.: Harvard Business School Press, 2005. – 168 с. Bruno Aziza. Drive Business Performance. – М.: , 2008. – 320 с. The Executive Guide To High-Impact Talent Management: Powerful Tools For Leveraging A Changing Workforce. – М.: , 2011. – 304 с. Appreciative Leadership: Focus On What Works To Drive Winning Performance And Build A Thriving Organization. – М.: , 2011. – 272 с. Kai Siang Teo. Enterprise Performance Measurement System. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 140 с. Образцы работ
Задайте свой вопрос по вашей теме
Контакты
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама
Отзывы
Виктория Приветик! Я защитила диплом после твоего сопровождения на отлично!!! УРАААААААААААААААААААААААААА!!! Спасибо тебе огромное за всё, за всё. Без тебя бы я не справилась. Если кто-то будет писать диплом, я обязательно тебя порекомендую. Честно, не знаю как тебе благодарить. Как хорошо, что на свете есть такие люди как ты. Чмок, чмок. Ещё раз ОГРООООООООМНОЕ СПАСИБО. Надеюсь на дальнейшее сотрудничество. Вдруг в голову взбредёт на 2-ое высшее пойти ;)