Inhaltlich unveranderte Neuauflage. Seit einigen Jahren werden in Verbindung mit dem Wandel von Marktanforderungen traditionelle Produktionskonzepte, die auf die Trennung von Arbeitsausfuhrung und -organisation setzen, in Frage gestellt. Es zeichnet sich eine Tendenz zu Konzepten unterschiedlicher Formen von Gruppenarbeit ab, die eine flexiblere Fertigung gewahrleisten und auf die Produktionserfahrungen der Mitarbeiter setzen. Dieses Buch beschaftigt sich mit der Frage, wie sich Kommunikation in traditioneller Produktionspraxis und in selbstorganisierter Gruppenarbeit unter den Arbeitenden in der Produktion und mit ihren Vorgesetzten darstellt. Es wird die These aufgestellt, dass Kommunikation in selbstorganisierten Arbeitskonzepten einen entscheidenden Faktor zur Verwirklichung der betrieblichen Optimierungsziele, sowie der Anspruche der Mitarbeiter auf eine eigenverantwortliche Arbeit und erweiterte Handlungsspielraume beitragt. Grundlage der Untersuchung sind...
Мой преподаватель, с которым я работаю уже несколько лет - под его руководством я писал дипломную работу, в прошлый раз, когда вы давали мне курсовик по Инновационному менеджменту, был удивлён и крайне смущен моей работой. Он сказал, что она очень грамотно составлена и вообще выполнена на высоком уровне. Он высказал своё сомнение в том, что я делал её самостоятельно. Я наврал, что составил данную работу из нескольких кусков, найденных в интернете. :) Он поставил мне пятёрку, конечно, но по его поведению было видно, что делает он это не с чистой совестью, так что мне не хотелось бы излишне смущать своего преподавателя ещё раз :)