Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету

People Controlled Organization (PCO)



Год выпуска: 2012
Автор: Caphleen Fortunatus Lutende and Gregory Zunda Gondwe
Издательство: LAP Lambert Academic Publishing
Страниц: 68
ISBN: 9783659158278
Описание
The Introduction of the Malaria Haikubaliki Campaign in 2010 for the purpose eradicating malaria was received with mixed feelings. People thought that the Tanzanian government did not initiate that, but the American government. The sad part is that the people too were not involved in the campaign. Instead, they received mosquito nets freely even when that was not their major problem. At the end of the day, people misused those nets and hence the whole plan of eradicating malaria turned into a dream-people did not define their problems nor set their own solutions...


Похожие книги

  1. Paul G. Stoltz. Adversity Quotient: Turning Obstacles into Opportunities. – М.: , 0. – 0 с.
  2. Lloyd C. Williams. The Congruence of People and Organizations. – М.: , 0. – 0 с.
  3. Stan Herman. Rewiring Organizations for the Networked Economy : Organizing, Managing, and Leading in the Information Age (J-B O-D (Organizational Development)). – М.: , 0. – 0 с.
  4. Susan B. Gould, Kerry J. Weiner, Barbara R. Levin. Free Agents : People and Organizations Creating a New Working Community (Jossey-Bass Business & Management Series). – М.: , 0. – 0 с.
  5. Charles Ransom Schwenk. Identity, Learning, and Decision Making in Changing Organizations. – М.: , 0. – 0 с.
  6. John Sparrow. Knowledge in Organizations: Access to Thinking at Work. – М.: , 0. – 0 с.
  7. Aviad E. Raz. Emotions at Work: Normative Control, Organizations, and Culture in Japan and America (Harvard East Asian Monographs, No. 213). – М.: , 0. – 0 с.
  8. Gary Dessler. A Framework for Management (2nd Edition). – М.: , 0. – 0 с.
  9. Jac Vennix. Group Model Building: Facilitating Team Learning Using System Dynamics. – М.: Wiley, 1996. – 312 с.
  10. Afsaneh Nahavandi, Ali R. Malekzadeh. Organizational Behavior: The Person-Organization Fit. – М.: , 0. – 0 с.
  11. Margarete Van Den Brink. Transforming People And Organizations: The Seven Steps Of Spiritual Development. – М.: , 2004. – 0 с.
  12. William B. Rouse. People and Organizations: Explorations of Human-Centered Design (Wiley Series in Systems Engineering and Management). – М.: , 2007. – 472 с.
  13. Scott Cawood, Rita V. Bailey. Destination Profit: Creating People-Profit Opportunities in Your Organization. – М.: , 2006. – 184 с.
  14. Building High-Performance People and Organizations [Three Volumes]. – М.: , 2008. – 832 с.
  15. Aviad Raz. Emotions at Work – Normative Control, Organizations & Culture in Japan & America. – М.: , 2002. – 250 с.
  16. Caphleen Fortunatus Lutende and Gregory Zunda Gondwe. People Controlled Organization (PCO). – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 68 с.
  17. Amin Asadi. Food Control System in Iran. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 52 с.

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Разработка нового товара в маркетинге
Маркетинг
Курсовая работа
40 стр.
Характеристика систем сертификации
Стандартизация и сертификация
Реферат
17 стр.
Слияния и поглощения Мировая и Российская практика
Мировая экономика
Диплом
99 стр.
Привлекательности труда в организации
Психология
Курсовая работа
35 стр.



Задайте свой вопрос по вашей теме

Гладышева Марина Михайловна

marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Татьяна, 08.06
огромное спасибо! не ожидала,что так быстро получу ответ!