Год выпуска: 2011 Автор: Севилия Бекирова Издательство: LAP Lambert Academic Publishing Страниц: 184 ISBN: 9783844355222
Описание
КНИГА ПОСВЯЩЕНА ИССЛЕДОВАНИЮ МЕХАНИЗМА И ПРОБЛЕММАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА УПРАВЛЕНЧЕСКОГОПЕРСОНАЛА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ РОССИИ.РАССМАТРИВАЮТСЯ РАЗЛИЧНЫЕ ТОЧКИ ЗРЕНИЯ НА ПОНЯТИЕМАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ, ЕГО ВИДЫ И СИСТЕМЫ.ИЗЛОЖЕНЫ ВОПРОСЫ МОДЕЛИРОВАНИЯ СИСТЕМ МАТЕРИАЛЬНОГОСТИМУЛИРОВАНИЯ. ПРЕДЛАГАЕТСЯ ИСПОЛЬЗОВАТЬ СИСТЕМНЫЙМЕТОД И ЭКСПЕРТНЫЕ ОЦЕНКИ ПРИ ФОРМИРОВАНИИ СИСТЕМЫМАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА УПРАВЛЕНЧЕСКОГОПЕРСОНАЛА: РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ, С ЦЕЛЬЮ СВЯЗИРЕЗУЛЬТАТОВ ЛИЧНОГО ТРУДА И ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАБОТЫПРЕДПРИЯТИЯ НА НЕСКОЛЬКИХ УРОВНЯХ. ПРОВЕДЕНОИССЛЕДОВАНИЕ ПРИМЕНИМОСТИ ДАННОГО ПОДХОДА НА ПРАКТИКЕНА ПРИМЕРЕ 24 ПРЕДПРИЯТИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ РОССИИИ ВЫРАБОТАНА МОДЕЛЬ С ФОРМУЛАМИ, ПОКАЗАТЕЛЯМИ,ПАРАМЕТРАМИ. КНИГА НАПРАВЛЕНА, ГЛАВНЫМ ОБРАЗОМ, НАРЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМЫ СВЯЗИ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯТРУДА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА, ЧЕЙ ТРУД ТРУДНОИЗМЕРИТЬ, И ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ С ЦЕЛЬЮПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ.