Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету

High-Impact Training Solutions : Top Issues Troubling Trainers



Год выпуска: 0
Автор: Lisa A. Burke
Издательство:
Страниц: 0
ISBN: 1567204465
Описание
Training and development professionals are faced with a host of responsibilities and goals that can be met only if they integrate the latest thinking in the field with their own experience and thereby develop a new arsenal of skills and knowledge. The contributors to this volume, all of whom have extensive professional, consulting, and/or research experience in the training field, thoroughly examine the leading training issues by speaking straightforwardly to the training practitioner. These issues include the strategic linkage of training to business objectives, the determination of training needs, transfer of training, training technologies, holistic training and development, and the multiple roles of the professional trainer.


Похожие книги

  1. Robert O. Brinkerhoff, Anne M. Apking. High Impact Learning. – М.: Perseus Books Group, 2001. – 208 с.
  2. Lisa A. Burke. High-Impact Training Solutions : Top Issues Troubling Trainers. – М.: , 0. – 0 с.
  3. Bill Withers, Keami D. Lewis. The Conflict and Communication Activity Book: 30 High-Impact Training Exercises for Adult Learners. – М.: , 0. – 0 с.
  4. Todd Lapidus, Todd Lapidus. High-Impact Training : Getting Results and Respect. – М.: , 0. – 0 с.
  5. Richard H. Beatty. 175 High-Impact Resumes, 3rd Edition. – М.: , 0. – 0 с.
  6. Glen S. Petersen. High-Impact Sales Force Automation: A Strategic Perspective. – М.: , 0. – 0 с.
  7. Alan L. Wendroff, Alan L. Wendroff, Kay Sprinkel Grace. High Impact Philanthropy : How Donors, Boards, and Nonprofit Organizations Can Transform Communities (Wiley Nonprofit Law, Finance, and Management Series). – М.: , 0. – 0 с.
  8. Online Training Solutions Inc. Quick Course in Microsoft Publisher 2002: Fast-Track Training Books for Busy People. – М.: , 0. – 0 с.
  9. Online Training Solutions Inc. Quick Course in Microsoft Office Xp: Fast-Track Training Books for Busy People. – М.: , 0. – 0 с.
  10. Robert W. Pike. Creative Training Techniques Handbook: Tips, Tactics, and How-To's for Delivering Effective Training. – М.: , 2003. – 0 с.
  11. Darryl S. Doane. 50 Activities for Achieving Excellent Customer Service. – М.: , 2003. – 0 с.
  12. Lisa Haneberg. H.I.M.M. - High Impact Middle Management: Solutions for Today's Busy Managers. – М.: , 2005. – 0 с.
  13. Bruce J. Avolio, Fred Luthans. The High Impact Leader. – М.: , 2005. – 224 с.
  14. Zoltan Acs. Foundations of High Impact Entrepreneurship. – М.: , 2008. – 100 с.
  15. Richard Y. Chang. Creating High–Impact Training. – М.: , 1999. – 120 с.
  16. The Executive Guide To High-Impact Talent Management: Powerful Tools For Leveraging A Changing Workforce. – М.: , 2011. – 304 с.
  17. Sida Jiang. Modeling demand for High speed trains in Business trip. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 104 с.

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Развод как социальное явление
Социология
Курсовая работа
40 стр.
Фьючерсы
Рынок ценных бумаг
Курсовая работа
43 стр.
Многостороннее регулирование внешней торговли
Международные экономические отношения
Диплом
154 стр.
Феномен лидерства в политической жизни современной России
Политология
Диплом
93 стр.



Задайте свой вопрос по вашей теме

Гладышева Марина Михайловна

marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Ольга
Марина, я защитилась после консультаций с вами. На четверку. Знаете, там были такие "защитники", что даже мне было стыдно за них.... Спасибо Вам за ответственность, за оперативность и честность.