Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно. Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету

Воспользуйтесь формой поиска по сайту, чтобы подобрать полный список использованной литературы.
Если вы хотите выбрать для списка литературы книги определенного года издания, достаточно дописать его к поисковому запросу.

Результаты поиска

Поиск материалов

Библиография Периодика

Лучшие результаты

  1. Управление человеческими ресурсами в европейском гостиничном бизнесе. – М.: Финансы и статистика, 2002. – 120 с.
  2. Европейский гостиничный маркетинг. – М.: Финансы и статистика, 2004. – 224 с.
  3. А.П. Панфилова. Игротехнический менеджмент. Интерактивные технологии для обучения и организационного развития персонала. – М.: ИВЭСЭП, Знание, 2003. – 536 с.
  4. Г.Х. Бакирова. Управление человеческими ресурсами. – СПб.: Речь, 2003. – 152 с.
  5. И.П. Пономарев. Мотивация работой в организации. – М.: Едиториал УРСС, 2004. – 224 с.
  6. Джо Оуэн. Голая правда о... менеджменте. – М.: ФАИР-ПРЕСС, 2003. – 368 с.
  7. И.Б. Дуракова. Управление персоналом. – М.: Центр, 1998. – 160 с.
  8. И.Н. Андреева. Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента. – СПб.: БХВ-Петербург, 2012. – 416 с.
  9. В.В. Травин, М.И. Магура, М.Б. Курбатова. Мотивационный менеджмент. – М.: Издательский дом "Дело" РАНХиГС, 2013. – 128 с.
  10. Сергей Миронов. Гость платит дважды. Техники повышения продаж в ресторане. – М.: Ресторанные ведомости, 2012. – 136 с.
  11. В.К. Потемкин. Управление персоналом. – М.: Книга по Требованию, 2010. – 432 с.
  12. Ф.К. Спартак. Прибыльный салон красоты. Советы владельцам и управляющим. – М.: Книга по Требованию, 2012. – 318 с.
  13. П.В. Журавлев. Менеджмент персонала. – М.: Экзамен, 2004. – 448 с.
  14. Патти Д.Шок, Джон Т.Боуэн, Джон М.Стефанелли. Маркетинг в ресторанном бизнесе. – М.: Ресторанные ведомости, 2005. – 234 с.
  15. Дмитрий Солдатенков. Ресторанный персонал. Как избежать проблем. – М.: Ресторанные ведомости, 2005. – 192 с.
  16. Ю.Г. Одегов. Управление персоналом в структурно-логических схемах. – М.: Академический проект, 2005. – 1088 с.
  17. А.В. Молодчик, М.А. Молодчик. Менеджмент. Стратегия, структура, персонал, знание. – М.: ГУ ВШЭ, 2005. – 296 с.
  18. Джонатан Сазерленд, Дайан Кэнуэлл. Стратегический менеджмент. Ключевые понятия. – М.: Баланс Бизнес Букс, 2005. – 440 с.
  19. А.Н. Крылов. Корпоративная идентичность для менеджеров и маркетологов. – М.: ИКАР, 2004. – 226 с.
  20. Ларри Стаут. Управление персоналом. Настольная книга менеджера. – М.: Добрая книга, 2009. – 536 с.
  21. В.В. Авдеев. Управление персоналом. Оптимизация командной работы. Реинжиниринговая технология. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 960 с.
  22. Дидье Нуайе. Повышайте производительность труда (на спирали). – М.: Претекст, 2007. – 48 с.
  23. Михаил Джонджуа. Возврат долгов. – М.: Добрая книга, 2006. – 210 с.
  24. Европейские обычаи питания. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 208 с.
  25. И.К. Макарова. Управление человеческими ресурсами. Пять уроков эффективного HR-менеджмента. – М.: Дело, 2008. – 232 с.
  26. Тактика выживания (аудиокнига МР3). – М.: Звуковая книга, Секрет фирмы, 2007. – 0 с.
  27. Питер Ф.Друкер. Менеджмент в некоммерческой организации. Принципы и практика. – М.: Вильямс, 2007. – 304 с.
  28. В.Н. Слиньков. Персонал и его менеджмент. Практические рекомендации. – М.: КНТ, 2007. – 476 с.
  29. В.Н. Слиньков. Учимся торговать профессионально. – М.: КНТ, 2005. – 224 с.
  30. А.В. Соловьев. Социальное партнерство. Комментарий к разделу 2 Трудового кодекса Российской Федерации. – М.: Альфа-Пресс, 2007. – 336 с.
  31. Ю.А. Ахмадова. Система менеджмента качества библиотек. – М.: Профессия, 2007. – 272 с.
  32. Зифа Димитриева. Школа менеджмента. Книга практикующего руководителя и бизнес-тренера. – СПб.: Речь, 2008. – 240 с.
  33. А.Я. Анцупов, В.В. Ковалев. Социально-психологическая оценка персонала. – М.: Юнити-Дана, 2008. – 392 с.
  34. Родд Вагнер, Джеймс Хартер. 12 элементов успешного менеджмента. – М.: Альпина Паблишер, 2009. – 248 с.
  35. Жак Фитц-енц, Барбара Дэвисон. Как измерить HR-менеджмент. – М.: Гиппо, 2009. – 368 с.
  36. Г.Х. Бакирова. Психология развития и мотивации персонала. – М.: Юнити-Дана, 2009. – 440 с.
  37. Е.А. Токарева. Повышение эффективности деятельности организации на основе совершенствования мотивации персонала в условиях рынка. – М.: Наука, 2008. – 542 с.
  38. А.А. Жуков. Персонал. Управление. Инновации. Современные подходы к организации управления персоналом на предприятиях туриндустрии. – М.: Петрополис, 2009. – 212 с.
  39. С.В. Ковалев. Управление качеством работы персонала. – М.: Альфа-Пресс, 2009. – 384 с.
  40. Лори Бэт Джонс. Иисус. Мастерство менеджмента. Использование древнего знания для мудрого руководства. – М.: Золотой век, 2009. – 252 с.
  41. И.К. Макарова, О.Е. Алехина, Л.М. Крайнова. Привлечение, удержание и развитие персонала компании. – М.: Дело АНХ, 2010. – 124 с.
  42. Джеффри Лайкер. Дао Toyota. 14 принципов менеджмента ведущей компании мира. – М.: Альпина Паблишер, 2012. – 400 с.
  43. Тони Бьюзен , Тони Доттино, Ричард Израэль. Интеллект-менеджмент. Практикум лидера. – М.: Попурри, 2003. – 256 с.
  44. Ю.А. Лукаш. Персонал фирмы. Подбор, контроль, оценка, профилактика негатива. – М.: Финпресс, 2007. – 144 с.
  45. Д.Н. Владиславлев. Энциклопедия банковского маркетинга и менеджмента. – М.: Ось-89, 2011. – 352 с.
  46. Менеджмент. Бизнес-курс. – М.: Равновесие, 2007. – 0 с.
  47. Правила поведения персонала организаций при проверках правоохранительными органами контролирующими службами. – М.: ДЕАН, 2011. – 64 с.
  48. Э.Р. Сукиасян. Библиотечная профессия и кадровый менеджмент. – М.: Профессия, 2011. – 432 с.
  49. Страх в работе менеджеров. Психология и инновационный менеджмент. – М.: Гуманитарный центр, 2005. – 416 с.
  50. И.Н. Андреева. Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента. – СПб.: БХВ-Петербург, 2012. – 416 с.
  51. А.П. Егоршин. Основы менеджмента. – М.: НИМБ, 2012. – 320 с.
  52. Л.В. Пашковская. Основы финансового менеджмента. – М.: ГИУСТ БГУ, 2012. – 196 с.
  53. Менеджмент. – М.: Юрайт, 2013. – 704 с.
  54. М.М. Кане, Б.В. Иванов, В.Н. Корешков, А.Г. Схиртладзе. Системы, методы и инструменты менеджмента качества. – СПб.: Питер, 2009. – 560 с.
  55. А.М. Омаров. Менеджмент. Управление - древнейшее искусство, новейшая наука. – М.: Экономика, 2009. – 640 с.
  56. Н.Л. Андропова, Н.В. Макарова, И.Ю. Андропова. Кадровый менеджмент. – М.: Академия, 2008. – 64 с.
  57. Н.А. Добрина, Ю.В. Щербакова. Менеджмент. Основы теории и деловой практикум. – М.: Альфа-М, Инфра-М, 2009. – 288 с.
  58. Менеджмент. – М.: Либроком, 2009. – 312 с.
  59. А.Р. Алавердов. Менеджмент персонала в коммерческом банке. – М.: , 2010. – 360 с.
  60. М.А. Гершман. Инновационный менеджмент. – М.: Маркет ДС, 2010. – 200 с.
  61. С.В. Ковалев. Система контроллинга персонала промышленной организации. – М.: КноРус, 2010. – 264 с.
  62. Коммуникационный менеджмент. Этика и культура управления. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2010. – 384 с.
  63. И.В. Мишурова. Управление мотивацией персонала. – М.: Феникс, МарТ, 2010. – 272 с.
  64. А.П. Егоршин. Основы менеджмента. – М.: НИМБ, 2010. – 320 с.
  65. М.Кане, Б.Иванов, В.Корешков, А.Схиртладзе. Системы, методы и инструменты менеджмента качества. – СПб.: Питер, 2011. – 576 с.
  66. Т.П. Варламова, М.А. Варламова. Финансовый менеджмент. – М.: Дашков и Ко, 2012. – 304 с.
  67. Клюев Владимир Константинович. Менеджмент Ресурсного Потенциала Библиотеки: Учеб.-Метод. Пособие. – М.: , 2011. – 93 с.
  68. Менеджмент, маркетинг и экономика образования (+ дискета). – М.: НИМБ, 2001. – 624 с.
  69. Составители Леонид Кроль, Елена Пуртова. Развитие организации и HR-менеджмент. – М.: Класс, 2004. – 368 с.
  70. Н.Л. Захаров, Б.Т. Пономаренко, М.Б. Перфильева. Управление настроем персонала в организации. – М.: Инфра-М, 2009. – 288 с.
  71. Л.Д. Гительман. Менеджмент - твоя работа. Действуй на опережение!. – М.: Инфра-М, 2012. – 544 с.
  72. Н.И. Кабушкин. Менеджмент гостиниц и ресторанов. – М.: КноРус, 2013. – 416 с.
  73. Производственный менеджмент. Учебник. – М.: ДРОФА, 2014. – 416 с.
  74. В.В. Травин, М.И. Магура, М.Б. Курбатова. Мотивационный менеджмент. Модуль 3. Учебно-практическое пособие. – М.: Издательский дом "Дело" РАНХиГС, 2014. – 128 с.
  75. И.В. Зорин, А.И. Зорин. Профессиональное образование и карьера в туризме. Учебник. – М.: Советский спорт, 2005. – 528 с.
  76. Е.Г. Борисова, С.А. Василенко. Основы руморологии. Теория и практика управления слухами. Учебное пособие. – М.: Флинта, 2014. – 132 с.
  77. А.П. Двинин, И.А. Романченко. Психодиагностика. Образование и кадровый менеджмент. Учебно-диагностическое пособие (+ CD-ROM). – М.: Люмьер, 2015. – 148 с.
  78. Разия Саурбаева. Управление персоналом в сфере гостеприимства. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 148 с.
  79. Елена Макринова und Марина Мухина. Оценка управленческого персонала в системе кадрового менеджмента. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 156 с.
  80. Н.Бондарева, Т.Новикова und Г.Воронина. Формирование готовности к педагогическому менеджменту. – М.: , 2011. – 136 с.
  81. Людмила Мстиславна Полянова. Социальная оценка управленческого персонала. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 204 с.
  82. Игорь Сударев, Виктор Гандель und Андрей Иванов. Методологические основы создания систем менеджмента качества. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 352 с.
  83. Елена Бирюкова und Игорь Спивак. Обучение сестринского персонала здоровьесберегающему поведению. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 68 с.
  84. Владимир Кабанов. Менеджмент персонала в малом бизнесе. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 76 с.
  85. Андрей Золотарев. Системы экологического менеджмента. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 144 с.
  86. А.Золотарев und Н.Золотарев. Экологический менеджмент природно-технических систем. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 288 с.
  87. Вера Любицкая. Система мотивации и стимулирования труда персонала. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 116 с.
  88. Марианна Санталова, Юлия Николаева und Ольга Некрылова. Стратегическое развитие персонала организации. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 288 с.
  89. Рахметолла Байтасов. Фэсилити-менеджмент. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. – 84 с.
  90. Андрей Каптерев. Профессиональное знание как объект управления. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 452 с.
  91. Юрий Осик, Зоя Гельманова und Роман Кузьменко. Системы менеджмента качества на предприятии. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 232 с.
  92. Сергей Жадан. Мотивация и трудовая активность персонала. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 196 с.
  93. В.Б.Романюк und .Ш.А.Гермаханов. Методика компетентностной оценки персонала инсорсинга. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 176 с.
  94. И.К. Макарова. Управление человеческими ресурсами. Уроки эффективного HR-менеджмента. Учебное пособие. – М.: Издательский дом "Дело" РАНХиГС, 2015. – 422 с.
  95. Менеджмент. Теория и практика. Учебник. – М.: Юрайт, 2015. – 692 с.
  96. Г.И. Шепеленко, Ю.Г. Чернышева. Антикризисное управление производством и персонал. Учебное пособие. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2015. – 240 с.
  97. Джеффри Лайкер. Дао Toyota. 14 принципов менеджмента ведущей компании мира. – М.: Альпина Паблишер, 2015. – 400 с.
  98. Боб Нельсон, Питер Экономи. Менеджмент для чайников. – М.: Вильямс, 2016. – 320 с.
  99. В.Р. Веснин. Управление персоналом в схемах. Учебное пособие. – М.: Проспект, 2015. – 96 с.
  100. А.К. Семенов, Е.Л. Маслова. Психология и этика менеджмента и бизнеса. Учебное пособие. – М.: Дашков и Ко, 2016. – 276 с.
  101. Л.А. Кабанова, Н.Ю. Чернова. Основы менеджмента. Теоретические основы профессиональной деятельности. Учебное пособие. – М.: Академкнига/Учебник, 2006. – 144 с.
  102. Н.М. Кузьмина. Менеджмент персонала корпорации. – М.: Инфра-М, 2016. – 248 с.
  103. А.П. Егоршин. Основы менеджмента. Учебник. – М.: Инфра-М, 2016. – 352 с.
  104. О.Л. Чуланова. Консалтинг персонала. Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2016. – 164 с.
  105. З.В. Маньковская. Английский язык для делового общения. Ролевые игры по менеджменту. Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2015. – 118 с.
  106. Э.В. Кондратьев. Развитие управленческого персонала предприятия. Системно-институциональный подход. – М.: Академический Проект, 2016. – 352 с.
  107. Кристофер Лавлок. Маркетинг услуг: персонал, технология, стратегия. – М.: Вильямс, 2005. – 1008 с.
  108. Игорь Дубина. Управление творчеством персонала в условиях инновационной экономики. – М.: Academia, 2009. – 376 с.
  109. М.Ф. Мизинцева, А.Р. Сардарян. Оценка персонала. Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2017. – 380 с.
  110. М.В. Каминская. Тренинги и экспертиза в работе с персоналом школ. На пути к компетентностному образованию. – М.: Авторский Клуб, 2017. – 176 с.
  111. М.С. Клыков, Э.С. Спиридонов, М.Д. Рукин, Н.П. Григорьев, Т.И. Балалаева, А.В. Смуров. Менеджмент. – М.: Ленанд, 2017. – 312 с.
  112. Управление персоналом в России. Новые функции и новое в функциях. Монография. – М.: Инфра-М, 2017. – 244 с.
  113. Александр Фридман. Как наказывать подчиненных. За что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента. Уникальное практическое руководство, не имеющее аналогов. – М.: Добрая книга, 2017. – 320 с.
  114. Р.И. Акмаева, Н.Ш. Епифанова. Компенсационный менеджмент. Управление вознаграждением работников. Учебное пособие. – М.: Прометей, 2017. – 584 с.
  115. А.П. Егоршин. Эффективный менеджмент организации. Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2018. – 388 с.
  116. А.Я. Кибанов. Организация обучения и дополнительное профессиональное образование персонала. – М.: Проспект, 2018. – 72 с.
  117. А.К. Семенов,Е.Л. Маслова. Психология и этика менеджмента и бизнеса. Учебное пособие для бакалавров. – М.: Дашков и К, 2018. – 276 с.
  118. И.К. Макарова. Управление человеческими ресурсами. Уроки эффективного HR-менеджмента. – М.: Издательский дом "Дело" РАНХиГС, 2013. – 424 с.
  119. Производственный менеджмент. Учебник. – М.: Инфра-М, 2017. – 416 с.
  120. О.Л. Чуланова. Современные технологии кадрового менеджмента. Актуализация в российской практике, возможности, риски. – М.: Инфра-М, 2017. – 364 с.
  121. О.Л. Чуланова. Управление компетенциями персонала. Учебник. – М.: Инфра-М, 2018. – 232 с.
  122. В.Р. Веснин. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник. – М.: Проспект, 2018. – 688 с.
  123. О.Л. Чуланова. Технологии кадрового менеджмента. Учебник. – М.: Инфра-М, 2019. – 492 с.

Дополнительные результаты

  1. Управление человеческими ресурсами в европейском гостиничном бизнесе. – М.: Финансы и статистика, 2002. – 120 с.
  2. М.П. Переверзев, Н.А. Шайденко, Л.Е. Басовский. Менеджмент. – М.: Инфра-М, 2011. – 336 с.
  3. Т.И. Егорова. Основы менеджмента. – М.: Институт компьютерных исследований, 2005. – 136 с.
  4. Марианна Лукашенко. Тайм-менеджмент для детей. Книга продвинутых родителей. – М.: Альпина Паблишер, 2013. – 304 с.
  5. Европейский гостиничный маркетинг. – М.: Финансы и статистика, 2004. – 224 с.
  6. Л.М. Михайлов, Г.Вебер, Ф.Вебер. Деловой немецкий язык. Бизнес. Маркетинг. Менеджмент. Учебное пособие для вузов. – СПб.: Астрель, АСТ, 2006. – 304 с.
  7. Светлана Иванова. Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час. – М.: Альпина Паблишер, 2012. – 272 с.
  8. Хозе Сильва, Роберт Б.Стоун. Искусство менеджмента по методу Сильва. Теория и практика самого успешного менеджмента. – М.: Попурри, 2003. – 288 с.
  9. Менеджмент туризма. Туризм и отраслевые системы. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 272 с.
  10. М.А. Жукова. Индустрия туризма: менеджмент организации. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 200 с.
  11. Ильин С.С., Васильева Т.И. Экономика. Экономическая теория. Современные концепции. Менеджмент и маркетинг. – М.: АСТ, Слово, 1999. – 544 с.
  12. А.Ю. Горчева. Политический менеджмент: исторический опыт России. – М.: Издательство Московского университета, 2002. – 144 с.
  13. Н.Г. Агеева, О.Н. Дмитриев, Э.С. Минаев. Менеджмент для инженера. Часть 1. Основы менеджмента. – М.: Высшая школа, Доброе слово, 2002. – 360 с.
  14. Артур А.Томпсон-мл. и А.Дж. Стрикленд III. Стратегический менеджмент. Концепции и ситуации для анализа. – М.: Вильямс, 2007. – 928 с.
  15. А.Б. Крутик, А.И. Муравьев. Антикризисный менеджмент. Превентивные методы управления. – СПб.: Питер, 2001. – 432 с.
  16. В.А. Козловский, Э.А. Козловская, Н.Т. Савруков. Логистический менеджмент. – СПб.: Лань, 2002. – 272 с.
  17. А.П. Панфилова. Игротехнический менеджмент. Интерактивные технологии для обучения и организационного развития персонала. – М.: ИВЭСЭП, Знание, 2003. – 536 с.
  18. Майкл Уорд. 50 методик менеджмента. – М.: Финансы и статистика, 2004. – 200 с.
  19. Г.Х. Бакирова. Управление человеческими ресурсами. – СПб.: Речь, 2003. – 152 с.
  20. Ф.И. Парамонов, Ю.М. Солдак. Теоретические основы производственного менеджмента. – М.: Бином. Лаборатория знаний, 2003. – 280 с.
  21. А.А. Брасс. Основы менеджмента. – М.: Экоперспектива, 1999. – 240 с.
  22. И.П. Пономарев. Мотивация работой в организации. – М.: Едиториал УРСС, 2004. – 224 с.
  23. С.А. Езопова. Менеджмент в дошкольном образовании. – М.: Академия, 2003. – 320 с.
  24. В.А. Трайнев. Психологические аспекты менеджмента. – М.: Сфера, 2003. – 192 с.
  25. Р.А. Исаев. Секреты успешных банков. Менеджмент качества и ISO 9000. – М.: Инфра-М, 2012. – 226 с.
  26. В.В. Глухов. Менеджмент. – М.: Специальная литература, 2001. – 700 с.
  27. В.Б. Сироткин. Финансовый менеджмент фирмы. – М.: Высшая школа, 2008. – 320 с.
  28. Политический менеджмент. – М.: Издательство Института психотерапии, 2004. – 944 с.
  29. А.Ф. Горшков, Б.В. Евтеев, В.А. Коршунов, В.А. Титов, Е.Б. Фролов. Компьютерное моделирование менеджмента. – М.: Экзамен, 2004. – 528 с.
  30. С.П. Кущ, М.М. Смирнова. Маркетинг на b2b рынках. Отношенческий подход. – М.: Высшая школа менеджмента, 2010. – 272 с.
  31. Менеджмент туризма. Экономика туризма. – М.: Финансы и статистика, 2002. – 320 с.
  32. Ричард Дафт. Менеджмент. – СПб.: Питер, 2012. – 656 с.
  33. И.А. Бланк. Основы инвестиционного менеджмента. Том 1. – М.: Эльга, Ника-Центр, 2004. – 672 с.
  34. И.А. Бланк. Основы инвестиционного менеджмента. Том 2. – М.: Ника-Центр, Эльга, 2004. – 560 с.
  35. Глеб Архангельский, Марианна Лукашенко, Татьяна Телегина, Сергей Бехтерев. Тайм-менеджмент. Полный курс. – М.: Альпина Паблишер, 2013. – 312 с.
  36. С.П. Мясоедов. Основы кросскультурного менеджмента. – М.: Издательский дом "Дело" РАНХиГС, 2012. – 256 с.
  37. О.Г. Овчинникова. Лояльность персонала. – Воронеж: Научная Книга, 2012. – 0 с.
  38. Н.Н. Иванникова, А.Н. Кошелев. Подбор торгового персонала. – Воронеж: Научная Книга, 2012. – 0 с.
  39. А.И. Кравченко. История менеджмента. – М.: Академический Проект, Фонд "Мир", 2007. – 560 с.
  40. Филип Котлер, Роланд Бергер, Нильс Бикхофф. Стратегический менеджмент по Котлеру. Лучшие приемы и методы. – М.: Альпина Паблишер, 2012. – 144 с.
  41. Г.Ф. Фейгин. Менеджмент в условиях глобализации. – М.: СПбГУП, 2012. – 168 с.
  42. Генри Минцберг, Брюс Альстранд, Жозеф Лампель. Стратегическое сафари. Экскурсия по дебрям стратегического менеджмента. – М.: Альпина Паблишер, 2012. – 368 с.
  43. Светлана Иванова. Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя. – М.: Альпина Паблишер, 2013. – 174 с.
  44. И.С. Кильпякова. Кадровый менеджмент современной библиотеки. Опыт ОУНБ. – М.: Литера, 2012. – 128 с.
  45. Дж. Пирс II, Р.Робинсон. Стратегический менеджмент. – СПб.: Питер, 2013. – 560 с.
  46. Питер Друкер. Менеджмент. Вызовы XXI века. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2012. – 256 с.
  47. И.Н. Скопин. Основы менеджмента программных проектов. Курс лекций. – М.: Интернет-университет информационных технологий, 2004. – 336 с.
  48. Джули-Энн Амос. Менеджмент 80/20. – М.: Гиппо, 2004. – 112 с.
  49. Ю.А. Петрова, Е.Б. Спиридонова. 10 критериев оценки персонала. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2012. – 160 с.
  50. М.П. Переверзев, Н.А. Шайденко, Л.Е. Басовский. Менеджмент. Учебник. – М.: Инфра-М, 2002. – 288 с.
  51. Финансовый менеджмент. – М.: Юнити-Дана, 2004. – 416 с.
  52. Джо Оуэн. Голая правда о... менеджменте. – М.: ФАИР-ПРЕСС, 2003. – 368 с.
  53. В.А. Епифанов, А.А. Паньковский. Финансовый менеджмент. Понятие, направления и практика реализации. – М.: Едиториал УРСС, 2004. – 160 с.
  54. И.Б. Дуракова. Управление персоналом. – М.: Центр, 1998. – 160 с.
  55. И.Н. Андреева. Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента. – СПб.: БХВ-Петербург, 2012. – 416 с.
  56. В.В. Травин, М.И. Магура, М.Б. Курбатова. Мотивационный менеджмент. – М.: Издательский дом "Дело" РАНХиГС, 2013. – 128 с.
  57. Марк Р.Макнилли. Сунь-цзы и искусство бизнеса. Шесть стратегических принципов менеджмента. – М.: Олимп-Бизнес, 2003. – 304 с.
  58. П.В. Журавлев. Менеджмент персонала. – М.: Экзамен, 2004. – 448 с.
  59. Дмитрий Солдатенков. Ресторанный персонал. Как избежать проблем. – М.: Ресторанные ведомости, 2005. – 192 с.
  60. А.В. Молодчик, М.А. Молодчик. Менеджмент. Стратегия, структура, персонал, знание. – М.: ГУ ВШЭ, 2005. – 296 с.
  61. Джонатан Сазерленд, Дайан Кэнуэлл. Стратегический менеджмент. Ключевые понятия. – М.: Баланс Бизнес Букс, 2005. – 440 с.
  62. И.К. Макарова. Управление человеческими ресурсами. Пять уроков эффективного HR-менеджмента. – М.: Дело, 2008. – 232 с.
  63. Питер Ф.Друкер. Менеджмент в некоммерческой организации. Принципы и практика. – М.: Вильямс, 2007. – 304 с.
  64. В.Н. Слиньков. Персонал и его менеджмент. Практические рекомендации. – М.: КНТ, 2007. – 476 с.
  65. Ю.А. Ахмадова. Система менеджмента качества библиотек. – М.: Профессия, 2007. – 272 с.
  66. Зифа Димитриева. Школа менеджмента. Книга практикующего руководителя и бизнес-тренера. – СПб.: Речь, 2008. – 240 с.
  67. А.Я. Анцупов, В.В. Ковалев. Социально-психологическая оценка персонала. – М.: Юнити-Дана, 2008. – 392 с.
  68. Г.Х. Бакирова. Психология развития и мотивации персонала. – М.: Юнити-Дана, 2009. – 440 с.
  69. Е.А. Токарева. Повышение эффективности деятельности организации на основе совершенствования мотивации персонала в условиях рынка. – М.: Наука, 2008. – 542 с.
  70. С.В. Ковалев. Управление качеством работы персонала. – М.: Альфа-Пресс, 2009. – 384 с.
  71. Лори Бэт Джонс. Иисус. Мастерство менеджмента. Использование древнего знания для мудрого руководства. – М.: Золотой век, 2009. – 252 с.
  72. Д.Н. Владиславлев. Энциклопедия банковского маркетинга и менеджмента. – М.: Ось-89, 2011. – 352 с.
  73. Менеджмент. Бизнес-курс. – М.: Равновесие, 2007. – 0 с.
  74. Э.Р. Сукиасян. Библиотечная профессия и кадровый менеджмент. – М.: Профессия, 2011. – 432 с.
  75. И.Н. Андреева. Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента. – СПб.: БХВ-Петербург, 2012. – 416 с.
  76. В.А. Абчук. Менеджмент. – М.: Союз, 2002. – 464 с.
  77. А.П. Егоршин. Основы менеджмента. – М.: НИМБ, 2012. – 320 с.
  78. Л.В. Пашковская. Основы финансового менеджмента. – М.: ГИУСТ БГУ, 2012. – 196 с.
  79. Менеджмент. – М.: Юрайт, 2013. – 704 с.
  80. М.М. Кане, Б.В. Иванов, В.Н. Корешков, А.Г. Схиртладзе. Системы, методы и инструменты менеджмента качества. – СПб.: Питер, 2009. – 560 с.
  81. А.М. Омаров. Менеджмент. Управление - древнейшее искусство, новейшая наука. – М.: Экономика, 2009. – 640 с.
  82. Н.А. Добрина, Ю.В. Щербакова. Менеджмент. Основы теории и деловой практикум. – М.: Альфа-М, Инфра-М, 2009. – 288 с.
  83. Менеджмент. – М.: Либроком, 2009. – 312 с.
  84. А.Р. Алавердов. Менеджмент персонала в коммерческом банке. – М.: , 2010. – 360 с.
  85. М.А. Гершман. Инновационный менеджмент. – М.: Маркет ДС, 2010. – 200 с.
  86. С.В. Ковалев. Система контроллинга персонала промышленной организации. – М.: КноРус, 2010. – 264 с.
  87. Коммуникационный менеджмент. Этика и культура управления. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2010. – 384 с.
  88. Н.А. Зенкевич, Л.А. Петросян, Д.В. К.Янг. Динамические игры и их приложения в менеджменте. – М.: Высшая школа менеджмента, 2009. – 416 с.
  89. И.В. Мишурова. Управление мотивацией персонала. – М.: Феникс, МарТ, 2010. – 272 с.
  90. А.П. Егоршин. Основы менеджмента. – М.: НИМБ, 2010. – 320 с.
  91. М.Кане, Б.Иванов, В.Корешков, А.Схиртладзе. Системы, методы и инструменты менеджмента качества. – СПб.: Питер, 2011. – 576 с.
  92. Т.П. Варламова, М.А. Варламова. Финансовый менеджмент. – М.: Дашков и Ко, 2012. – 304 с.
  93. Т.В. Седова. Финансы и менеджмент/Finanzas y Gerencia. – М.: Менеджер, 2001. – 144 с.
  94. Менеджмент, маркетинг и экономика образования (+ дискета). – М.: НИМБ, 2001. – 624 с.
  95. Теория организации и основы менеджмента (в социальной сфере). – М.: Издательство РГПУ им. А. И. Герцена, 2001. – 552 с.
  96. Составители Леонид Кроль, Елена Пуртова. Развитие организации и HR-менеджмент. – М.: Класс, 2004. – 368 с.
  97. Н.Л. Захаров, Б.Т. Пономаренко, М.Б. Перфильева. Управление настроем персонала в организации. – М.: Инфра-М, 2009. – 288 с.
  98. Л.Д. Гительман. Менеджмент - твоя работа. Действуй на опережение!. – М.: Инфра-М, 2012. – 544 с.
  99. Н.И. Кабушкин. Менеджмент гостиниц и ресторанов. – М.: КноРус, 2013. – 416 с.
  100. И.В. Зорин, А.И. Зорин. Профессиональное образование и карьера в туризме. Учебник. – М.: Советский спорт, 2005. – 528 с.
  101. Е.Г. Борисова, С.А. Василенко. Основы руморологии. Теория и практика управления слухами. Учебное пособие. – М.: Флинта, 2014. – 132 с.
  102. А.П. Двинин, И.А. Романченко. Психодиагностика. Образование и кадровый менеджмент. Учебно-диагностическое пособие (+ CD-ROM). – М.: Люмьер, 2015. – 148 с.
  103. Разия Саурбаева. Управление персоналом в сфере гостеприимства. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 148 с.
  104. Елена Макринова und Марина Мухина. Оценка управленческого персонала в системе кадрового менеджмента. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 156 с.
  105. Н.Бондарева, Т.Новикова und Г.Воронина. Формирование готовности к педагогическому менеджменту. – М.: , 2011. – 136 с.
  106. Людмила Мстиславна Полянова. Социальная оценка управленческого персонала. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 204 с.
  107. Игорь Сударев, Виктор Гандель und Андрей Иванов. Методологические основы создания систем менеджмента качества. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 352 с.
  108. Елена Бирюкова und Игорь Спивак. Обучение сестринского персонала здоровьесберегающему поведению. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 68 с.
  109. Владимир Кабанов. Менеджмент персонала в малом бизнесе. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 76 с.
  110. Андрей Золотарев. Системы экологического менеджмента. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 144 с.
  111. А.Золотарев und Н.Золотарев. Экологический менеджмент природно-технических систем. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 288 с.
  112. Вера Любицкая. Система мотивации и стимулирования труда персонала. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 116 с.
  113. Марианна Санталова, Юлия Николаева und Ольга Некрылова. Стратегическое развитие персонала организации. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 288 с.
  114. Рахметолла Байтасов. Фэсилити-менеджмент. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. – 84 с.
  115. Андрей Каптерев. Профессиональное знание как объект управления. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 452 с.
  116. В.Б.Романюк und .Ш.А.Гермаханов. Методика компетентностной оценки персонала инсорсинга. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 176 с.
  117. И.К. Макарова. Управление человеческими ресурсами. Уроки эффективного HR-менеджмента. Учебное пособие. – М.: Издательский дом "Дело" РАНХиГС, 2015. – 422 с.
  118. Менеджмент. Теория и практика. Учебник. – М.: Юрайт, 2015. – 692 с.
  119. Боб Нельсон, Питер Экономи. Менеджмент для чайников. – М.: Вильямс, 2016. – 320 с.
  120. В.Р. Веснин. Управление персоналом в схемах. Учебное пособие. – М.: Проспект, 2015. – 96 с.
  121. А.К. Семенов, Е.Л. Маслова. Психология и этика менеджмента и бизнеса. Учебное пособие. – М.: Дашков и Ко, 2016. – 276 с.
  122. Л.А. Кабанова, Н.Ю. Чернова. Основы менеджмента. Теоретические основы профессиональной деятельности. Учебное пособие. – М.: Академкнига/Учебник, 2006. – 144 с.
  123. Н.М. Кузьмина. Менеджмент персонала корпорации. – М.: Инфра-М, 2016. – 248 с.
  124. А.П. Егоршин. Основы менеджмента. Учебник. – М.: Инфра-М, 2016. – 352 с.
  125. О.Л. Чуланова. Консалтинг персонала. Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2016. – 164 с.
  126. З.В. Маньковская. Английский язык для делового общения. Ролевые игры по менеджменту. Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2015. – 118 с.
  127. Э.В. Кондратьев. Развитие управленческого персонала предприятия. Системно-институциональный подход. – М.: Академический Проект, 2016. – 352 с.
  128. Игорь Дубина. Управление творчеством персонала в условиях инновационной экономики. – М.: Academia, 2009. – 376 с.
  129. М.Ф. Мизинцева, А.Р. Сардарян. Оценка персонала. Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2017. – 380 с.
  130. М.В. Каминская. Тренинги и экспертиза в работе с персоналом школ. На пути к компетентностному образованию. – М.: Авторский Клуб, 2017. – 176 с.
  131. М.С. Клыков, Э.С. Спиридонов, М.Д. Рукин, Н.П. Григорьев, Т.И. Балалаева, А.В. Смуров. Менеджмент. – М.: Ленанд, 2017. – 312 с.
  132. Управление персоналом в России. Новые функции и новое в функциях. Монография. – М.: Инфра-М, 2017. – 244 с.
  133. Александр Фридман. Как наказывать подчиненных. За что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента. Уникальное практическое руководство, не имеющее аналогов. – М.: Добрая книга, 2017. – 320 с.
  134. Р.И. Акмаева, Н.Ш. Епифанова. Компенсационный менеджмент. Управление вознаграждением работников. Учебное пособие. – М.: Прометей, 2017. – 584 с.
  135. А.П. Егоршин. Эффективный менеджмент организации. Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2018. – 388 с.
  136. А.Я. Кибанов. Организация обучения и дополнительное профессиональное образование персонала. – М.: Проспект, 2018. – 72 с.
  137. А.К. Семенов,Е.Л. Маслова. Психология и этика менеджмента и бизнеса. Учебное пособие для бакалавров. – М.: Дашков и К, 2018. – 276 с.
  138. И.К. Макарова. Управление человеческими ресурсами. Уроки эффективного HR-менеджмента. – М.: Издательский дом "Дело" РАНХиГС, 2013. – 424 с.
  139. О.Л. Чуланова. Управление компетенциями персонала. Учебник. – М.: Инфра-М, 2018. – 232 с.
  140. В.Р. Веснин. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник. – М.: Проспект, 2018. – 688 с.

Лучшие результаты

  1. В поисках стабильности. Секреты мотивации и удержания персонала в ресторанном бизнесе. Ю. Дударева, Л. Котлярская, "Кадровый менеджмент", № 9, декабрь 2007.
  2. Оцениваем персонал: задачи и цели. В. Крамар, И. Орлова, О. Крамар, "Кадровый менеджмент", № 9, декабрь 2007.
  3. Что должен знать персонал об авторском праве?. В. Коновалова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 12, декабрь 2007.
  4. Диагностика текучести персонала в торговле. С. Сотникова, Ю. Соловьева, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 11, ноябрь 2007.
  5. Технология прямого поиска персонала. И. Свинарчук, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 11, ноябрь 2007.
  6. Большинство - за повышение квалификации кадров. Оценка работы персонала социоучреждений в период преобразования системы социальной защиты. М. Усков, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 10, октябрь 2007.
  7. Развитие HR: энергия роста. интервью с М. Пахомкиной, руководителем департамента обучения и развития персонала компании, и О. Поповцевой, менеджера по нетехническому обучению и развитию компании. "Кадровый менеджмент", № 5, июль-август 2007.
  8. Кадровый менеджмент как средство повышения мотивации персонала. М. Магура, М. Курбатова, "Управление персоналом", № 13-14, июль 2007.
  9. Страхование перерыва - мера защиты персонала компании. М. Федорова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 7, июль 2007.
  10. Как привлечь персонал? Рекомендации по созданию делового имиджа организации. Л. Алексеева, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 7, июль 2007.
  11. Эффективное образование - качественный персонал. И. Полушкин, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 7, июль 2007.
  12. Как увеличить интеллектуальный капитал организации? Процедуры оценки персонала. В. Дресвянников, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 7, июль 2007.
  13. Честность - показатель надежности. Оценка качества персонала. Б. Генкин, А. Прихач, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 5, май 2007.
  14. Заряженность на хорошую работу. Нематериальное стимулирование персонала предприятий малого предпринимательства. Е. Хавричева, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 5, май 2007.
  15. Тайная покупка. Метод оценки персонала продаж. А. Софиенко, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 5, май 2007.
  16. Персонал и инновации. Обзор научных работ. Т. Лукьянова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 5, май 2007.
  17. Ипотека и персонал. Д. Ямпольский, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 4, апрель 2007.
  18. Адаптивный персонал. О. Щукин, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 3, март 2007.
  19. В борьбе всех против всех. Внутрифирменные системы мотивации и стимулирования персонала. А. Зубкова, А. Сушкина, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 2, февраль 2007.
  20. Зарплата и соцпакет. Особенности мотивации и стимулирования персонала в условиях проектной организации работ. Заработная плата как основной способ мотивации и стимулирования персонала. Б. Мазо, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 2, февраль 2007.
  21. Остаться без аутсайдеров. Новая технология аттестации персонала. Л. Старовойтова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 12, декабрь 2006.
  22. Социально-экономическая адаптация менеджмента и операционного персонала угледобывающего предприятия. Л.В. Лабунекий, Н.В. Галкина, "Управление персоналом", № 22, ноябрь 2006.
  23. Аудит контактного персонала. часть 1. А. Софиенко, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 11, 12, ноябрь, декабрь 2006.
  24. Вознаграждение превыше всего. Разработка эффективной модели заработной платы торгового персонала в шинном бизнесе. А. Селина, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 11, ноябрь 2006.
  25. Профессиональный рост и служебное продвижение. Технологии развития персонала. Е. Каштанова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 10, октябрь 2006.
  26. Попасть в "резервисты". Современный опыт управления карьерой персонала. В. Лапшенков, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 10, октябрь 2006.
  27. Технология найма, оценки и отбора персонала. А. Кибанов, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 9, сентябрь 2006.
  28. Проблемы подбора персонала в коммерческий банк. Е. Балакирева, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 9, сентябрь 2006.
  29. Контроль и контроллинг персонала. Т. Синявец, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 9, сентябрь 2006.
  30. Просто, доходчиво и понятно всем. опыт мотивации персонала на российских машиностроительных предприятиях. А. Савченко, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 8, август 2006.
  31. Эволюция службы персонала. И. Дуракова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 7, июль 2006.
  32. Нужна ли вашему бизнесу стратегия развития персонала?. В. Правоторов, "Кадровый менеджмент", № 4, май-июнь 2006.
  33. Исследование отношения персонала к компании - Climate Survey. И. Константиновская, "Кадровый менеджмент", № 3, апрель 2006.
  34. Профессиональная подготовка и переподготовка персонала. Н. Петрыкина, "Кадровый менеджмент", № 2, март 2006.
  35. Система оценки работы персонала страховой компании. Д. Токарский, "Финансовый менеджмент в страховой компании", № 1, I квартал 2006.
  36. Предотвращение конфликтов на стадии подбора персонала. О. Захарова, "Кадровый менеджмент", № 9, декабрь-январь 2005-2006.
  37. Единые стандарты для HR-директоров. интервью с Т. Бояжиевой. Tania Boyajieva, консультантом компании Deloitte, членом Болгарской ассоциации специалистов по персонал. "Кадровый менеджмент", № 7, октябрь 2005.
  38. Семнадцатая онлайн-консультация на тему "Методы оценки эффективности труда персонала и организации". "Кадровый менеджмент", № 5, июль-август 2005.
  39. Четырнадцатая онлайн-консультация на тему "Системное обучение персонала". "Кадровый менеджмент", № 3, апрель 2005.
  40. Внедрение системы оценки персонала в компании. "Кадровый менеджмент", № 3, апрель 2005.
  41. Выигрывает сотрудник - выигрывает компания. Как стимулируется персонал офиса продаж услуг сотовой связи. Р. Долженко, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 11, ноябрь 2012 г.
  42. Стимулирование инновационной деятельности банковского персонала. Р.  Долженко, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 10, октябрь 2012 г.
  43. Формирование конкурентоспособного персонала в условиях вахтового метода работы. на примере нефтегазовой отрасли. В. Быков, В. Коробейников, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 10, октябрь 2012 г.
  44. Экономический контроль и аудит маркетинга персонала. И. Дуракова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 4, апрель 2012 г.
  45. Методы оценки персонала для работы в матричной структуре управления. Н.  Масленникова, И. Масленников, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 4, апрель 2012 г.
  46. Корпоративное обучение персонала в коммерческом банке. Р. Долженко, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 1, январь 2012 г.
  47. Трудовое поведение персонала: факторы воздействия. Н. Хадасевич, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 11, ноябрь 2011 г.
  48. Стратегия кайдзен в управлении качеством трудовой жизни персонала организаций. А. Дамбовская, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 10, октябрь 2011 г.
  49. Совершенствование процесса гигиенической подготовки персонала на предприятиях общественного питания. М. Токарев, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 9, сентябрь 2011 г.
  50. Информирование персонала: задачи, подводные камни, решения. В.  Коновалова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 8, август 2011 г.
  51. Найм персонала: кадровое агентство или звонок другу?. О. Рыбников, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 7, июль 2011 г.
  52. Реформирование системы образования: риски для персонала. Е. Еремина, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 6, июнь 2011 г.
  53. Инновационные методы мотивации персонала малого предприятия в шоу-бизнесе. О. Михневич, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 6, июнь 2011 г.
  54. Система сбалансированных показателей как инструмент мотивации персонала. Из опыта Магнитогорского металлургического комбината. А. Мозговой, А.  Кофанова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 6, июнь 2011 г.
  55. Специфические нематериальные мотивы труда персонала коммерческого банка. О. Минёва, Р. Садретдинов, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 5, май 2011 г.
  56. Управляй текучестью персонала - или проиграешь. Д. Захаров, А.  Митрофанова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 4, апрель 2011 г.
  57. Использование модели компетенций в системе оплаты труда банковского персонала. Р. Долженко, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 4, апрель 2011 г.
  58. Управление рисками персонала: проблемы и решения. П. Ишунин, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 3, март 2011 г.
  59. Экономическая модель системы сертификации персонала. А. Можайский, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 2, февраль 2011 г.
  60. Сертификация административно-управленческого персонала в условиях менеджмента качества. А. Кузнецова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 2, февраль 2011 г.
  61. Порядок и формы сертификации персонала. М. Ловчева, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 2, февраль 2011 г.
  62. Четыре колеса адаптации персонала. А. Михайлова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 2, февраль 2011 г.
  63. Оптимизация численности персонала на основе принципов аутсорсинга и управления по целям. В. Половинко, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 1, январь 2011 г.
  64. Оценка качества и эффективности обучения персонала. Е. Максимов, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 12, декабрь 2010 г.
  65. Здоровье персонала - "головная боль" работодателя?. В. Коновалова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 11, ноябрь 2010 г.
  66. Избирательный подход. Как стимулировать неучебный персонал высших учебных заведений. О. Минёва, Н. Кочеткова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 9, сентябрь 2010 г.
  67. Единство цели. Построение системы внутрифирменной подготовки персонала организации. Н. Зунина, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 9, сентябрь 2010 г.
  68. Современный подход к формированию системы сертификации персонала. А.  Можайский, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 8, август 2010 г.
  69. Оптимизация вознаграждения персонала на основе системы грейдов. О.  Варгас, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 8, август 2010 г.
  70. Оптимизация затрат на персонал: коммуникационное сопровождение проекта. Е. Филиппова, А. Чекунова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 7, июль 2010 г.
  71. Как измерить нематериальное. Индикативный метод измерения слабоформализуемых показателей развития персонала. Э. Кондратьев, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 6, июнь 2010 г.
  72. В пределах "разумного эгоизма". Обеспечение безопасности труда персонала как элемент социально ориентированного управления организацией. Д.  Свитенко, А. Авраменко, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 6, июнь 2010 г.
  73. Маркетинг персонала в стратегии TQM: компетентностный подход. Из опыта ОАО "ВЗПП-С". А. Рязанцев, О. Щукин, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 4, апрель 2010.
  74. Развитие потенциала персонала организации. Н. Хадасевич, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 1, январь 2010.
  75. Формирование системы менеджмента качества персонала. Т. Ветошкина, С. Тимофеев, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 1, январь 2010.
  76. Критический случай для менеджера по продажам. Компетентностный подход в обучении персонала. Е. Щеблыкина, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 1, январь 2010.
  77. Мотивационный менеджмент персонала в страховом предпринимательстве. Н.Н. Никулина, С.В. Березина, "Страховые организации: бухгалтерский учет и налогообложение", № 6, ноябрь-декабрь 2009.
  78. Деловая оценка персонала торгово-сервисного центра. А. Савченко, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 10, октябрь 2009.
  79. Вхождение в реальность... Развитие персонала в международном бизнесе: задачи, тренинги, контроль успешности. И. Дуракова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 9, сентябрь 2009.
  80. Карьера как фактор повышения лояльности персонала интернационального предприятия. Т. Шаповалова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 9, сентябрь 2009.
  81. Как сокращают расходы на административный персонал. А. Сафронова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 9, сентябрь 2009.
  82. Диагностика персонала: сократить? Найти резерв?. Т. Синявец, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 7, июль 2009.
  83. Современные подходы к оценке текучести персонала. В. Свистунов, М. Тюленева, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 6, июнь 2009.
  84. Адаптация нового персонала к организационной культуре. Е. Кобцева, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 5, май 2009.
  85. Тот, кто владеет информацией... или Персонал как слабый элемент системы безопасности компании. А. Быкова, Ю. Мещерякова, А. Гагаринский, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 5, май 2009.
  86. Бенчмаркинг персонала: опыт, проблемы, перспективы. С. Сотникова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 3, март 2009.
  87. Деловая оценка - инструмент управления эффективностью работы персонала. И. Стоянов, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 3, март 2009.
  88. Преодолевая сопротивление персонала. В. Коновалова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 3, март 2009.
  89. Профессиональная подготовка персонала современной крупной компании. Е. Желнина, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 3, март 2009.
  90. Как построить систему оценки эффективности персонала розничной сети. А. Савченко, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 2, февраль 2009.
  91. Менеджмент женского персонала: опыт последнего десятилетия.. Ю. Шокин, А. Абрамочкин, "Управление персоналом", № 2, январь 2009.
  92. Кадровая безопасность и лояльность персонала. Т. Ветошкина, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 1, январь 2009.
  93. Как сократить персонал и сохранить доверие тех, кто остается.... Л. Карташова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 1, январь 2009.
  94. Мотивы соучастия персонала в деятельности организации и модели корпоративного управления. А. Кибанов, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 12, декабрь 2008.
  95. Премия за верность! Система мотивации банковского персонала как элемент внутреннего маркетинга. Ю. Ранде, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 12, декабрь 2008.
  96. Моральное стимулирование персонала. М. Ловчева, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 12, декабрь 2008.
  97. Организация маркетинга персонала. А. Кибанов, И. Дуракова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 11, ноябрь 2008.
  98. Системный подход к контроллингу персонала. Т. Синявец, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 11, ноябрь 2008.
  99. Целевые задачи маркетинга персонала. Д. Захаров, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 11, ноябрь 2008.
  100. Оптимизация численности персонала - один из методов сокращения издержек бизнеса. В. Гагарский, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 11, ноябрь 2008.
  101. Неформальное общение персонала. С. Снежко, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 10, октябрь 2008.
  102. Особенности оценки персонала в страховых компаниях. М. Осокина, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 10, октябрь 2008.
  103. Концепции и виды обучения персонала. А. Кибанов, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 9, сентябрь 2008.
  104. Влияние корпоративной культуры на мотивацию персонала. Т. Ветошкина, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 9, сентябрь 2008.
  105. Ученик в состоянии аффекта... Организационное развитие и обучение персонала. Т. Галкина, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 9, сентябрь 2008.
  106. Бизнес-юнит менеджмент как эффективный инструмент оптимизации персонала. А.П. Чернова, "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", № 9, сентябрь 2008.
  107. Построение и использование рейтингов в задачах оценки персонала. О. Быстров, В. Перцов, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 8, август 2008.
  108. Мотивация инновационной деятельности управленческого персонала по реструктуризации предприятий. В. Мишин, Ю. Моисеева, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 8, август 2008.
  109. Действие системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала. М. Ушакова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 8, август 2008.
  110. Мотивация и стимулирование персонала: взаимосвязь понятий. А. Кибанов, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 6, июнь 2008.
  111. Проблема безопасности персонала при отборе кадров. С. Ярцева, А. Архипова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 6, июнь 2008.
  112. Стратегия динамичного развития. Как повысить рентабельность персонала. Р. Тарусин, "Кадровый менеджмент", № 5, май 2008.
  113. ROI на инвестиции в персонал. К. Борисов, "Кадровый менеджмент", № 4, апрель 2008.
  114. Калькуляция расходов на персонал. Е. Митрофанова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 4, апрель 2008.
  115. Роль управленческого персонала в системе обеспечения конкурентоспособности предприятия. А. Степусь, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 4, апрель 2008.
  116. Найм как торговая сделка. Как проводится поиск и отбор персонала на предприятиях Красноярска. Н. Разнова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 3, март 2008.
  117. От чего зависит конкурентоспособность персонала?. А. Степусь, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 2, февраль 2008.
  118. Побуждение к активной деятельности. Формирование и развитие персонал-технологий. Л. Дудаева, И. Еремина, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 1, январь 2008.
  119. Для чего нужны стимулы? Анализ действующей системы мотивации персонала. И. Эсаулова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 1, январь 2008.
  120. Профессиональное обучение - основа развития персонала. Е. Самарина, "Кадровый менеджмент", № 1-2, январь-февраль 2008.

Дополнительные результаты

  1. В поисках стабильности. Секреты мотивации и удержания персонала в ресторанном бизнесе. Ю. Дударева, Л. Котлярская, "Кадровый менеджмент", № 9, декабрь 2007.
  2. Оцениваем персонал: задачи и цели. В. Крамар, И. Орлова, О. Крамар, "Кадровый менеджмент", № 9, декабрь 2007.
  3. Что должен знать персонал об авторском праве?. В. Коновалова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 12, декабрь 2007.
  4. Диагностика текучести персонала в торговле. С. Сотникова, Ю. Соловьева, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 11, ноябрь 2007.
  5. Технология прямого поиска персонала. И. Свинарчук, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 11, ноябрь 2007.
  6. Большинство - за повышение квалификации кадров. Оценка работы персонала социоучреждений в период преобразования системы социальной защиты. М. Усков, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 10, октябрь 2007.
  7. Развитие HR: энергия роста. интервью с М. Пахомкиной, руководителем департамента обучения и развития персонала компании, и О. Поповцевой, менеджера по нетехническому обучению и развитию компании. "Кадровый менеджмент", № 5, июль-август 2007.
  8. Кадровый менеджмент как средство повышения мотивации персонала. М. Магура, М. Курбатова, "Управление персоналом", № 13-14, июль 2007.
  9. Страхование перерыва - мера защиты персонала компании. М. Федорова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 7, июль 2007.
  10. Как привлечь персонал? Рекомендации по созданию делового имиджа организации. Л. Алексеева, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 7, июль 2007.
  11. Эффективное образование - качественный персонал. И. Полушкин, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 7, июль 2007.
  12. Как увеличить интеллектуальный капитал организации? Процедуры оценки персонала. В. Дресвянников, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 7, июль 2007.
  13. Честность - показатель надежности. Оценка качества персонала. Б. Генкин, А. Прихач, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 5, май 2007.
  14. Заряженность на хорошую работу. Нематериальное стимулирование персонала предприятий малого предпринимательства. Е. Хавричева, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 5, май 2007.
  15. Тайная покупка. Метод оценки персонала продаж. А. Софиенко, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 5, май 2007.
  16. Персонал и инновации. Обзор научных работ. Т. Лукьянова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 5, май 2007.
  17. Ипотека и персонал. Д. Ямпольский, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 4, апрель 2007.
  18. Адаптивный персонал. О. Щукин, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 3, март 2007.
  19. В борьбе всех против всех. Внутрифирменные системы мотивации и стимулирования персонала. А. Зубкова, А. Сушкина, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 2, февраль 2007.
  20. Зарплата и соцпакет. Особенности мотивации и стимулирования персонала в условиях проектной организации работ. Заработная плата как основной способ мотивации и стимулирования персонала. Б. Мазо, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 2, февраль 2007.
  21. Остаться без аутсайдеров. Новая технология аттестации персонала. Л. Старовойтова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 12, декабрь 2006.
  22. Социально-экономическая адаптация менеджмента и операционного персонала угледобывающего предприятия. Л.В. Лабунекий, Н.В. Галкина, "Управление персоналом", № 22, ноябрь 2006.
  23. Аудит контактного персонала. часть 1. А. Софиенко, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 11, 12, ноябрь, декабрь 2006.
  24. Вознаграждение превыше всего. Разработка эффективной модели заработной платы торгового персонала в шинном бизнесе. А. Селина, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 11, ноябрь 2006.
  25. Профессиональный рост и служебное продвижение. Технологии развития персонала. Е. Каштанова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 10, октябрь 2006.
  26. Попасть в "резервисты". Современный опыт управления карьерой персонала. В. Лапшенков, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 10, октябрь 2006.
  27. Технология найма, оценки и отбора персонала. А. Кибанов, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 9, сентябрь 2006.
  28. Проблемы подбора персонала в коммерческий банк. Е. Балакирева, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 9, сентябрь 2006.
  29. Контроль и контроллинг персонала. Т. Синявец, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 9, сентябрь 2006.
  30. Просто, доходчиво и понятно всем. опыт мотивации персонала на российских машиностроительных предприятиях. А. Савченко, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 8, август 2006.
  31. Эволюция службы персонала. И. Дуракова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 7, июль 2006.
  32. Нужна ли вашему бизнесу стратегия развития персонала?. В. Правоторов, "Кадровый менеджмент", № 4, май-июнь 2006.
  33. Исследование отношения персонала к компании - Climate Survey. И. Константиновская, "Кадровый менеджмент", № 3, апрель 2006.
  34. Профессиональная подготовка и переподготовка персонала. Н. Петрыкина, "Кадровый менеджмент", № 2, март 2006.
  35. Система оценки работы персонала страховой компании. Д. Токарский, "Финансовый менеджмент в страховой компании", № 1, I квартал 2006.
  36. Предотвращение конфликтов на стадии подбора персонала. О. Захарова, "Кадровый менеджмент", № 9, декабрь-январь 2005-2006.
  37. Единые стандарты для HR-директоров. интервью с Т. Бояжиевой. Tania Boyajieva, консультантом компании Deloitte, членом Болгарской ассоциации специалистов по персонал. "Кадровый менеджмент", № 7, октябрь 2005.
  38. Семнадцатая онлайн-консультация на тему "Методы оценки эффективности труда персонала и организации". "Кадровый менеджмент", № 5, июль-август 2005.
  39. Четырнадцатая онлайн-консультация на тему "Системное обучение персонала". "Кадровый менеджмент", № 3, апрель 2005.
  40. Внедрение системы оценки персонала в компании. "Кадровый менеджмент", № 3, апрель 2005.
  41. Выигрывает сотрудник - выигрывает компания. Как стимулируется персонал офиса продаж услуг сотовой связи. Р. Долженко, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 11, ноябрь 2012 г.
  42. Стимулирование инновационной деятельности банковского персонала. Р.  Долженко, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 10, октябрь 2012 г.
  43. Формирование конкурентоспособного персонала в условиях вахтового метода работы. на примере нефтегазовой отрасли. В. Быков, В. Коробейников, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 10, октябрь 2012 г.
  44. Экономический контроль и аудит маркетинга персонала. И. Дуракова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 4, апрель 2012 г.
  45. Методы оценки персонала для работы в матричной структуре управления. Н.  Масленникова, И. Масленников, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 4, апрель 2012 г.
  46. Корпоративное обучение персонала в коммерческом банке. Р. Долженко, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 1, январь 2012 г.
  47. Трудовое поведение персонала: факторы воздействия. Н. Хадасевич, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 11, ноябрь 2011 г.
  48. Стратегия кайдзен в управлении качеством трудовой жизни персонала организаций. А. Дамбовская, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 10, октябрь 2011 г.
  49. Совершенствование процесса гигиенической подготовки персонала на предприятиях общественного питания. М. Токарев, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 9, сентябрь 2011 г.
  50. Информирование персонала: задачи, подводные камни, решения. В.  Коновалова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 8, август 2011 г.
  51. Найм персонала: кадровое агентство или звонок другу?. О. Рыбников, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 7, июль 2011 г.
  52. Реформирование системы образования: риски для персонала. Е. Еремина, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 6, июнь 2011 г.
  53. Инновационные методы мотивации персонала малого предприятия в шоу-бизнесе. О. Михневич, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 6, июнь 2011 г.
  54. Система сбалансированных показателей как инструмент мотивации персонала. Из опыта Магнитогорского металлургического комбината. А. Мозговой, А.  Кофанова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 6, июнь 2011 г.
  55. Специфические нематериальные мотивы труда персонала коммерческого банка. О. Минёва, Р. Садретдинов, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 5, май 2011 г.
  56. Управляй текучестью персонала - или проиграешь. Д. Захаров, А.  Митрофанова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 4, апрель 2011 г.
  57. Использование модели компетенций в системе оплаты труда банковского персонала. Р. Долженко, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 4, апрель 2011 г.
  58. Управление рисками персонала: проблемы и решения. П. Ишунин, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 3, март 2011 г.
  59. Экономическая модель системы сертификации персонала. А. Можайский, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 2, февраль 2011 г.
  60. Сертификация административно-управленческого персонала в условиях менеджмента качества. А. Кузнецова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 2, февраль 2011 г.
  61. Порядок и формы сертификации персонала. М. Ловчева, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 2, февраль 2011 г.
  62. Четыре колеса адаптации персонала. А. Михайлова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 2, февраль 2011 г.
  63. Оптимизация численности персонала на основе принципов аутсорсинга и управления по целям. В. Половинко, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 1, январь 2011 г.
  64. Оценка качества и эффективности обучения персонала. Е. Максимов, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 12, декабрь 2010 г.
  65. Здоровье персонала - "головная боль" работодателя?. В. Коновалова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 11, ноябрь 2010 г.
  66. Избирательный подход. Как стимулировать неучебный персонал высших учебных заведений. О. Минёва, Н. Кочеткова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 9, сентябрь 2010 г.
  67. Единство цели. Построение системы внутрифирменной подготовки персонала организации. Н. Зунина, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 9, сентябрь 2010 г.
  68. Современный подход к формированию системы сертификации персонала. А.  Можайский, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 8, август 2010 г.
  69. Оптимизация вознаграждения персонала на основе системы грейдов. О.  Варгас, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 8, август 2010 г.
  70. Оптимизация затрат на персонал: коммуникационное сопровождение проекта. Е. Филиппова, А. Чекунова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 7, июль 2010 г.
  71. Как измерить нематериальное. Индикативный метод измерения слабоформализуемых показателей развития персонала. Э. Кондратьев, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 6, июнь 2010 г.
  72. В пределах "разумного эгоизма". Обеспечение безопасности труда персонала как элемент социально ориентированного управления организацией. Д.  Свитенко, А. Авраменко, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 6, июнь 2010 г.
  73. Маркетинг персонала в стратегии TQM: компетентностный подход. Из опыта ОАО "ВЗПП-С". А. Рязанцев, О. Щукин, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 4, апрель 2010.
  74. Развитие потенциала персонала организации. Н. Хадасевич, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 1, январь 2010.
  75. Формирование системы менеджмента качества персонала. Т. Ветошкина, С. Тимофеев, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 1, январь 2010.
  76. Критический случай для менеджера по продажам. Компетентностный подход в обучении персонала. Е. Щеблыкина, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 1, январь 2010.
  77. Мотивационный менеджмент персонала в страховом предпринимательстве. Н.Н. Никулина, С.В. Березина, "Страховые организации: бухгалтерский учет и налогообложение", № 6, ноябрь-декабрь 2009.
  78. Деловая оценка персонала торгово-сервисного центра. А. Савченко, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 10, октябрь 2009.
  79. Вхождение в реальность... Развитие персонала в международном бизнесе: задачи, тренинги, контроль успешности. И. Дуракова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 9, сентябрь 2009.
  80. Карьера как фактор повышения лояльности персонала интернационального предприятия. Т. Шаповалова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 9, сентябрь 2009.
  81. Как сокращают расходы на административный персонал. А. Сафронова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 9, сентябрь 2009.
  82. Диагностика персонала: сократить? Найти резерв?. Т. Синявец, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 7, июль 2009.
  83. Современные подходы к оценке текучести персонала. В. Свистунов, М. Тюленева, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 6, июнь 2009.
  84. Адаптация нового персонала к организационной культуре. Е. Кобцева, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 5, май 2009.
  85. Тот, кто владеет информацией... или Персонал как слабый элемент системы безопасности компании. А. Быкова, Ю. Мещерякова, А. Гагаринский, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 5, май 2009.
  86. Бенчмаркинг персонала: опыт, проблемы, перспективы. С. Сотникова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 3, март 2009.
  87. Деловая оценка - инструмент управления эффективностью работы персонала. И. Стоянов, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 3, март 2009.
  88. Преодолевая сопротивление персонала. В. Коновалова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 3, март 2009.
  89. Профессиональная подготовка персонала современной крупной компании. Е. Желнина, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 3, март 2009.
  90. Как построить систему оценки эффективности персонала розничной сети. А. Савченко, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 2, февраль 2009.
  91. Менеджмент женского персонала: опыт последнего десятилетия.. Ю. Шокин, А. Абрамочкин, "Управление персоналом", № 2, январь 2009.
  92. Кадровая безопасность и лояльность персонала. Т. Ветошкина, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 1, январь 2009.
  93. Как сократить персонал и сохранить доверие тех, кто остается.... Л. Карташова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 1, январь 2009.
  94. Мотивы соучастия персонала в деятельности организации и модели корпоративного управления. А. Кибанов, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 12, декабрь 2008.
  95. Премия за верность! Система мотивации банковского персонала как элемент внутреннего маркетинга. Ю. Ранде, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 12, декабрь 2008.
  96. Моральное стимулирование персонала. М. Ловчева, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 12, декабрь 2008.
  97. Организация маркетинга персонала. А. Кибанов, И. Дуракова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 11, ноябрь 2008.
  98. Системный подход к контроллингу персонала. Т. Синявец, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 11, ноябрь 2008.
  99. Целевые задачи маркетинга персонала. Д. Захаров, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 11, ноябрь 2008.
  100. Оптимизация численности персонала - один из методов сокращения издержек бизнеса. В. Гагарский, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 11, ноябрь 2008.
  101. Неформальное общение персонала. С. Снежко, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 10, октябрь 2008.
  102. Особенности оценки персонала в страховых компаниях. М. Осокина, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 10, октябрь 2008.
  103. Концепции и виды обучения персонала. А. Кибанов, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 9, сентябрь 2008.
  104. Влияние корпоративной культуры на мотивацию персонала. Т. Ветошкина, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 9, сентябрь 2008.
  105. Ученик в состоянии аффекта... Организационное развитие и обучение персонала. Т. Галкина, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 9, сентябрь 2008.
  106. Бизнес-юнит менеджмент как эффективный инструмент оптимизации персонала. А.П. Чернова, "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", № 9, сентябрь 2008.
  107. Построение и использование рейтингов в задачах оценки персонала. О. Быстров, В. Перцов, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 8, август 2008.
  108. Мотивация инновационной деятельности управленческого персонала по реструктуризации предприятий. В. Мишин, Ю. Моисеева, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 8, август 2008.
  109. Действие системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала. М. Ушакова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 8, август 2008.
  110. Мотивация и стимулирование персонала: взаимосвязь понятий. А. Кибанов, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 6, июнь 2008.
  111. Проблема безопасности персонала при отборе кадров. С. Ярцева, А. Архипова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 6, июнь 2008.
  112. Стратегия динамичного развития. Как повысить рентабельность персонала. Р. Тарусин, "Кадровый менеджмент", № 5, май 2008.
  113. ROI на инвестиции в персонал. К. Борисов, "Кадровый менеджмент", № 4, апрель 2008.
  114. Калькуляция расходов на персонал. Е. Митрофанова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 4, апрель 2008.
  115. Роль управленческого персонала в системе обеспечения конкурентоспособности предприятия. А. Степусь, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 4, апрель 2008.
  116. Найм как торговая сделка. Как проводится поиск и отбор персонала на предприятиях Красноярска. Н. Разнова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 3, март 2008.
  117. От чего зависит конкурентоспособность персонала?. А. Степусь, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 2, февраль 2008.
  118. Побуждение к активной деятельности. Формирование и развитие персонал-технологий. Л. Дудаева, И. Еремина, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 1, январь 2008.
  119. Для чего нужны стимулы? Анализ действующей системы мотивации персонала. И. Эсаулова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 1, январь 2008.
  120. Профессиональное обучение - основа развития персонала. Е. Самарина, "Кадровый менеджмент", № 1-2, январь-февраль 2008.

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Дисциплина труда на предприятии и меры по её укреплению
Менеджмент персонала 		Диплом
104 стр.
Изучение затрат рабочего времени и содержание труда персонала организации.
Менеджмент персонала 		Курсовая работа
37 стр.
Управление и оценка результатов работы персонала на примере ООО
Менеджмент персонала 		Диплом
92 стр.
Управление мотивацией персонала на предприятии
Менеджмент персонала 		Диплом
110 стр.

Искать другие темы

Задайте свой вопрос по вашей теме

Гладышева Марина Михайловна

marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Заказать сопровождение Обсудить цену и условия консультаций






Добавить файл

- осталось написать email или телефон
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Анастасия, 12.04
Спасибо. Удивили меня быстротой и оперативностью)))))