In Zeiten zunehmender Anforderungen an Manager werden verschiedenste Instrumente fur eine adaquate Fuhrungskrafteentwicklung generiert. Das Beratungskonzept Coaching ist in diesem Zusammenhang vor allem in den letzten Jahren Gegenstand zahlreicher Fachpublikationen gewesen. Auch die Supervision - als ursprunglich berufsbezogene Beratungsform in sozialen, padagogischen und therapeutischen Arbeitsfeldern - gewinnt in Industrie, Handel und Dienstleistungsunternehmen an Bedeutung und wird hier in zunehmender Weise in ihrer Anwendung fur die Weiterentwicklung von Topmanagern diskutiert. Die Autorin Antje Juch unterzieht die Gegenstandsbereiche der Beratungsformen Coaching und Supervision einem systematischen Vergleich und zeigt auf, dass beiden Beratungsformen - trotz ihrer historisch unterschiedlichen Herkunft - heute nahezu identische Beratungskonzepte zugrunde liegen. Diese Konzepte decken einen Bedarf an neuen Problemlosungen im Arbeitsalltag von Managern, der durch traditionelle...
