Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


подбор литературы периодические источники литература по предмету

Воспользуйтесь формой поиска по сайту, чтобы подобрать полный список использованной литературы.
Если вы хотите выбрать для списка литературы книги определенного года издания, достаточно дописать его к поисковому запросу.

Результаты поиска

Поиск материалов

Лучшие результаты

  1. Макс Мессмер. Мотивация персонала для чайников. – М.: Вильямс, 2017. – 256 с.

Дополнительные результаты

  1. Пол Тиффани, Стивен Петерсон. Бизнес-планы для "чайников". – М.: Диалектика, Вильямс, 2008. – 560 с.
  2. Светлана Иванова. 50 советов по нематериальной мотивации. – М.: Альпина Паблишер, 2012. – 240 с.
  3. Ромилла Реди, Кейт Бертон. Практикум по НЛП для чайников. – М.: Диалектика, 2012. – 356 с.
  4. Светлана Иванова. Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя. – М.: Альпина Паблишер, 2013. – 174 с.
  5. Том Хопкинс. Умение продавать для чайников. – М.: Диалектика, 2012. – 352 с.
  6. И.Н. Андреева. Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента. – СПб.: БХВ-Петербург, 2012. – 416 с.
  7. Стив Павлина, Максим Веселов. Курс по личному развитию. Четвертый путь для "чайников" (комплект из 2 книг). – М.: ИГ "Весь", 2011. – 432 с.
  8. В.В. Травин, М.И. Магура, М.Б. Курбатова. Мотивационный менеджмент. – М.: Издательский дом "Дело" РАНХиГС, 2013. – 128 с.
  9. Е.В. Орлова. Мотивация персонала. Денежная и иная (проблемы документального оформления, учета, налогообложения). – М.: Библиотечка "Российской Газеты", 2012. – 176 с.
  10. Светлана Сысоева. Стандарт работы розничного магазина. Разработка инструкций, регламентов и обучение торгового персонала. – М.: Книга по Требованию, 2011. – 288 с.
  11. В.Г. Лебедев, Т.Г. Дроздова, В.П. Кустарев. Управление затратами на предприятии. – М.: Книга по Требованию, 2012. – 592 с.
  12. Зиг Зиглар, Джон П.Хейз. Сетевой маркетинг для "чайников". – М.: Диалектика, 2006. – 400 с.
  13. О.Н. Аллин, Н.И. Сальникова. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала. – М.: Генезис, 2005. – 248 с.
  14. Е.Н. Дубиненкова. Техники подбора персонала. Искусство находить лучших. – СПб.: Речь, 2007. – 176 с.
  15. Эрик Явербаум, Роберт Блай. Паблик рилейшенз для "чайников". – М.: Диалектика, Вильямс, 2007. – 432 с.
  16. Макс Мессмер. Поиск работы для "чайников". – М.: Вильямс, Диалектика, 2007. – 384 с.
  17. А.А. Брасс. Мотивация. Ласковый кнут и жесткий пряник. – М.: Издательство Гревцова, 2007. – 120 с.
  18. Маршал Лоуб, Стивен Киндел. Как стать лидером для "чайников". – М.: Вильямс, Диалектика, 2007. – 400 с.
  19. Зифа Димитриева. Школа менеджмента. Книга практикующего руководителя и бизнес-тренера. – СПб.: Речь, 2008. – 240 с.
  20. Питер Гаудж. Исследование мотивации персонала. – М.: Баланс Бизнес Букс, 2008. – 272 с.
  21. Боб Нельсон, Питер Экономи. Консалтинговый бизнес для "чайников". – М.: Вильямс, 2008. – 384 с.
  22. Джойс Лейн Кеннеди. Как составить резюме для "чайников". – М.: Диалектика, 2008. – 272 с.
  23. Валерий Коршунов, Анна Кустова. Подбор персонала для ресторанного бизнеса. – М.: Ресторанные ведомости, 2008. – 144 с.
  24. Рэй Фоли, Хезер Дизмор. Как открыть бар для "чайников". – М.: Вильямс, 2008. – 288 с.
  25. Гэри Дал. Реклама для "чайников". – М.: Диалектика, 2009. – 192 с.
  26. Эрик Тайсон, Роберт С.Гризволд. Инвестирование в недвижимость для чайников. – М.: Диалектика, 2009. – 208 с.
  27. Г.Х. Бакирова. Психология развития и мотивации персонала. – М.: Юнити-Дана, 2009. – 440 с.
  28. Светлана Иванова. Мотивация на 100%. – М.: Альпина Паблишер, 2007. – 0 с.
  29. Е.А. Токарева. Повышение эффективности деятельности организации на основе совершенствования мотивации персонала в условиях рынка. – М.: Наука, 2008. – 542 с.
  30. А.В. Варенов, С.Ю. Исаев. Мотивация персонала. Игра или работа. – СПб.: Речь, 2009. – 160 с.
  31. Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко, С.Н. Апенько, А.И. Мерко. Мотивация персонала. – М.: Альфа-Пресс, 2010. – 640 с.
  32. В.А. Первушин. Практика управления инновационными проектами. – М.: Дело АНХ, 2010. – 208 с.
  33. С.В. Ануреев. Рациональная организация бухгалтерского учета. – М.: Финансы и статистика, 2011. – 336 с.
  34. Светлана Сысоева. Стандарт работы розничного магазина. Разработка инструкций, регламентов и обучение торгового персонала. – СПб.: Питер, 2011. – 288 с.
  35. Джеймс Хейдема, Крис Хейдема. Увлеченный продавец. Руководство для профессионального продавца. – М.: Инфотропик Медиа, 2011. – 224 с.
  36. А.А. Гладкий. Бухгалтерия на компьютере для индивидуального предпринимателя. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2012. – 272 с.
  37. Питер Кент. Поисковая оптимизация для чайников. – М.: Диалектика, 2011. – 432 с.
  38. И.Н. Андреева. Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента. – СПб.: БХВ-Петербург, 2012. – 416 с.
  39. В.Я. Платов, С.Е. Золотарева, О.В. Платова. Технология стратегического планирования и управления. – М.: Дело, 2012. – 372 с.
  40. Организационная психология. – М.: Юрайт, 2012. – 624 с.
  41. Светлана Иванова. Мотивация на 100% (аудиокнига MP3). – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. – 0 с.
  42. Н.Л. Андропова, Н.В. Макарова, И.Ю. Андропова. Кадровый менеджмент. – М.: Академия, 2008. – 64 с.
  43. Ю.Г. Одегов, Т.В. Никонова. Аудит и контроллинг персонала. – М.: Альфа-Пресс, 2010. – 672 с.
  44. А.Л. Жуков. Аудит человеческих ресурсов организации. – М.: МИК, 2010. – 256 с.
  45. И.В. Мишурова. Управление мотивацией персонала. – М.: Феникс, МарТ, 2010. – 272 с.
  46. Положение о порядке подготовки и проверки знаний персонала для взрывных работ. РД 13-415-01. – М.: ДЕАН, 2002. – 16 с.
  47. Адам Кэш. Психология для "чайников". – М.: Диалектика, 2011. – 320 с.
  48. Диана Скляр. Ремонт и обслуживание автомобилей для чайников. – М.: Диалектика, 2012. – 528 с.
  49. Малкольн Кушнер. Умение выступать на публике для "чайников". – М.: Вильямс, 2007. – 368 с.
  50. Гордон Мак-Комб, Эрл Бойсен. Радиоэлектроника для "чайников". – М.: Вильямс, Диалектика, 2010. – 400 с.
  51. Кристофер В.Блакуэлл, Эйми Хакни Блакуэлл. Мифы древнего мира для "чайников". – М.: Вильямс, Диалектика, 2008. – 368 с.
  52. А.М. Приходько. Правила дорожного движения 2009 для "чайников". – М.: Эксмо, 2009. – 176 с.
  53. В.Ф. Яковлев. Правила дорожного движения для "чайников". – М.: Третий Рим, 2010. – 96 с.
  54. Ромилла Реди, Кейт Бертон. НЛП для "чайников". – М.: Вильямс, 2011. – 272 с.
  55. Джон Мур. Химия для чайников. – М.: Вильямс, 2012. – 320 с.
  56. Стивен П.Маран. Астрономия для чайников. – М.: Вильямс, 2016. –  с.
  57. Патрик Макинрой, Питер Бодо. Теннис для "чайников". – М.: Вильямс, 2004. – 288 с.
  58. Марсия Л.Джонс, Тереза Эйхенвальд. Менопауза для "чайников". – М.: Вильямс, 2006. – 448 с.
  59. Энди Ратбон. Windows XP для "чайников". – М.: Вильямс, 2006. – 400 с.
  60. Джина Спадафори, Поль Д.Пайон. Кошки для "чайников". – М.: Вильямс, 2016. – 336 с.
  61. Алан Л.Рубин. Диабет для "чайников". – М.: Вильямс, 2016. – 496 с.
  62. Энди Ратбон. Windows Vista для "чайников". – М.: Вильямс, Вильямс, 2010. – 400 с.
  63. Александр Хайем. Маркетинг для "чайников". – М.: Вильямс, 2015. – 352 с.
  64. Кевин Блэквуд. Как играть в казино для "чайников". – М.: Вильямс, 2008. – 272 с.
  65. Управление персоналом организации. Практикум. – М.: Инфра-М, 2011. – 368 с.
  66. Джеймс Ид. Шахматы для "чайников". – М.: Вильямс, 2015. – 336 с.
  67. Трейси Барр, Питер Ф.Велинг. Йоркширские терьеры для "чайников". – М.: Вильямс, 2009. – 248 с.
  68. Джон Ньюман. Дайвинг и сноркелинг для "чайников". – М.: Вильямс, 2009. – 384 с.
  69. Кори Сандлер. Ноутбуки для чайников. Краткий справочник. – М.: Вильямс, 2010. – 304 с.
  70. Кори Сандлер. Ноутбуки для чайников. Полный справочник. – М.: Вильямс, 2010. – 688 с.
  71. Нина Л.Пол. Гепатит С для чайников. – М.: Вильямс, Вильямс, 2010. – 272 с.
  72. Б.М. Генкин. Основания экономической теории и методы организации эффективной работы. – М.: Норма, 2009. – 448 с.
  73. Джоэл Макнамара. Нетбуки для чайников. – М.: Вильямс, Вильямс, 2010. – 336 с.
  74. Дэн Гукин. Ноутбуки для чайников. – М.: Вильямс, Вильямс, 2013. – 320 с.
  75. А.Г. Дементьева, М.И. Соколова. Управление персоналом. – М.: Магистр, 2011. – 288 с.
  76. Дэвид Кроудер. Создание веб-сайта для чайников. – М.: Вильямс, 2016. – 336 с.
  77. Джон Левин, Маргарет Левин-Янг. Интернет для "чайников". – М.: Вильямс, Вильямс, 2010. – 352 с.
  78. Марк Галант, Брайан Долан. Форекс для чайников. – М.: Вильямс, 2011. – 336 с.
  79. Максим Веселов. Четвертый путь для "чайников", или Как стать Аватаром. – М.: ИГ "Весь", 2011. – 136 с.
  80. Дэн Гукин. Samsung Galaxy Tab для чайников. – М.: Вильямс, 2012. – 320 с.
  81. Константин Петров, Елена Перельман. Куда вложить деньги для чайников. – М.: Вильямс, 2015. – 320 с.
  82. Сара Ходжсон. Воспитание щенков для "чайников". – М.: Вильямс, 2013. – 312 с.
  83. Н.В. Самоукина. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах, или Как платить меньше, но чтобы работали лучше?. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2014. – 240 с.
  84. Грег Харвей. Microsoft Excel 2013 для чайников. – М.: Вильямс, 2013. – 368 с.
  85. Уоллес Вонг. Microsoft Office 2013 для чайников. – М.: Вильямс, 2013. – 400 с.
  86. Е.А. Михайлова. Одежда для чайников и чашек. – М.: Рипол Классик, 2013. –  с.
  87. Дебора Рамси. Статистика для чайников. – М.: Вильямс, 2015. –  с.
  88. Адам Кэш. Психология для чайников. – М.: Вильямс, 2015. –  с.
  89. Ромилла Реди, Кейт Бертон. Практикум по НЛП для чайников. – М.: Вильямс, 2014. – 256 с.
  90. Андрей Сизов. Карманный справочник великого руководителя, или 55 идей по мотивации персонала. – М.: Ваш полиграфический партнер, 2014. – 112 с.
  91. Шон Масаки Флинн. Экономика для чайников. – М.: Вильямс, 2015. – 368 с.
  92. Екатерина Дашкова. Инновационные подходы к управлению мотивацией персонала. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 184 с.
  93. Лайза Смит Арнольд, Марианна Иган. Рисование модных фасонов одежды для чайников. – М.: Вильямс, 2015. – 448 с.
  94. Элизабет Мерманн. Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации. – М.: Гуманитарный центр, 2015. – 176 с.
  95. Владимир Кабанов. Менеджмент персонала в малом бизнесе. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 76 с.
  96. Михаил Чичелев und Евгений Лялин. Методология разработки и применения KPI для государственных служащих. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 72 с.
  97. Ирина Махмудова. Оценка персонала:. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 476 с.
  98. Стефан Р.Дэвис. C++ для чайников. – М.: Вильямс, 2015. – 400 с.
  99. Джордж Фойерштайн, Ларри Пейн. Йога для чайников. – М.: Вильямс, 2015. –  с.
  100. Стивен Бодиан. Медитация для чайников. – М.: Вильямс, 2015. – 320 с.
  101. Светлана Иванова. Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?. – М.: Альпина Паблишер, 2016. – 286 с.
  102. Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2016. – 324 с.
  103. Г.Ф. Остапенко, В.Д. Остапенко. Управление интеллектуальной собственностью. Учебное пособие. – М.: Дашков и Ко, 2016. – 160 с.
  104. Боб Нельсон, Питер Экономи. Менеджмент для чайников. – М.: Вильямс, 2016. – 320 с.
  105. Филипп Жиру, Боб Бекстром, Лэнс Уолхайм. Ландшафтный дизайн для "чайников". – М.: Вильямс, 2015. –  с.
  106. Константин Петров, Татьяна Лукашевич. Как заработать на бирже для чайников. – М.: Вильямс, 2016. – 272 с.
  107. Е.А. Панова. Мотивационный аудит как управленческая технология. – М.: Аргамак-Медиа, 2014. – 98 с.
  108. Мотивация трудовой деятельности. Учебное пособие. – М.: КноРус, Астраханский университет, 2016. – 160 с.
  109. Лора Смит, Чарльз Эллиот. Депрессия для "чайников". – М.: Вильямс, 2016. – 336 с.
  110. Джина Спадафори. Собаки для "чайников". – М.: Вильямс, 2016. – 336 с.
  111. Дэн Гукин, Сандра Хардин Гукин. ПК для `чайников`. Краткий справочник. – М.: Вильямс, 2003. – 256 с.
  112. Светлана Иванова. 50 советов по нематериальной мотивации. – М.: Альпина Паблишер, 2016. – 178 с.
  113. Рут Вестхаймер. Секс для "чайников". – М.: Вильямс, 2016. – 392 с.
  114. Сью Фокс. Деловой этикет для "чайников". – М.: Вильямс, 2016. – 288 с.
  115. Крейг Джиджи, Нейл ДеКарло, Брюс Вильямс. Шесть сигм для чайников. – М.: Вильямс, 2017. – 320 с.
  116. Роб Чиампа, Тереза Мур, Джон Каруччи. Как заработать на YouTube для чайников. – М.: Вильямс, 2017. – 416 с.
  117. Шон Лэнг. История Европы "для чайников". – М.: Вильямс, 2017. – 416 с.
  118. Лиз Непорент, Сюзанна Шлозберг, Ширли Арчер. Бодибилдинг для "чайников". – М.: Вильямс, 2017. – 384 с.
  119. Алексей Серов, Петр Успенский, Максим Веселов. Мир, в который я смотрю. Четвертый путь. Четвертый путь для "чайников" (комплект из 3 книг). – М.: ИГ "Весь", 2017. – 832 с.
  120. Пенни Пирс. Толкование снов для чайников. – М.: Вильямс, 2017. – 224 с.
  121. Дэн Гукин. Компьютер для чайников. – М.: Вильямс, 2017. – 336 с.
  122. Е.А. Михайлова. Вяжем одежду для чайников и чашек. – М.: Рипол Классик,T8RUGRAM, 2017. – 256 с.
  123. Ромилла Реди, Кейт Бертон. НЛП для чайников. – М.: Диалектика, 2018. – 272 с.
  124. Марк Галант, Брайан Долан. Форекс для чайников. – М.: Диалектика, 2018. – 336 с.
  125. Никки Мустаки. Попугаи для чайников. – М.: Диалектика, 2018. – 320 с.
  126. Боб Нельсон, Питер Экономи. Консалтинговый бизнес для "чайников". – М.: Диалектика, 2018. – 384 с.
  127. Пэм Аллен. Вязание на спицах для чайников. – М.: Диалектика, 2018. – 304 с.
  128. Джон Пол Мюллер, Лука Массарон. Алгоритмы для чайников. – М.: Вильямс,Диалектика, 2018. – 464 с.
  129. Вера Грачева, Петр Успенский, Максим Веселов. Алхимия судьбы. Четвертый путь. Четвертый путь для "чайников", или Как стать Аватаром (комплект из 3 книг). – М.: ИГ "Весь", 2018. – 840 с.
  130. А.Н. Кошелев. Эффективная мотивация торгового персонала. – М.: Дашков и Ко, 2013. – 224 с.
  131. Энди Ратбон. Windows 8 для чайников. – М.: Вильямс, 2013. – 400 с.
  132. Н.И. Конюкова. Оплата труда персонала (для бакалавров). – М.: КноРус, 2017. –  с.
  133. Макс Мессмер. Мотивация персонала для чайников. – М.: Вильямс, 2017. – 256 с.
  134. Эрик Тайсон, Роберт С.Гризволд. Инвестирование в недвижимость для "чайников". – М.: Вильямс, 2017. – 272 с.
  135. Алан Л.Рубин. Диабет для чайников. – М.: Диалектика, 2018. – 304 с.
  136. Кэти Кевилль. Ароматерапия для "чайников". – М.: Диалектика, 2018. – 320 с.
  137. Г.Чарльз Эллиот, Лора Л.Смит. Депрессия для чайников. – М.: Вильямс,Диалектика, 2018. – 336 с.
  138. Трейси Барр, Питер Ф.Велинг. Йоркширские терьеры для чайников. – М.: Вильямс, 2018. – 248 с.
  139. Стивен Бодиан. Медитация для чайников. – М.: Диалектика, 2018. – 320 с.
  140. Марти Бронштейн. Управление командами для чайников. – М.: Вильямс, 2017. – 256 с.

Лучшие результаты

Ничего не найдено

Дополнительные результаты

  1. Работные сайты рунета как инструмент для подбора персонала. С. Жижокин, "Управление персоналом", № 24, декабрь 2007.
  2. В поисках стабильности. Секреты мотивации и удержания персонала в ресторанном бизнесе. Ю. Дударева, Л. Котлярская, "Кадровый менеджмент", № 9, декабрь 2007.
  3. Анализ мотивации лиц пенсионного возраста при трудоустройстве. В. Плакидина, "Кадровик. Трудовое право для кадровика", № 12, декабрь 2007.
  4. Оплата труда: организация, документальное оформление, учет численности персонала и отработанного времени. С.Н. Поленова, "Все для бухгалтера", № 20, октябрь 2007.
  5. Опыт успешной мотивации персонала дочерних предприятии стратегического холдинга. Р.В. Кундельский, "Управление персоналом", № 19, октябрь 2007.
  6. Суд высказался об аренде персонала. М.Л. Косульникова, "Налоговый учет для бухгалтера", № 9, сентябрь 2007.
  7. Положение о премировании для "чайников". М. Брусникина, "Практический бухгалтерский учет", № 9, сентябрь 2007.
  8. Система мотивации, выгодная для всех. А. Лазарев, "Управление персоналом", № 17, сентябрь 2007.
  9. Организационная культура и трудовая мотивация как факторы лояльного отношения персонала к организации. Н.Е. Валюженич, "Управление персоналом", № 16, август 2007.
  10. Кадровый менеджмент как средство повышения мотивации персонала. М. Магура, М. Курбатова, "Управление персоналом", № 13-14, июль 2007.
  11. Студенты как персонал: проблемы мотивации. А. Буймов, Б. Буймов, "Управление персоналом", № 12, июнь 2007.
  12. Перечень документов и список литературы по штатным нормативам и нормированию труда персонала лечебно-профилактического учреждения для взрослого городского населения. В.В. Степанов, "Главврач", № 6, июнь 2007.
  13. Мотивация персонала: деньги или уважение? Мнение "кадровиков". М. Смирнов, "БДМ. Банки и деловой мир", № 5, май 2007.
  14. Правовое регулирование труда авиационного персонала гражданской авиации. И. Холина, "Кадровик. Трудовое право для кадровика", № 4, апрель 2007.
  15. В борьбе всех против всех. Внутрифирменные системы мотивации и стимулирования персонала. А. Зубкова, А. Сушкина, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 2, февраль 2007.
  16. Зарплата и соцпакет. Особенности мотивации и стимулирования персонала в условиях проектной организации работ. Заработная плата как основной способ мотивации и стимулирования персонала. Б. Мазо, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 2, февраль 2007.
  17. Просто, доходчиво и понятно всем. опыт мотивации персонала на российских машиностроительных предприятиях. А. Савченко, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 8, август 2006.
  18. Опыт оценки системы мотивации персонала. А.А. Мамедова, "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", № 5, май 2006.
  19. Для особо уважаемых персон.. Д. Шевчук, "Банковское дело в Москве", № 4, апрель 2006.
  20. Мотивация достижений для сотрудников call-центра. В. Правоторов, "Кадровый менеджмент", № 2, март 2006.
  21. Вознаграждение персонала как инструмент трудовой мотивации. В. Клюйков, "Кадровик", № 3, март 2006.
  22. Мотивация персонала в условиях наличия "потенциальной ямы" в обществе. А. В. Гусев, С.А. Сурков, Ю.П. Бойко, М.Е. Путин, А.М. Лукашев, А.А. Хрупалов, "Управление персоналом", № 3, февраль 2006.
  23. Оптимизация затрат на персонал несет для компании определенные риски. интервью с Т.А. Ананьевой, исполнительным директором ОАО "Кондитерская фабрика "Ударница". "Управление персоналом", № 2, январь 2006.
  24. Факторы мотивации персонала. Е. Запевалова, "Финансовая газета. Региональный выпуск", № 46, ноябрь 2005.
  25. Единые стандарты для HR-директоров. интервью с Т. Бояжиевой. Tania Boyajieva, консультантом компании Deloitte, членом Болгарской ассоциации специалистов по персонал. "Кадровый менеджмент", № 7, октябрь 2005.
  26. Комментарий к письму Минфина РФ от 12 августа 2005. № 03-05-02-04/155 "О налогообложении ЕСН заработной платы административно-управленческого персонала организации при наличии обособленных подразделений, переведенных на уплату ЕНВД". О.В. Саволюк, "Нормативные акты для бухгалтера", № 17, сентябрь 2005.
  27. Непостоянство персонала. Как не стать учебным центром для конкурентов. "Консультант", № 9, май 2005.
  28. Новые тенденции к мотивации персонала. И. Варданян, "Управление персоналом", № 9-10, май 2005.
  29. Нематериальная мотивация ИТ-Персонала. А.В. Хахалин, "Управление персоналом", № 6, март 2005.
  30. Как обучить "пеструю банду". О корпоративных тренингах для топ-персонала. Е.М. Симонова, "Управление персоналом", № 5, март 2005.
  31. Отдел развития персонала - "тюнинг-ателье" для компании. А. Пахомов, Л. Голубева, "Управление персоналом", № 3, февраль 2005.
  32. Наша цель - полный спектр услуг для отдела персонала. интервью c Б.Е. Тимакиным, генеральным директором кадрового холдинга "Бета-Пресс". "Управление персоналом", № 3, февраль 2005.
  33. Умный в гору не пойдет - умный гору обойдет. интервью с О. Самоходовой, директором по персоналу компании Pfizer, Е. Голубевой, директором по персоналу, компания "Леовит нутрио", Т. Гуриной, директором по персоналу строительной корпорации "Авиакор". Самара, С. Ковлакас, менеджером по привлечению персонала по России, руководителем отдела по подбору персонала для всей России, "ФМ Ложистик", С. Кузнецовой, руководителем группы подбора и развития персонала SPLAT. ООО "Сплат-косметика". Я.  Ермолаева, О. Прудовская, С. Заверняева, С. Истомова, Е. Баранова, "Управление персоналом", N 21, ноябрь 2012 г.
  34. Построение системы корпоративного обучения персонала с целью мотивации и развития талантов в организации. М.А. Махотина-Гараева, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 10, октябрь 2012 г.
  35. Мотивация персонала. интервью с Ю. Кошелевой, руководителем отдела управления персоналом ГК "Нексиа Пачоли", М. Архиповым, директором по управлению персоналом ООО "Сибур", М. Токаревой, заместителем директора по управлению персоналом ХК "Интра Тул". А. Петрова, Е. Готовчикова, "Управление персоналом", N 16, август 2012 г.
  36. Правовая природа ротации персонала. И. Погодина, А. Бакаева, "Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 8, август 2012 г.
  37. Мотивация персонала и эмоциональная компетентность. М.А. Пономарев, И.А.  Калинина, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 7, июль 2012 г.
  38. Защита инвестиций работодателя в обучение персонала. Д. Кузнецов, "Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 6, июнь 2012 г.
  39. Как стать "своим" в компании. Первичная адаптация персонала: ориентация на организационную культуру. Н. Волкова, "Кадровик. Рекрутинг для кадровика", N 6, июнь 2012 г.
  40. Социальные сети: возможности для поиска и подбора персонала. А. Свинин, "Кадровик. Рекрутинг для кадровика", N 6, июнь 2012 г.
  41. Система мотивации как совокупность материальных и нематериальных форм воздействия на персонал организации. Т.В. Богачёва, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 6, июнь 2012 г.
  42. Новые методы мотивации персонала: эволюция или революция?. А.В. Гидулян, "Банковское кредитование", N 3, май-июнь 2012 г.
  43. Эффективность применения системы KPI для повышения мотивации сотрудников компании. В.А. Баринов, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 5, май 2012 г.
  44. Проблемы формирования системы мотивации персонала предприятия "Метрологический центр". И.А. Сотникова, Е.С. Гречишникова, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 5, май 2012 г.
  45. Методы оценки персонала для работы в матричной структуре управления. Н.  Масленникова, И. Масленников, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 4, апрель 2012 г.
  46. Совершенствование процедуры поиска и отбора персонала в фармацевтической компании. А. Забавникова, "Кадровик. Рекрутинг для кадровика", N 3, март 2012 г.
  47. Комментарий к приказу Министерства финансов Российской Федерации, Федеральной налоговой службы от 21.11.2011 N ММВ-7-3/892@ "Об утверждении формы Сведений о доле доходов организации от осуществления образовательной и. или медицинской деятельности в общей сумме доходов, о численности работников в штате организации и о численности медицинского персонала, имеющего сертификат специалиста, в штате организации". А.  Репин, "Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", N 2, февраль 2012 г.
  48. Мотивация персонала в условиях нестабильности. В.Г. Шпаковский, "Руководитель автономного учреждения", N 12, декабрь 2011 г.
  49. Прогноз на "приживаемость", или Диагностика мотивации кандидата. А.  Ивахнов, "Кадровик. Рекрутинг для кадровика", N 12, декабрь 2011 г.
  50. Нематериальная система мотивации персонала: основы основ. М. Коваленко, "Консультант", N 13, июль 2011 г.
  51. Реформирование системы образования: риски для персонала. Е. Еремина, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 6, июнь 2011 г.
  52. Инновационные методы мотивации персонала малого предприятия в шоу-бизнесе. О. Михневич, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 6, июнь 2011 г.
  53. Система сбалансированных показателей как инструмент мотивации персонала. Из опыта Магнитогорского металлургического комбината. А. Мозговой, А.  Кофанова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 6, июнь 2011 г.
  54. Использование модели компетенций в подборе персонала коммерческого банка. Р. Долженко, "Кадровик. Рекрутинг для кадровика", N 6, июнь 2011 г.
  55. Видеорекрутмент - новая технология для регионального подбора персонала. интервью с Е. Дворской, заместителем генерального директора по развитию компании "Бигл". Л. Зудина, "Кадровик. Рекрутинг для кадровика", N 6, июнь 2011 г.
  56. Отраслевое соглашение для гражданского персонала ВС РФ. Н.И. Будакова, "Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", N 5, май 2011 г.
  57. Современные методы мотивации персонала. В.В. Кулик, "Руководитель строительной организации", N 5, май 2011 г.
  58. Почасовой контроль для ремонтного персонала. А. Куликов, "Нормирование и оплата труда на автомобильном транспорте", N 4, апрель 2011 г.
  59. Сущность стимулирования труда и мотивации персонала, цель и задачи их аудита. А.Л. Жуков, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 4, апрель 2011 г.
  60. Материальная мотивация персонала. П.А. Жегин, "Руководитель бюджетной организации", N 3, март 2011 г.
  61. Выплата дивидендов как способ мотивации работников. Часть третья: вариант для АО. В.В. Данилин, "Упрощенка", N 3, март 2011 г.
  62. Как оптимизировать процедуры найма персонала. Е. Голубихина, "Кадровик. Рекрутинг для кадровика", N 3, март 2011 г.
  63. Начало пути: как подобрать персонал для нового производства. Из опыта ООО Юнилин". интервью с Г. Погодиной, директором по персоналу ООО "Юнилин". М. Сипатова, "Кадровик. Рекрутинг для кадровика", N 3, март 2011 г.
  64. Предоставление временного персонала как направление деятельности рекрутинговых компаний. Ю. Долженкова, "Кадровик. Рекрутинг для кадровика", N 3, март 2011 г.
  65. Зарубежный и российский опыт управления мотивацией персонала. И.  Варданян, "Кадровик.ру", N 3, март 2011 г.
  66. Программное обеспечение, интегрированное с корпоративной информационной системой "Персонал" Oracle HR в ОАО "ММК", - для совершенствования организации работ по охране труда. О.И. Зимин, Ю.Е. Курзин, А.В.  Медведев, И.Ю. Солохин, "Охрана труда и техника безопасности на промышленных предприятиях", N 2, февраль 2011 г.
  67. Система сертификации персонала - условие повышения качества трудовых ресурсов. Г. Николаева, "Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 2, февраль 2011 г.
  68. Темперамент, мышление и мотивация персонала. П.А. Жегин, "Руководитель бюджетной организации", N 1, январь 2011 г.
  69. Система мотивации персонала в аптеках и аптечных сетях. П. Лисовский, "Российские аптеки", № 1-2, январь 2011.
  70. Система "Управления по целям" как инструмент мотивации и основа вознаграждения персонала. Т.О. Соломанидина, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 12, декабрь 2010 г.
  71. Вопросы эффективности нашей компании руководство волнуют, но не тревожат. интервью с М. Магурой, специалистом в области бизнес-образования, автором книг "Секреты мотивации или мотивация без секретов", "Современные персонал-технологии", разработчиком образовательных программ для руководителей крупнейших российских компаний. "Управление персоналом", N 22, ноябрь 2010 г.
  72. Оптимизация оплаты персонала. Советы для топ-менеджеров. А. Литягин, "Нормирование и оплата труда на автомобильном транспорте", N 11, ноябрь 2010 г.
  73. Аудит системы стимулирования труда и мотивации персонала. А.Л. Жуков, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 11, ноябрь 2010 г.
  74. Применение методов управления проектами для оптимизации численности персонала на предприятиях. А. Подгорнов, "Финансовая газета", N 43, 44, октябрь 2010 г.
  75. Гражданский персонал: новые формы для сдачи индивидуальных сведений в ПФР. О. Заболонкова, "Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", N 10, октябрь 2010 г.
  76. Анализ систем мотивации персонала в России и за рубежом. Б. Татулов, "Нормирование и оплата труда на автомобильном транспорте", N 10, октябрь 2010 г.
  77. Практика использования мотивации персонала компании с помощью системы KPI. зарубежный опыт. И. Корнеева, Р. Хруцкий, "Нормирование и оплата труда в строительстве", N 10, 2010 г.
  78. Трудовая деятельность и оптимизация системы вознаграждения персонала как объект мотивации. Т.О. Соломанидина, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 10, октябрь 2010 г.
  79. Основные тенденции в подборе персонала 2010-2011 годов. С. Беляев, "Кадровик. Рекрутинг для кадровика", N 9, сентябрь 2010 г.
  80. Сколько ты стоишь. Выявление базовых компетенций и установок персонала при приеме на работу. В. Горчакова, И. Галушко, "Кадровик. Рекрутинг для кадровика", N 9, сентябрь 2010 г.
  81. Зарубежный опыт мотивации персонала. С. Лебедько, "Нормирование и оплата труда на автомобильном транспорте", N 9, сентябрь 2010 г.
  82. KPI для менеджера по оценке персонала. В. Стрыгина, "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", N 9, сентябрь 2010 г.
  83. Рыночные механизмы мотивации персонала. Т.Н. Лобанова, "Управление в кредитной организации", N 5, сентябрь-октябрь 2010 г.
  84. От мотивации персонала к высоким результатам. Л.И. Круглова, "Руководитель бюджетной организации", N 8, август 2010 г.
  85. Использование психодиагностических методик для выявления мотивации сотрудников. С.В. Бадмаева, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 8, август 2010 г.
  86. Система материального и нематериального стимулирования. мотивации персонала. Е. Добролюбов, "Нормирование и оплата труда на автомобильном транспорте", N 8, август 2010 г.
  87. Система мотивации персонала как инструмент реализации стратегии предприятия. Л. Бычкова, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 7, июль 2010 г.
  88. От мотивации персонала - к высоким результатам. Л.И. Круглова, "Руководитель автономного учреждения", N 6, июнь 2010 г.
  89. Политика в области подбора персонала: унификация процедур. О. Захарова, "Кадровик. Рекрутинг для кадровика", N 6, июнь 2010 г.
  90. Алгоритмизация процесса найма персонала в строительных организациях. М.  Гусарова, И. Решетникова, "Кадровик. Рекрутинг для кадровика", N 6, июнь 2010 г.
  91. Классификация затрат на оплату труда и социальные нужды для целей планирования и разработки бюджета расходов на персонал. "Кадровик. Кадровое делопроизводство", N 5, май 2010 г.
  92. Формирование структуры службы персонала. В. Катькалов, "Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 5, май 2010 г.
  93. Правовые аспекты внешнего обучения персонала. Д. Кузнецов, "Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 5, май 2010 г.
  94. Подбор и мотивация сотрудников: факторы успеха. интервью с А.  Поляковым, начальником отдела подбора и оценки персонала НП "Автомир", кандидатом психологических наук. Я. Шишкина, "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", N 5, май 2010 г.
  95. Мотивация торгового персонала в условиях развития розничной торговли. Т. К. Камоева, "Управление персоналом", № 7, апрель 2010.
  96. Роль персонала в системе управления качеством, медицинских изделий для сердечно-сосудистой хирургии. Р. Салохединова, "Управление персоналом", № 6, март 2010.
  97. Закономерности мотивации персонала. А.Б. Лукьяненко, "Руководитель автономного учреждения", № 2, февраль 2010.
  98. Особенности систем мотивации персонала в России. А. Клочков, "Управление персоналом", № 1, январь 2010.
  99. Критический случай для менеджера по продажам. Компетентностный подход в обучении персонала. Е. Щеблыкина, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 1, январь 2010.
  100. Об учете расходов организаций на охрану имущества и персонала обществ. Т. М. Панченко, "Официальные материалы для бухгалтера. Комментарии и консультации", № 1, 2, январь, февраль 2010.
  101. 1С:Предприятие 8: учет, мотивация и развитие персонала коммерческого банка. Д. Кутышева, "Финансовая газета", № 46, ноябрь 2009.
  102. Наставничество - результативный метод удержания и мотивации персонала. С. Сугробова, "Российские аптеки", № 19, октябрь 2009.
  103. Совокупность средств оперативной мотивации персонала. Б.Г. Прошкин, И.П. Поварич, "Управление персоналом", № 15, август 2009.
  104. Как создать эффективную систему материальной мотивации персонала. Е. Лобынцева, "Предприниматель без образования юридического лица. ПБОЮЛ", № 8, август 2009.
  105. Мотивация персонала в условиях внедрения инноваций. М.Г. Васильева, "Управление персоналом", № 10, май 2009.
  106. Система рейтингов работников как инструмент повышения мотивации персонала. Б. Санников, Н. Маслаков, Д. Рубайло, "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", № 2, февраль 2009.
  107. Сбытовой персонал для торговой компании. Е. Горшкова, "Кадровик. Рекрутинг для кадровика", № 11, ноябрь 2008.
  108. Развитие комплексной оценки мотивации персонала в экономической системе. А. Мазин, Т. Шагалова, В. Кабанов, "Управление персоналом", № 19, октябрь 2008.
  109. Влияние корпоративной культуры на мотивацию персонала. Т. Ветошкина, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 9, сентябрь 2008.
  110. Грейдирование как инструмент мотивации персонала. А. Лаптева, "Финансовая газета. Региональный выпуск", № 33, август 2008.
  111. Нематериальная мотивация персонала. А.И. Сувернева, "Отдел кадров", № 1, июль 2008.
  112. Особенности мотивации персонала крупных промышленных предприятий. А.В. Холодков, Е.В. Карпова, С.А. Сурков "Управление персоналом", № 12, июнь 2008.
  113. Многоуровневая система мотивации персонала. В. Кусакин, "Управление персоналом", № 11, июнь 2008.
  114. Мотивация персонала на стратегию компании. А. Клочков, "Управление персоналом", № 9, май 2008.
  115. Подбор персонала для обеспечения информационной безопасности банка. Т. Баева, "Бухгалтерия и банки", № 5, май 2008.
  116. Некоторые проблемы системы мотивации персонала региональных коммерческих банков и пути их решения. С.В. Кульков, "Управление персоналом", № 7, апрель 2008.
  117. Мотивация персонала на реализацию стратегии компании. А. Клочков, "Финансовая газета. Региональный выпуск", № 12, март 2008.
  118. Повышение эффективности системы мотивации персонала. В. Гагарский, "Финансовая газета. Региональный выпуск", № 9, февраль 2008.
  119. Внедрение сбалансированной системы показателей в систему мотивации персонала промышленной организации. В. Кабанов, "Управление персоналом", № 3, февраль 2008.
  120. Для чего нужны стимулы? Анализ действующей системы мотивации персонала. И. Эсаулова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 1, январь 2008.

Образцы работ

Тема и предметТип и объем работы
Внутрифирменный рынок труда. Повышение квалификации персонала в сфере маркетинга
Управление персоналом
Диплом
105 стр.
Эволюция научных взглядов на управление персоналом организации
Менеджмент
Диплом
66 стр.
Гуманитарные технологии корпоративная культура в международной организации
Управление персоналом
Диплом
81 стр.
Корпоративный дух как объект управления кадровым направлением деятельности современной организации
Управление персоналом
Диплом
95 стр.

Задайте свой вопрос по вашей теме

Гладышева Марина Михайловна

marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.






Добавить файл

- осталось написать email или телефон

Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Слава
Добрый вечер! Спасибо Вам за консультацию на тему "Групповая правовая жизнь" ! Замечательная работа после вашего сопровождения, никаких претензий не возникло! Лилия, не подскажите, сколько будет стоить сопровождение работы с теми же требованиями по теме, указанной в теме письма? Объем страниц другой - 30-35 страниц. Жду от Вас ответа, и еще раз благодарю за консультацию на тему "Групповая правовая жизнь"!